The Effect of Work Motivation, Work Environment and Work Culture on Employee Performance at Perumda Delta Tirta Sidoarjo
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Delta Tirta Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4472Keywords:
Employee Performance, Work Motivation, Work Environment, Work CultureAbstract
This study aims to determine the effect of work motivation, work environment and work culture in improving the performance of PERUMDA Delta Tirta Sidoarjo employees both partially and simultaneously. The research method used is a quantitative method using a 1-5 Likert scale analysis tool which is then tested using SPSS 24 software. The data collection technique in this study used a questionnaire. The population in this study were all employees who worked at the Head Office of PERUMDA Delta Tirta Sidoarjo, totaling 363 people. The sample size in this study was determined using the Slovin formula. The sample size obtained was 190 employees. The sampling method used is non probability sampling using propotional random sampling. The results of this study indicate that work motivation, work environment and work culture partially and simultaneously have a positive and significant effect in improving the performance of PERUMDA Delta Tirta Sidoarjo employees.
Downloads
References
R. N. Adha, N. Qomariah, and A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. IPTEKS, vol. 4, no. 1, p. 47, 2019, doi: 10.32528/ipteks.v4i1.2109.
H. S. Marbun and J. Jufrizen, “Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 5, no. 1, pp. 262–278, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.617.
K. Kusumayanti, S. L. Ratnasari, and L. Hakim, “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam,” J. Bening, vol. 7, no. 2, pp. 178–192, 2020, [Online]. Available: https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445
R. Wahyuni, A. Gani, and M. H. Syahnur, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 6, no. 3, pp. 142–150, 2023, doi: 10.57178/paradoks.v6i3.637.
A. N. Arifia Nurriqli, “Pengaruh Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Pandemi Covid-19 Pada Pt. Patriot Intan Abadi Farm Berlian Kecamatan Bati – Bati,” J. Ilm. Ekon. Bisnis, vol. 7, no. 1, pp. 136–147, 2021, doi: 10.35972/jieb.v7i1.446.
C. Maytania, “Analisis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kocok In Cafe,” SINDA Compr. J. Islam. Soc. Stud., vol. 2, no. 2, pp. 58–62, 2022, doi: 10.28926/sinda.v2i2.440.
N. Khasanah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lngkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Pola Prakarya,” J. Sos. Ekon. Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 16–22, 2021, doi: 10.55587/jseb.v1i1.26.
F. R. Ananda, “Literature Review Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Karyawan CV . Tidar Jaya ( Literature Review Effect of Work Environment , Work Discipline and Communication on Employees of CV . Tidar Jaya ),” vol. 4, no. 2, pp. 75–85, 2023.
Q. Nisak and D. Andriani, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Tenaga medis Pada Pukesmas Tarik,” J. Ilm. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 2, pp. 304–313, 2022, [Online]. Available: http://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jimak/article/view/432
D. A. Paramitha and L. Liana, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rattan House Furniture Semarang,” SEIKO J. Manag. Bus., vol. 5, no. 1, pp. 462–471, 2022.
M. Mailiana and D. Hayati, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Harmoni Mitra Utama Banjarmasin,” Din. Ekon. - J. Ekon. dan Bisnis, vol. 15, no. 1, pp. 49–68, 2022, doi: 10.53651/jdeb.v15i1.364.
N. G. C. Wokas, L. O. . Dotulong, and R. T. Saerang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 10, no. 3, p. 56, 2022, doi: 10.35794/emba.v10i3.40890.
G. N. Samson, M. Waiganjo, and J. Koima, “Effect of Workplace Environment on the Performance of Commercial Banks Employees in Nakuru Town,” Int. J. Manag. Stud. Res., vol. 3, no. 12, pp. 76–89, 2015, [Online]. Available: www.arcjournals.org
A. Radyasasmita and S. A. Suryaningsih, “Analisis Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Sidoarjo,” J. Ekon. dan Bisnis Islam, vol. 5, no. 1, pp. 120–129, 2022, doi: 10.26740/jekobi.v5n1.p120-129.
N. Yadi, “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Terang Agro Lestari di Teluk Tenggulang Kec. Tungkal Ilir Kab. Banyuasin Sumatera Selatan,” J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM, vol. 3, no. 4, pp. 2012–2018, 2022, doi: 10.47747/jnmpsdm.v3i4.946.
S. D. Kurniawati and R. Abadiyah, “Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Intrinsik pada PT Tunggal Djaja Indah Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 2, no. 3, pp. 1–13, 2023, doi: 10.47134/innovative.v2i3.4.
Y. Marcella Devina Santoso, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang,” E-QIEN Ekon. bisnis Manajemen, Univ. Stikubank, vol. 11, no. 1, pp. 926 – 935, 2022.
A. O. Siagian, Suhendri, Haudi, and H. Wijoyo, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Komite Farmasi Nasional,” J. MANABIS (Jurnal Manaj. dan Bisnis). ISSN 2829-2103 (Media Eletronik), vol. 1, no. 2, pp. 124–133, 2022, [Online]. Available: https://journal.yp3a.org/index.php/manabis
Z. Nurhaeda, M. Maryadi, M. Idris, and ..., “Efek Motivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” SEIKO J. …, vol. 5, no. 2, pp. 395–406, 2022, [Online]. Available: https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/2039
I. R. & S. Sari, “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Ris. Manaj. Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 24–29, 2018.
Asniwati and R. Oktaviani, “Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 4, no. 1, pp. 515–528, 2023, [Online]. Available: https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/376/222
A. Hustia, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 1, p. 81, 2020, doi: 10.32502/jimn.v10i1.2929.
H. Herwanto and E. Radiansyah, “Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan,” E-Qien, vol. 11, no. 1, pp. 1408–1418, 2022, [Online]. Available: https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/876
A. Fauzi et al., “Peran Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Di Pt. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review Msdm),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 3, no. 6, pp. 588–598, 2022, [Online]. Available: https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1091
Sugiono, Metode Penelitian Pendidikan: (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D). Bandung: Alfabeta, 2018.
Mufraini and M. Arief, Metode Penelitian Bidang Studi Ekonomi Islam. Ciputat: UIN Jakarta Press, 2013.
N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.361.
S. Wahyuningsih and C. Sasi Kirono, “Pengaruh motivasi kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat,” J. Educ., vol. 05, no. 04, pp. 15330–15337, 2023, [Online]. Available: https://jonedu.org/index.php/joe/article/view/2627/2229
B. J. Onsardi(2) and (1), “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu,” J. Manaj. Modal Insa. Dan Bisnis, vol. 1, pp. 183–191, 2020, [Online]. Available: https://jurnal.imsi.or.id/index.php/jmmib/article/view/20
R. D. Sihaloho and H. Siregar, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan,” J. Ilm. Socio Secretum, vol. 9, no. 2, pp. 273–281, 2020.
J. Ekonomi et al., “Artikel+Yeni+Setiani,” vol. 1, pp. 279–292, 2023.
L. M. Moron, H. Herdi, and Y. Darius, “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Ikamala,” J. Kompetitif, vol. 12, no. 1, pp. 1–14, 2023, [Online]. Available: https://ejournal.univ-tridinanti.ac.id/index.php/kompetitif/index
R. A. Mahfud, S. S. Sadana, and S. Safaria, “Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Green Riverina Demeling Jepara Jawa Tengah,” J. Ris. Perbankan, Manajemen, dan Akunt., vol. 7, no. 1, p. 39, 2023, doi: 10.56174/jrpma.v7i1.148.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
