The Influence of Education Level, Work Experience And Work Placement on Employee Performance at PT. Fajar Putra Plasindo
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fajar Putra Plasindo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4403Keywords:
Education Level, Work Experience, Work Placement, Employee PerformanceAbstract
Within a firm, human resources play a significant and essential role. corporate development is influenced by the degree of staff education on corporate aims. Workers with little experience in their field tend to perform less well. The correct setting combined with knowledge may encourage zeal in finishing tasks. The purpose of this study is to ascertain how employee performance is impacted by job experience, education level, and work placement. This study uses a quantitative method to investigate causality. All members of the population, particularly the employees of PT Fajar Putra Plasindo, are employed as samples in this whole sampling approach. The study's sample comprised one hundred participants. In order to collect data for this study, questionnaires were distributed using software named SPSS V25
Downloads
References
S. P. Sari and I. A. Alam, “Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Indonesia Trans Network,” Public Serv. Gov. J., vol. 4, no. 2, pp. 121–127, 2023.
I. Hayati, A. Kusniawati, and M. A. Kader, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan,” Bus. Manag. Enterpreneursh. J., vol. 2, no. 3, pp. 106–115, 2020.
C. F. Oktavia and V. Firdaus, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada CV. Faris Collection Tulangan Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1,
pp. 1–11, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.15.
L. Sijabat, F. M. Manalu, and R. Hasibuan, “Pengaruh Tingkat Pendidiakan, Pengalaman Kerja, Pelatihan
Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Dana Nagoya Batam,” J. equilibiria, vol. 8,
no. 1, pp. 57–65, 2021.
Y. Manao, J. B. L. A. B. Sinaga, A. B. Sitourus, and Y. Togatorop, “Kompensasi, Tingkat Pendidikan,
Penempatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manag.
Bussines, vol. 4, no. 2, pp. 1279–1291, 2022, doi: 10.31539/jomb.v4i2.4790.
D. O. Situmorang, L. Marnisah, and F. Zamzam, “Pengaruh Pendidikan , Pelatihan , dan Penempatan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Division Operation 2 PT. Semen Baturaja ( Persero ) Tbk,” J. Media Wahana
Ekon., vol. 17, no. 3, pp. 242–256, 2020.
N. Yasin, Gunawan, M. N. Fattah, and A. Parenden, “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan
Pelatihan(Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan,” Bata Ilyas Educ. Manag. Rev.
PENGARUH, vol. 1, no. 1, pp. 17–28, 2021.
K. N. Sella and H. Ubaidillah, “The Influence of Skills, Work Experience, and Education Levels on Employee
Performance,” Indones. J. Educ. Methods Dev., vol. 20, no. 1, pp. 1–11, 2022, doi: 10.21070/ijemd.v20i.676.
M. S. A. Setiawan and I. W. Bagia, “Pengaruh penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan,”
vol. 7, no. 1, pp. 20–28, 2021.
B. P. S. Prabowo, V. P. K. Lengkong, and L. O. H. Dotulong, “Tingakat Pendidikan dan Penempatan Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Industri Kapal Indonesia, Bintung,” vol. 16, no. 04, pp. 738–751,
A. Edo, O. S.Nelwan, and M. H.Ch.Pandowo, “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kryawan
Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Brawijaya Group Indonesia,” J. emba, vol. 10, no. 1, pp. 1315–1325,
J. D. R. Wondiwoy, V. P. K. Lengkong, and R. T. Saerang, “Pengaruh Ambiguitas Peran, Konflik Peran dan
Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina RU VII Kasim Sorong Papua
Barat,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 675–685, 2022.
susi T. Wahyuni, J. Pudjowati, D. Alvianto, and N. Pujiastuti, “Analisis Sistem Rekrutmen, Penempatan dan
Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Aquamate Indonesia Industries di Sidoarjo,” J. Manag.
sciene, vol. 2, no. 1, pp. 1–11, 2023, doi: 10.46821/ijms.v2i1.353.
A. Setyo, B. Prakoso, and H. M. Kumalasari, “Eksistensi Kedai Beli Kopi di Sidoarjo,” Manag. Stud. Entrep.
J., vol. 4, no. 6, pp. 8470–8477, 2023.
D. Junita and A. Mukmin, “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
pada DP3AP2KB Kabupaten Bima,” J. Manaj. J. Manaj., vol. 12, no. 1, pp. 96–108, 2022.
A. Basyit, B. Sutikno, and J. Dwiharto, “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan,” J. EMA, vol. 5, no. 1, pp. 12–20, 2020.
I. A. J. Apsari, I. N. Mustika, and S. R. Widyawati, “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengembangan Karir dan
Komitmen Organisasi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Utama Denpasar,” J. Values, vol. 4,
no. 1, pp. 194–204, 2023.
A. F. Setiawan, M. A. Rizqi, and N. Cahyadi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Upt Gresik,” J. Manaj. dan Bisnis Terap., vol. 2, no. 2,
pp. 93–107, 2022.
E. M. Sholiha and Supriyatin, “Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Pegawai Pada BKD Provinsi Jawa Timur,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 7, no. 1, pp. 1–17, 2019.
L. Anggraini, K. Puji, and E. Suwarni, “Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Pelatihan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung,” J. Mirai Manag., vol. 8, no. 1, pp. 532–541,
R. E. Gentari and A. Farhan, “Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada Departemen Quality Integration Program Di PT Parkland World Indonesia Cikande-Serang,”
J. Sains Manaj., vol. 4, no. 1, pp. 72–82, 2021.
R. N. Azizzah and V. Firdaus, “Pengaruh Leadership Style, Work Environment Dan Work Overload Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Cv. Citra Pangan Utama,” Natl. Multidiscip. Sci., vol. 1, no. 3, pp. 470–479, 2022,
doi: 10.32528/nms.v1i3.104.
H. Prasetyo and A. Irfani, “Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Pt. Citra Mitra Niaga,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 33–40, 2023, doi:
52333/kompetitif.v9i2.705.
T. Purwani and B. Istiyanto, “Motivasi Kerja, Tingkat Pendidikan, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Bank Boyolali,” JEAM, vol. 21, no. 1, pp. 23–36, 2022.
Y. Supriyanta, “Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Makmur
Rotokemindo,” J. Manaj., vol. 10, no. 1, pp. 47–60, 2020.
Pitriyani and A. Halim, “Pengaruh pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan pada pt. pegadaian persero cabang rantauprapat,” J. Ekon. bisnis Manaj. dan Akunt., vol. 1,
no. 1, pp. 60–68, 2020.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
