The Influence of Teamwork, Communication and Work Environment on Employee Performance at PT. Indo World Mojokerto District
Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo World Kabupaten Mojokerto
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4355Keywords:
Teamwork, comunication, Work Environtment, Employee PerformanceAbstract
Human resources are the backbone of an organization. This research aims to determine the influence of teamwork, communication and work environment on the performance of employees located at PT. Indo World Mojokerto Regency. With a population of 932 employees, it is processed using the Slovin formula. And 100 employees were sampled. This research method uses quantitative.
The data collection technique uses a Likert scale questionnaire. The sampling technique uses Simple Random Sampling Technique. Data analysis uses linear regression analysis. The data processing technique uses SPSS 26. Hypothesis testing uses the t test, f test. The results of this study show that the variables of teamwork, communication and work environment have partially positive and significant effects on employee performance at PT. IndoWorld. The variables of teamwork, communication and work environment also have a positive and significant effect on employee performance
Downloads
References
Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, dan Margaretha Yulianti, “Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka,” J. Kewirausahaan dan Manaj. Bisnis Cuan, vol. 1, no. 2, hal. 133–145, 2023, doi: 10.59603/cuan.v1i2.22.
S. Handayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Al-Idarah J. Manaj. dan Bisnis Islam, vol. 1, no. 1, hal. 16–29, 2020, doi: 10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29.
A. N. Putri, D. Andriani, dan K. A. Kusuma, “With Job Satisfaction As An Intervening Variable In Kantorpos Sidoarjo Peningkatan Kinerja Karyawan Berbasis Kepemimpinan Dan Lingkungan kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kantor Pos Sidoarjo,” vol. 5, no. 1, hal. 148–166, 2024.
S. I. P. Yuwana, “Pengaruh Kerjasama Tim , Komunikasi , Lingkungan dan Kompensasi,” J. Ilm. dan Multidisplin, vol. 1, no. 12, hal. 4163–4170, 2022.
M. Robbins, P. Stephen & Coutler, Human Resources Management, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat, 2016.
J. Setyawan, E. Rusdianti, dan H. Widhiastuti, “Pengaruh Kepuasan, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Keterlibatan Karyawan,” J. Ris. Ekon. dan Bisnis, vol. 14, no. 2, hal. 133, 2021, doi: 10.26623/jreb.v14i2.4229.
Y. Hartati, S. L. Ratnasari, dan E. N. Susanti, “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka,” J. Dimens., vol. 9, no. 2, hal. 294–306, 2020, doi: 10.33373/dms.v9i2.2542.
V. R. Letsoin dan S. L. Ratnasari, “Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Dimens., vol. 9, no. 1, hal. 17–34, 2020, doi: 10.33373/dms.v9i1.2316.
Julita dan N. Arianty, “Terhadapkinerja Karyawan Pada Pt . Jasa Marga ( Persero ) Tbk cabang Belmera Medan,” Repos. UNA Medan, hal. 195–205, 2020, [Daring]. Tersedia pada: http://repository.una.ac.id/50/2/Julita.pdf
R. Sari, M. R. Agustino, dan Z. Zulkurniawati, “Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Boom Futsal Palembang,” J. Ilm. Mhs. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 3, no. 2, hal. 290–301, 2021, doi: 10.32639/jimmba.v3i2.802.
M. Robbins, S. P., & Coulter, Manajemen, Jilid 1, E. Jakarta: Erlangga, Jakarta, 2016.
R. Abdillah dan E. P. Sari, “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indolakto Cabang Medan,” J. Publ. Ilmu Manaj. , vol. 2, no. 1, hal. 170–183, 2023.
A. Rifai’i, “Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi,” J. Ekon., vol. 8, no. 1, hal. 1689–1699, 2019.
R. J. Permatasari, “Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hokben Alam Sutera Tangerang Retno,” J. Ilmiah, Manaj. Sumber Daya Mns., vol. 2, no. 3, hal. 410–418, 2019.
R. W. Sari, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman,” J. Menara Ekon., vol. 5, no. 3, hal. 91–99, 2019, [Daring]. Tersedia pada: https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/1665
A. Dwi, “PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KUD KARANGPLOSO KABUPATEN MALANG) Dwi,” Malang Fak. Ilmu Adm. Univ. Islam Malang., 2018, no. X, hal. 97–101, 2018.
R. Nabawi dan Program, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manuhara Pus. Penelit. Ilmu Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, hal. 01–10, 2019, doi: 10.61132/manuhara.v2i1.426.
J. Heruwanto, R. Wahyuningsih, R. Rasipan, dan E. Nurpatria, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusamulti Centralestari Tangerang,” J. Manaj. Kewirausahaan, vol. 17, no. 1, hal. 69, 2020, doi: 10.33370/jmk.v17i1.391.
A. Hanafi dan Z. Zulkifli, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Dimens., vol. 7, no. 2, hal. 83–91, 2018, doi: 10.33373/dms.v7i2.1702.
F. E. Ibrahim, T. Djuhartono, dan N. Sodik, “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo,” J. Arastirma, vol. 1, no. 2, hal. 316, 2021, doi: 10.32493/arastirma.v1i2.12369.
F. Simatupang, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTAURANT INTERNATIONAL AND CONVENTION HALL PEMATANGSIANTAR Oleh:,” vol. 5, no. 1, hal. 50–65, 2019.
D. O. Aridansyah, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung),” J. Bisnis dan Manaj., vol. 3, no. 1, hal. 16–30, 2019.
