Preprint has been submitted for publication in journal
Preprint / Version 1

The Relationship between Gratitude and Emotional Intelligence to Employees PT. Menara Multi Mas


Hubungan Kebersyukuran dengan Kecerdasan Emosional pada Karyawan PT. Menara Multi Mas

##article.authors##

DOI:

https://doi.org/10.21070/ups.6294

Keywords:

Gratitude, Meaningful Life, , Permanent Employees

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara rasa syukur dengan kecerdasan emosional pada karyawan PT. Multi Mas Tower. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara rasa syukur dengan kecerdasan emosional pada karyawan PT. Multi Mas Tower. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkategori karyawan kontrak dengan jumlah responden sebanyak 117 orang dengan menggunakan teknik pengisian kuesioner. Alat ukur yang digunakan mengadaptasi skala Meaningfulness of Life dan mengadaptasi skala rasa syukur yang menunjukkan pengaruh nikmat ilahi terhadap seorang hamba dalam hatinya dengan memiliki keimanan

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ariati, J. (2017). Hubungan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang. Jurnal Psikologi Universitas Diponegoro.

Asrori, A., Hidayat, T., & Nugroho, A. A. (2010). Hubungan Kecerdasan Emosi dan Interaksi Teman Sebaya Dengan Penyesuaian Sosial Pada Siswa Kelas VIII Program Akselerasi Di SMP Negeri 9 Surakarta. WACANA, 2(1).

Dodik, A. A. & Astuti, K. (2012). Hubungan antara kepribadian hardiness dengan stres kerja pada anggota polri bagian operasional di Polresta Yogyakarta. INSIGHT, Vol. 10, No. 1, Hal. 37-48.

Ealias, A. (2012), Emotional Intelligence and Job Satisfaction: A Correlational study. Research Journal of Commerce & Behavioral Science. RJCBS: Vol. 01, 2012, Page 37-39.

Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan. JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 4(2).

Hafiz, M. (2018). Peran kebersyukuran terhadap work engagement pada pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Sintang Provinsi Kalimantan Barat.

Husna, W., Fahmi, R., & Kurniawan, R. (2019). Hubungan Kebersyukuran Dengan Perilaku Prososial Pada Mahasiswa. Al-Qalb: Jurnal Psikologi Islam, 10(2), 179-188.

Khairunnisa, F., Priyatama, A. N., & Satwika, P. A. (2018). Hubungan antara hardiness dan kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja pada karyawan head office PT. Nakamura Surakarta. WACANA, 10(2).

Mukhlis, H. (2015). Pelatihan kebersyukuran untuk menurunkan kecemasan menghadapi ujian nasional pada siswa SMA. Gadjah Mada Journal of Professional Psychology (GamaJPP), 1(3).

Nadhiroh, A. (2012). Hubungan kebersyukuran dengan kebermaknaan hidup orang tua yang memiliki anak autis (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Nasiri, & Sharifzadeh. (2016). The Effect of Aromatherapy on Anxiety in Patients. Nephro-Urology Monthly, 8(5).

Ningrum, R. F. (2016). Menurunkan stres kerja karyawan dengan pelatihan kebersyukuran (Doctoral dissertation, UII).

Putra, G. P. (2018). Hubungan kebersyukuran dengan kesejahteraan subjektif pada anggota kepolisian (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).

Putri, D. A., Sukarti, S., & Rachmawati, M. A. (2016). Pelatihan Kebersyukuran untuk Meningkatkan Kualitas Hidup Guru Sekolah Inklusi. JIP (Jurnal Intervensi Psikologi), 8(1), 21-40.

Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. (2008). Organizational Behavior Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.

Rochma, I. (2016). Hubungan antara kebersyukuran dengan makna hidup pada pensiunan.

Sanjaya, F. (2012). Peran moderasi kecerdasan emosi pada stres kerja. JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 3(2).

Saputro, I., & Sulityarini, R. I. (2018). Pengaruh pelatihan kebersyukuran terhadap resiliensi pada penderita kanker payudara. UNISIA, 38(84), 15-27.

Trihandini, R. F. M. (2005). Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Hotel Horison Semarang) (Doctoral dissertation, Program Pascasarjana Universitas Diponegoro).

Wijono, Sutarto. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offset.

Posted

2024-08-20