Communication, Work Environment, Discipline And Performance In Employees Of PT. Food Lestari (Finna Food Sidoarjo)
Komunikasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. Pangan Lestari (Finna Food) Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4486Keywords:
communication, work environment , work discipline, employee performanceAbstract
This study aims to determine the effect of communication, work environment, and work discipline on employee performance. This research uses quantitative methods with a descriptive approach. The main research data used a questionnaire, which was analyzed by multiple linear regression, and processed with PLS (Partial Least Square). The research population was employees of PT Pangan Lestari Sidoarjo with a total of 171 respondents. The sampling technique used proportional random sampling. The results of this study indicate that communication affects employee performance improvement. The work environment has an influence on employee performance, and employee discipline can improve employee performance.
Downloads
References
M. H. Dalimunthe, R. Fachrina2, and S. Suhairi, “Dampak Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan,” El-Mujtama J. Pengabdi. Masy., vol. 2, no. 2, pp. 54–63, 2021, doi: 10.47467/elmujtama.v2i2.494.
A. C. Lakoy, “the Effect of Communication, Teamwork, and Creativity on the Employees Performance in Hotel Aryaduta Manado,” J. Komun., vol. 3, no. 3, pp. 981–991, 2015.
A. Safitri, M. Putri, V. Firdaus, R. Abadiyah, and U. M. Sidoarjo, “Employee Performance Of Bumdes In Tanggulangin District Pengaruh Kepemimpinan , Komunikasi Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Bumdes Yang Ada Di Kecamatan Tanggulangin,” vol. 5, no. 1, pp. 1150–1165, 2024.
F. Fahraini and R. Syarif, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia,” Ikraith-Ekonomika, vol. 5, no. 1, pp. 20–30, 2022.
A. Widiya Sari, D. Faqih Saputra, and R. Kurniasari, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Setiajaya Mobilindo Depok,” vol. 1, no. 3, pp. 278–292, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i2.467
& sampe Mokosolang, Liando, “Dampak Stres Kerja, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan Dealer,” Jurnal, vol. 14, no. 2, pp. 6–16, 2021.
D. R. Ariani, S. L. Ratnasari, and R. Tanjung, “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Super Box Industries,” J. Dimens., vol. 9, no. 1, pp. 74–86, 2020, doi: 10.33373/dms.v9i1.2325.
B. J. Onsardi(2) and (1), “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu,” J. Manaj. Modal Insa. Dan Bisnis, vol. 1, pp. 183–191, 2020, [Online]. Available: https://jurnal.imsi.or.id/index.php/jmmib/article/view/20
T. Dwi Wulandari, K. Adji Kusuma, and V. Firdaus, “Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI di Sidoarjo,” vol. 4, no. 6, pp. 7897–7908, 2023.
S. R. Mulya, S. Serang, and M. F. Hamzah, “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai,” J. Ekon. Glob., vol. 1, no. 4, pp. 1425–1432, 2022, doi: 10.33087/ekonomis.v7i2.988.
H. Harras, D. F. Wilandari, and S. Sulistiani, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. J&T Teknologi Express – Sdp Pondok Aren,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 6, no. 2, pp. 390–398, 2023, doi: 10.37481/sjr.v6i2.662.
A. Desani, M. Tangelica, and W. Irisa, “PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA MESIN AGRI,” J. Darma Agung, vol. 27, no. 2, p. 1063, Aug. 2019, doi: 10.46930/ojsuda.v27i2.274.
Y. . Ahmad, B. . Tewal, and R. N. Taroreh, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 2303–1174, 2019, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
N. Nurhadi, “Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia),” Forum Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 11, no. 1, pp. 13–26, 2021.
N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.361.
N. B. Ginting, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sekar Mulia Abdi Medan,” AJIE-Asian J. Innov. Entrep., no. May, p. 2, 2018.
P. Pemahaman, V. Misi, K. Dan, K. Terhadap, K. Karyawan, and P. Pt, “337-Article Text-570-1-10-20210628,” vol. 4, no. 3, pp. 578–587, 2021.
P. S. Katidjan, S. Pawirosumarto, and A. Isnaryadi, “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Manaj., vol. 7, no. 3, pp. 429–446, 2022.
B. R. Laksono and A. A. Wilasittha, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samaco,” Behav. Account. J., vol. 4, no. 1, pp. 249–258, 2021, doi: 10.33005/baj.v4i1.117.
S. Ragil Anandita, S. Indriyani, and W. Mahendri, “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Zam - Zam Jombang),” J. Manaj. Univ. Bung Hatta, vol. 16, no. 2, pp. 881–890, 2021, doi: 10.37301/jmubh.v16i2.19047.
H. A. Najati and A. H. Susanto, “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta,” J. Ris. Rumpun Ilmu Ekon., vol. 1, no. 2, pp. 058–079, 2022, doi: 10.55606/jurrie.v1i2.355.