W. Manao, “PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN,” Sentralisasi, vol. 5, no. 2, hal. 15, 2018, doi: 10.33506/sl.v5i2.55.
Z. Rialmi, L. Audina Fajrin, dan Syamruddin, “Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Development Bank of Singapore Indonesia Tower II,” J. Ilm. FEASIBLE Bisnis, Kewirausahaan Kop., vol. 3, no. 2, hal. 170–183, 2021.
T. Mirnasari dan N. S. Sari, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Aspirasi Humas Dan Protokol Sekretariat Dprd Provinsi Lampung,” J. Manaj. Mandiri Saburai, vol. 4, no. 3, hal. 37–44, 2020, doi: 10.24967/jmms.v4i3.798.
M. H. Dalimunthe, R. Fachrina2, dan S. Suhairi, “Dampak Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan,” El-Mujtama J. Pengabdi. Masy., vol. 2, no. 2, hal. 54–63, 2021, doi: 10.47467/elmujtama.v2i2.494.
D. D. Saragi, S. Suhada, dan P. S. Sari, “Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan,” J. Media Wahana Ekon., vol. 18, no. 1, hal. 55, 2021, doi: 10.31851/jmwe.v18i1.5582.
J. Edbertkho dan F. Sulaiman, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021,” Semin. Nas. Sains dan Teknol. Inf., hal. 290–294, 2021.
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, V. Firdaus, dan D. Andriani, “Employee Performance At CV Ayo Berjaya Berkarya Hubungan Antara Kerjasama Tim , Komunikasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” vol. 4, no. 6, hal. 8865–8877, 2023.
P. T. Esun, I. Utama, dan I. Batam, “9,104 > f,” vol. 8, hal. 118–128, 2021.
E. W. Faida, Manajemen Sumber Daya Manusia. SIDOARJO : INDOMEDIA PUSTAKA., 2019, 2019. [Daring]. Tersedia pada: https://perpustakaan.stikeshb.ac.id/index.php?p=show_detail&id=1210
B. R. Laksono dan A. A. Wilasittha, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samaco,” Behav. Account. J., vol. 4, no. 1, hal. 249–258, 2021, doi: 10.33005/baj.v4i1.117.
M. S. Rahayu dan R. Rushadiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini,” J. Adm. dan Manaj., vol. 11, no. 2, hal. 136–145, 2021, doi: 10.52643/jam.v11i2.1880.
I. D. Prastyo dan B. Santoso, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur,” Al-Kharaj J. Ekon. Keuang. Bisnis Syariah, vol. 4, no. 2, hal. 513–528, 2021, doi: 10.47467/alkharaj.v4i2.689.
Hasi, Effendy, dan Rambe, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara,” J. AKMAMI, vol. 1, no. 3, hal. 209–219, 2020.
R. Rahmawati, N. Wayan, E. Mitariani, N. P. Cempaka, dan D. Atmaja, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka,” J. Emas, vol. 2, no. 3, hal. 192, 2021.
C. F. Oktavia dan V. Firdaus, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Faris Collection Tulangan Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, hal. 1–11, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.15.
M. M. Minggu, V. P. K. Lengkong, dan F. S. Rumokoy, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air Manado,” J. EMBA, vol. 7, no. 2, hal. 1072, 2019.
B. U. . Warongan, L. O. . Dotulong, dan G. G. Lumintang, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, hal. 963–972, 2022.
M. Halim dan J. Meliza, “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Maxin Paint Medan,” Bis-a, vol. 9, no. 02, hal. 12–22, 2022, doi: 10.55445/bisa.v9i02.39.
Y. Yantika, T. Herlambang, dan Y. Rozzaid, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso) the Effect of Work Environment, Work Ethos, and Work Discipline To Employee Performance (Case Study on Pemkab Bondowoso),” J. Manaj. Dan Bisnis Indones., vol. 4, no. 2, hal. 174–188, 2018.
R. N. Adha, N. Qomariah, dan A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. IPTEKS, vol. 4, no. 1, hal. 47, 2019, doi: 10.32528/ipteks.v4i1.2109.
Sugiyono, Statistik Non Parametris untuk Penelitian. Lumajang, Jawa Timur: Alfabeta, 2018.
S. Maulana Irham, Faisal, “Pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Kepuasan Nasabah: Studi Kasus di BPRS Amanah Ummah Leuwiliang,” J. Kaji. Ekon. Bisnis Islam, vol. 2, no. 1, hal. 99–113, 2019.
Ipan Hilmawan, “Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Serang,” J. Rekam., vol. 4, no. 2, hal. 135–146, 2020.
V. V. Kojongian, V. Lengkong, dan M. C. Raintung, “Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat Iii Manado the Effect of Competency, Organizational Commitment, and Teamwork Toward Employee Performance in Bhayangkara Horspital Level,” J. EMBA, vol. 9, no. 3, hal. 1108–1117, 2021, [Daring]. Tersedia pada: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/35316
Y. Azwina, “Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gapa Citramandiri, Radio Dalam – Jakarta Selatan,” J. Disrupsi Bisnis, vol. 3, no. 1, hal. 28–43, 2020.
I. M. S. Rastana, I. G. A. Mahayasa, dan N. W. W. Premayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan,” J. Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, vol. 1, no. 3, hal. 834–843, 2021.
I. K. Miza, R. Rukmini, Z. Sembiring, dan M. R. Wibowo, “Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan di Pdam Tirta Deli,” El-Mal J. Kaji. Ekon. Bisnis Islam, vol. 5, no. 3, hal. 1351–1362, 2023, doi: 10.47467/elmal.v5i3.4662.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
