The Influence of Work Stress, Workload, and Work Conflict on Employee Performance at PT Fonterra Brands Indonesia Cabang Jatim 2
Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fonterra Brands Indonesia Cabang Jatim 2
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4550Keywords:
Work Stress, Workload, Work Conflict, PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of work stress, workload, work conflict on the performance of employees of PT Fonterra Brands Indonesia Branch JATIM 2, this research is included in the type of quantitative research by testing the hypothesis. The sample used in this study was 200 employees of PT Fonterra Brands Indonesia Branch JATIM 2. The analytical tool used in this study is multiple liniear regression. Primary data, in this case research, were obtained from questionnaires measured using a Likert scale and tested for validity and reliability. The result of this study prove that work stress affect employee performance, workload affects employee performance, work conflict affects employee performance. In addition, work stress, workload, and work conflict simultaneously affect employee performance.
Downloads
References
A. A. Wahyu Muji Lestari, Lie Liana, “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Vol. 27, No. 2, Pp. 100–110, 2020.
A. T. Bagus And D. U. Wahyuni, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim,” 2019.
A. Triyadin And M. Yusuf, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Pada Ulp Rayon Woha The Effect Of Workload On Employee Productivity At Ulp Rayon Woha,” Vol. 23, No. 1, Pp. 102– 107, 2021.
D. A. Setiawan, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Cahaya Murni Pakanindo Pekanbaru,” 2006.
M. Ekhsan And B. Septian, “Pengaruh Stres Kerja , Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Vol. 1, No. 1, Pp. 11–18, 2021.
R. N. Massie And W. A. Areros, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado,” Vol. 6, No. 2, Pp. 41–49, 2018.
Y. Diana And M. Si, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort,” Vol. 11, No. 2, Pp. 193–205, 2019.
S. S. Sitompul And F. Simamora, “Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru,” Vol. 2, No. 2, Pp. 142–153, 2021.
Faozen, “Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Stress Kerja Dan Dampaknya Pada Motivasi Kerja Serta Kinerja Karyawan Hotel Di Jember,” Vol. 3, No. 1, Pp. 52–60, 2020.
K. Nur And D. A. G. Amruloh, “Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu Dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Eins Trend Factory 2,” Vol. 2, No. 1, Pp. 38–48, 2021.
F. D. Cahya, “Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang,” 2018.
A. Cholishoh, “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Indoexim Internatonal),” 2021.
Y. H. Susilo And Wahyudin, “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Vol. 01, No. 01, Pp. 45–58, 2020.
J. A. Yani, T. Tering, B. Kota, K. Batam, And K. Riau, “Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia,” 2017.
N. I. Jayanti And A. B. Paryanti, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional (Porter) Pt. Ardhya Bumi Persada Jakarta Timur,” Vol. 2, No. 3, Pp. 188–197, 2022.
B. Julian, “Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Karimun Jawa Surabaya,” 2020.
T. Juartini, “Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Delima Pinglogistra Jakarta Timur,” Vol. 22, No. 2, 2021.
A. N. Safitri, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Pt.Phapros,Tbk Semarang),” Vol. 11, No. 2, 2022.
S. A. Yulianti And L. Liana, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang,” Vol. 4, No. 7, Pp. 2879–2890, 2022.
N. I. Ariansy And M. Kurnia, “Pengaruh Stres Kerja , Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi ( Studi Empiris Pt . Telkom Magelang ),” Vol. 2, No. 1, Pp. 1–23, 2022, Doi: 10.31603/Bmar.V2i2.6820.
F. R. T. B. Lumanaw And L. O. H. Dotulong, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sabar Ganda Manado,” Vol. 5, No. 2, Pp. 1570–1580, 2017.
A. Neksen, M. Wadud, And S. Handayani, “Pengaruh Beban Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Grup Global Sumatera,” Vol. 2, No. 2, Pp. 105–112, 2021.
L. Marista, “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bama Berita Sarana Televisi (Bbstv Surabaya) Linda,” Vol. 1, Pp. 39–51, 2018.
A. M. Yani Restiani Widjaja , Irma Sri Widhiyanti, “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Perdana Java Creative Bandung,” Vol. 3, No. 2, Pp. 83–94, 2021.
Winner Clinton Purba And Sri Langgeng Ratnasari, “Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mutiara Hutama Sukses,” Vol. 5, No. 2, Pp. 180–189, 2018.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
