The Effect of Work Communication, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance Case Study at Several Indomaret Minimarkets in Sidoarjo Regency Area
Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada Beberapa Minimarket Indomaret di Wilayah Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4344Keywords:
Work Communication, Work Discipline, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The aim of this research is to determine the performance of Indomaret Minimarket Employees in the Sidoarjo Regency Region in developing employee performance. This research analyzes Work Communication on Employee Performance, Work Discipline on Employee Performance and Work Environment on Employee Performance. The work discipline variable has a positive and significant influence because they tend to understand and are able to manage their time effectively to complete tasks well. Employee performance is influenced positively and significantly by the work environment due to employee work activities and can motivate employees in such a way that it will influence the employee's own performance. Thus, the variables of work communication,work discipline and work environment simultaneously have a significant effect on employee performance.
Downloads
References
S. Selatan, D. A. N. Bangka, B. Cabang, and R. Ernawati, “Fakultas ekonomi universitas tridinanti palembang 2022,” 2022.
P. Pt, I. Cabang, A. Kabupaten, L. Sarifudin, and J. Kubal, “Pengaruh Komunikasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 1, no. 6, pp. 524–531, 2023.
N. Zahrani and H. Susanta, “TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus pada Customer Service Representative PT . Telkom ( Persero ) Tbk Wilayah Telekomunikasi Semarang ) Pendahuluan Kerangka Teori,” vol. IX, no. Iv, pp. 412–419.
L. Anggraini, K. Puji, and E. Suwarni, “Pengaruh Pengalaman Kerja , Tingkat Pendidikan , Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung,” vol. 8, no. 1, pp. 532–541, 2023.
M. A. Nurhidayat, “Pengaruh Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bumi Agung Wilayah Kota Tangerang Selatan,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 5, no. 2, pp. 448–456, 2022, doi: 10.37481/sjr.v5i2.480.
J. Jurnal et al., “TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN ( PERSERO ) MEDAN AREA-1 JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen , Ekonomi , dan Akuntansi ),” vol. 6, no. 2, 2022.
S. Suwanto, N. Nurjaya, D. Sunarsi, A. Rozi, and A. Affandi, “Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat,” J. Tadbir Perad., vol. 1, no. 3, pp. 222–229, 2021, doi: 10.55182/jtp.v1i3.73.
M. Z. Arifin, H. Sasana, F. Ekonomi, U. Tidar, and T. Jawab, “Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,” vol. 2, no. 6, pp. 49–56, 2022.
A. Irwan and A. Irfan, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Riztechindo Makassar,” J. Ekon. dan Manaj., vol. 18, no. 2, pp. 218–222, 2021.
S. Fauzi, “JMKI,+Vol.1+No.4+OKTOBER+2023+HAL+104-118,” vol. 1, no. 4, pp. 104–118, 2023.
R. Abdullah, A. Husain, and A. F. Bahari, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 6, no. 2, pp. 85–92, 2023, doi: 10.57178/paradoks.v6i2.632.
V. Alamsyah and A. A. Parhusip, “Pengaruh komunikasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Perum Perumnas Medan,” vol. 4, no. 1, pp. 22–26, 2023.
M. I. Manajemen, B. Mimb, I. Rokhayati, H. Setiawan, and B. J. Bagaskara, “Pengaruh Komunikasi , Disiplin Kerja , Gaya Kepemimpinan dan,” vol. 19, no. November, pp. 25–34, 2022.
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, V. Firdaus, and D. Andriani, “Employee Performance At CV Ayo Berjaya Berkarya Hubungan Antara Kerjasama Tim , Komunikasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” vol. 4, no. 6, pp. 8865–8877, 2023.
M. Kerja and T. Kinerja, “Pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada rs awal bros batam,” 2022.
P. F. Kerja, K. Kerja, D. Kerja, T. Kinerja, and A. Anandita, “Employee Performance In PT . Multi Mitra Baruna Pada PT . Multi Mitra Baruna,” vol. 4, no. 5, pp. 6003–6014, 2023.