R. W. Sari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di Bumn Pt. Inhutani Iv Kab. Pasaman,” J. Menara Ekon., vol. Vol 5, no. No.3, p. pp.91-99, 2019, [Online]. Available: https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/1665
J. Manajemen, E. Volume, E. Oktober, and F. Hanifah, “Komunikasi , Motivasi , Lingkungan Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Communication , Motivation , Work Environment And Their Influence On Employee Performance,” vol. 7, no. Oktober, pp. 51–59, 2020.
iqbal fyan Lizardy, “( Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur ) Iqbal Fyan Lizardy Pontjo Bambang Mahargiono Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia ( STIESIA ) Surabaya,” 2023.
Dubrin, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai LPP-RRI Bukit Tinggi,” J. Ekon., pp. 1–17, 2014.
N. Rodiyana, E. P. Prastiya, and I. B. Pamungkas, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bprs Amanah Insani Bekasi,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 5, no. 3, pp. 525–534, 2022, doi: 10.37481/sjr.v5i3.505.
L. H. Lukito and I. M. Alriani, “Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang,” J. Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 25, no. 45, pp. 24–35, 2018.
L. Ma et al., “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Kantor Regional PT. Bima Palma Nugraha),” Proc. Inst. Mech. Eng. Part J J. Eng. Tribol., vol. 224, no. 11, pp. 122–130, 2019.
A. D. Akhiriani and T. Risal, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatra Utara THE,” Univ. Marit. AMNI Semarang, vol. 2, no. 1, pp. 27–36, 2023.
S. Suwanto, N. Nurjaya, D. Sunarsi, A. Rozi, and A. Affandi, “Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat,” J. Tadbir Perad., vol. 1, no. 3, pp. 222–229, 2021, doi: 10.55182/jtp.v1i3.73.
D. Ariyanto, P. Wardoyo, and E. Rusdianti, “Pengaruh Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Sdm Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Moderating,” J. Ris. Ekon. dan Bisnis, vol. 12, no. 3, p. 180, 2019, doi: 10.26623/jreb.v12i3.1801.
T. Kinerja, K. Pada, P. T. Multi, E. Nusantara, and D. Sidoarjo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Energy Nusantara Di Sidoarjo,” pp. 65–86.
N. Susanto, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka,” Agora, vol. 7, no. 1, pp. 6–12, 2019.
W. Purnamasari and M. F. Suharto, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan,” IQTISHADequity J. Manaj., vol. 3, no. 1, p. 187, 2021, doi: 10.51804/iej.v3i1.928.
A. Nelizulfa, “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Chem. Inf. Model., vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2018, [Online]. Available: http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/66425
N. Muna and S. Isnowati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyaan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya, vol. 5, no. 2, pp. 1119–1130, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i2.652.
A. A. I. L. Widyandari, G. B. S. Parwita, and P. A. E. Rismawan, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Santi Pala,” Values, vol. 3, no. 2016, pp. 79–85, 2022.
A. D. Satedjo and S. Kempa, “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura,” Agora, vol. 5, no. 3, pp. 1–9, 2017.
Thomas Stefanus Kaihatu et al., “Dan Pengembangan Fasilitas Wisata Agro ( Studi Kasus di Kebun Wisata Pasirmukti , Bogor ),” J. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 17, no. 2, pp. 41–59, 2015, doi: 10.9744/jmk.17.2.135.
K. C. Setiawan, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang,” Psikis J. Psikol. Islam., vol. 1, no. 2, pp. 43–53, 2016, doi: 10.19109/psikis.v1i2.567.
H. Herawati and D. Mulyani, “Pengaruh Kualitas Bahan Baku Dan Proses Produksi Terhadap Kualitas Produk Pada Ud. Tahu Rosydi Puspan Maron Probolinggo,” UNEJ e-Proceeding, pp. 463–482, 2016.
J. F. Hair, G. T. M. Hult, and C. M. Ringle, “A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM),” 2022.
E. F. Mandang, B. Lumanauw, and M. D. B. Walangitan, “Relationship Of Training And Education To Employee Prformance At PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO), Tbk Cabang Manado,” Emba, vol. 5, no. 3, p. 10, 2017.
A. M. Falah and H. G. Ayuningtias, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Xyz,” J. Mitra Manaj., vol. 4, no. 6, pp. 990–1001, 2020, doi: 10.52160/ejmm.v4i6.417.
A. wahyu I. perangin P. Angin and Rismawati, “Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 10, no. 6, pp. 1–16, 2021.
S. June and M. Siagian, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lautan Lestari Shipyard,” J. Apresiasi Ekon., vol. 8, no. 3, pp. 407–420, 2020, doi: 10.31846/jae.v8i3.325.
B. U. . Warongan, L. O. . Dotulong, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 963–972, 2022, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
F. Bagis, B. C. Pratama, and A. Y. Kharismasyah, “Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Trhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Institusi Pendidikan,” J. Inspirasi Bisnis dan Manaj., vol. 3, no. 1, p. 21, 2019.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
