The Role of Organizational Culture as Moderation Between Professionalism, Leadership, Independence and Ethics on Auditor Performance
Peran Budaya Organisasi Sebagai Moderasi Antara Profesionalisme, Kepemimpinan, Independensi Dan Etika Terhadap Kinerja Auditor
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.614Keywords:
Professionalism, Leadership, Independence Auditor, Auditor Ethics, Financial Performance, Organizational CultureAbstract
This study aims to determine the effect of professionalism, leadership independence, and ethics on auditor performance, to determine organizational culture moderates the influence of professionalism, leadership independence, and ethics on auditor performance. This research method uses quantitative research. The population used in this research is the auditors at the Sidoarjo and Surabaya Regency Public Accounting Firms. Sampling was carried out by means of non-probability sampling. A sample of 51 respondents. The collection technique in this study used an instrument in the form of a questionnaire. Data analysis techniques using descriptive statistical analysis, data quality testing, and hypothesis testing.
Downloads
References
Trisnaningsih, “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor,” Universitas Hasanudin Makassar, 2017.
H. Firnanti, “Auditing : A Risk-Based Approach To Conducting A Quality Audit.,” USA : South Western Cengange Learning, vol. 15, no. 1, pp. 250–270, 2014.
P. Cahyani and Herawati, “Pengaruh Etika Profesi Auditor, Profesionalisme, Motivasi, Budaya Kerja, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Auditor Junior (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali),” e-Journal S1 Akuntansi, vol. 3 (1).
H. Fanani, “Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor,” Jurnal Proaksi, vol. 4, no. 1, pp. 1–11, 2019, doi: 10.32534/jpk.v4i1.576.
L. Z. Pertiwi, P. Simorangkir, and R. Nugraheni, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesonalisme dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor,” Prosiding BIEMA Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, vol. 2, no. 1, pp. 550–565, 2021.
I. Nova, “Pengaruh Peran Auditor Internal Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Abang, Kabupaten Karangasem),” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, vol. 3, no. 1, 2017.
H. Sagala, Pendekatan dan Model Kepemimpinan, I. Jakarta: Prenadamedia, 2018.
E. Sari and T. Kurrohman, “Pengaruh Independensi , Gaya Kepemimpinan , Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Fungsional Auditor Pemerintah ( Studi pada Auditor Inspektorat di Pemerintahan Daerah Se Eks Karesidenan Besuki ( The Influance Of Independency,” Jurusan Akuntansi, vol. 2, pp. 1–5, 2016.
Y. J. Christiawan, “Kompetensi Dan Independensi Akuntan Publik : Refleksi Hasil Penelitian Empiris,” Jurnal Akuntansi dan Keuangan, vol. 4, no. 2, pp. 79–92, 2020.
W. dan Mabruri, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemerintah Daerah,” vol. VI, no. 1, pp. 1–14, 2015.
Mulyadi, Sistem Akuntansi, III. Jakarta: Salemba Empat, 2013.
D. Putri, “Pengaruh independensi, profesionalisme, dan etika profesi terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Bali,” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, vol. 4, no. 1, pp. 39–53, 2013.
Ariyanto, “Implementasi Sistem Penataan Arsip di Madrasah Aliyah Negeri 1 Pekanbaru,” IJIEM: Kajian Teori dan Hasil Penelitian Pendidikan, vol. 1, no. 1, pp. 43–67, 2018.
Halim, Teori Ekonomi Makro, III. Jakarta: Mitra Wacana Media, 2018.
Muharram, “Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan,” Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, vol. 17, no. 1, pp. 49–64, 2020, doi: 10.30595/kompartemen.v17i1.3971.
R. R. Sitorus and L. Wijaya, “Pengaruh Profesionalisme dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor dengan Struktur Audit Sebagai Pemoderasi,” Media Studi Ekonomi, vol. 19, no. 2, pp. 98–119, 2016.
Wardiah, Teori Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Pustaka Setia., 2016.
A. Fembriani and I. K. Budiartha, “Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Auditorbpk Ri Perwakilan Provinsi Bali,” vol. 3, pp. 601–628, 2016.
Mentari, “Pengaruh Independensi, dan Profesionalsme Terhadap Kinerja Auditor Internal dengan Budaya sebagai Variabel Moderasi,” Jurnal Akuntansi dan pajak, vol. 19, no. 2, pp. 141–147, 2019.
L. R. Jati, “Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Inspektorat Kepolisian Daerah Kalimantan Barat,” Jurnal Mahasiswa Magister Akuntansi, vol. 6, no. 1, pp. 1–31, 2021.
A. Halim, Auditing 1 (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan), 3rd ed. Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2013.
Marita, “Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Medan),” Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi, vol. 3, no. 1, 2018.
A. Mangkunegara, Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama. , 2015.
L. Nuraini, “Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Dan Solo),” Jurnal Profita , vol. 2, 2017.
Rismawati, “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Kabupaten Luwu Timur,” Jurnal Equilibrium, vol. 4, no. 2, 2014.
R. R. Sitorus, “Pengaruh Profesionalisme Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Struktur Audit Sebagai Pemoderasi,” Media Studi Ekonomi , vol. 19, no. 2, 2016.
R. M. & S. Desma, “Efek Moderasi Budaya Organisasi Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai,” Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, vol. 4, no. 1, Dec. 2010.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2018.
S. Purwaningsi, “Pengaruh Skeptisme Profesional , Batasan Waktu Audit , Kode Etik Profesi Akuntan Publik dan Kompetisi Auditor Terhadap Kualitas Audit ( Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Tangerang dan Tangerang Selatan ) Sri Purwaningsih,” vol. 11, no. 3, pp. 513–535, 2018.
H. Y. Mogot, C. Kojo, and V. P. K. Lengkong, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Manado,” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, vol. 7, no. 1, pp. 881–890, 2019.
P. Asysyfa and Rahmaita, “Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Padang),” Jurnal Menara Ekonomi, vol. 4, no. 4, pp. 52–63, 2018.
Y. Kirana, “Psikologi dan Etika Profesi Dalam Nilai-Nilai Ilmu Pengetahuan,” Jurnal Ilmiah Hukum dan Keadilan, vol. 7, no. 1, pp. 130–149, 2020.
S. Wijaya, “Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Retensi Karyawan,” vol. 11, no. 8.5.2017, pp. 2003–2005, 2022.
R. I. Mustikawati, “Pengaruh Independensi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Pengalaman dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta,” Jurnal Fakultas Ekonomi, vol. 7, no. 4, pp. 1–21, 2019.
E. P. Monique and S. Nasution, “Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor,” EKOMBIS Rev. J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, vol. 8, no. 2, pp. 171–182, 2020, doi: 10.37676/ekombis.v8i2.1083.
R. D. P. Anggraini and E. Syofyan, “Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP,” J. Eksplor. Akunt., vol. 2, no. 2, pp. 2772–2785, 2020, doi: 10.24036/jea.v2i2.247.
A. Dwiyanto and Y. Rufaedah, “Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada Inspektorat Pemerintah Kabupaten Bandung Barat),” Pros. 11th Ind. Res. Work. Natl. Semin., vol. 11, no. 1, pp. 936–942, 2020.
P. A. Putri, Z. Zalukhu, Evelyn, and E. M. Sianipar, “Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Etika Profesi , Kelebihan Peran, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 5, no. 3, pp. 494–512, 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