P. T. Esun, I. Utama, and I. Batam, “9,104 > f,” vol. 8, pp. 118–128, 2021.
Suryati, H. Tannady, N. C. Lestari, D. Supriatna, and N. Mayasari, “Analisis peran disiplin kerja, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan karyawan sekolah dasar di DKI Jakarta,” J. Kewarganegaraan, vol. 6, no. 4, pp. 6611–6624, 2022, [Online]. Available: https://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/4219
D. L. Siregar, J. Simanjuntak, U. Batam, K. Batam, and K. Batam, “Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tanjung mutiara perkasa”.
P. D. Kerja, L. K. Dan, P. Pt, and H. Cipta, “MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” vol. 3, no. 1, pp. 60–74.
E. P. Sinaga, S. L. Ratnasari, and M. A. Hadi, “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil,” EQUILIBIRIA J. Fak. Ekon., vol. 8, no. 2, pp. 104–110, 2021, doi: 10.33373/jeq.v8i2.3816.
P. Motivasi, “Kinerja Karyawan UD . Ratu Kencana Pangan,” vol. 1, no. 9, pp. 3100–3111, 2022.
S. Lestari and D. Afifah, “KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi kasus pada PT Ardena Artha Mulia bagian produksi ),” vol. 3, no. 1, pp. 93–110, 2020.
N. Muna and S. Isnowati, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya, vol. 5, no. 2, pp. 1119–1130, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i2.652.
H. Manalu, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPT. Madu Nusantara Medan,” J. Ilm. Smart, vol. 4, no. 2, pp. 140–147, 2020, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/F.R.Tjiabrat
D. Andriani and R. Ramadhani, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Disiplin Kerja Pada Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan,” JIMAK (Jurnal Ilm. Manaj. Dan Kewirausahaan), vol. 2, no. 1, pp. 2809–2406, 2023.
Z. Amalia, A. Fauzi, and M. Mardi, “Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta,” J. Ilm. Edunomika, vol. 5, no. 2, p. 731, 2021, doi: 10.29040/jie.v5i2.2366.
P. Beban, K. Dan, and L. Kerja, “JURNAL ILMIAH M-PROGRESS VOL.12, NO. 1, Januari 2022,” vol. 12, no. 1, pp. 84–94, 2022.
D. M. Sari and D. Andriani, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras Sidoarjo,” J. Ilm. Multidisiplin, vol. 1, no. 9, pp. 2935–2943, 2022.
A. D. A. Safira and H. H. A. Rozak, “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah),” Proceeding SENDIU, no. 2017, pp. 978–979, 2020.
Hadita et al., “Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta,” J. Ris. Manaj., vol. 1, no. 3, pp. 329–341, 2023, [Online]. Available: https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=itHZmuAAAAAJ&csta rt=20&pagesize=80&citation_for_view=itHZmuAAAAAJ:e5wmG9Sq2KIC
S. Nuriyah, N. Qomariah, and T. Setyowati, “Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 5, no. 3, pp. 494–512, 2021.
L. P. Putri, “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang )”.
D. Andriani, “Analisis Emotional Intelligence, Efikasi Diri dan Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja melalui Motivasi Pada PT Angkasa Pura I (Persero),” J. Ilm. Ekon., vol. 16, no. 2, pp. 279–301, 2021, [Online]. Available: http://ejournal.stiepena.ac.id/index.php/fe
A. A. Rahyono, “Karyawan ( Studi Pada Yayasan Baitul Jannah Bandar Lampung ),” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, p. 2635, 2021.
Ф. Котлер, No TitleМаркетинг по Котлеру. 2008.
N. I. Rizkiah and A. Mubarak, “Studi Kontribusi Workplace Spirituality terhadap Innovative Work Behavior,” Bandung Conf. Ser. …, pp. 171–177, 2022, [Online]. Available: https://proceedings.unisba.ac.id/index.php/BCSPS/article/view/2928%0Ahttps://proceedings.unisb a.ac.id/index.php/BCSPS/article/download/2928/1719
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
