The Phenomenon of Layoffs and Work Experience During the Pandemic that Impacted Freshgraduates
Fenomena PHK dan Pengalaman Kerja di Masa Pandemi yang Berdampak pada Freshgraduate Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4161Keywords:
Layoff Phenomenon, Work experience, Fresh graduatesAbstract
The aim of this research is to analyze the Phenomenon of Layoffs and Work Experiences during the Pandemic which Impact Fresh Graduates at Muhammadiyah University of Sidoarjo. This research uses a qualitative method with a phenomenological approach. Primary data is obtained from research subjects and secondary data is previous studies in the form of research that is relevant to the topic of discussion. Primary data sources from research subjects were obtained from the results of in-depth interviews selected by researchers using the purposive sampling method. From the phenomenon of the Covid-19 pandemic that hit the world, one of our countries, Indonesia, had a very influential impact on the economy, where at that time many economic and educational activities slowed down a bit, and there was a new policy issued by the government to reduce individual and group activities to reduce the spread of the virus.
Downloads
References
Akhmad RF, Rachmawati L. Fenomena PHK masa pandemi Covid-19 dan dampaknya terhadap freshgraduate jurusan Ilmu Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. Indep J Econ. 2021;1(1):157–69.
Hitalessy V, Roni H, Iswandi I. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Image J Ris Manaj. 2018;7(1):38–44.
Nurjanah AS. Kecemasan Mahasiswa Fresh Graduate Dalam Melamar Pekerjaan. Al-Ittizaan J Bimbing Konseling Islam. 2018;1(2):35.
Utama AS, Hastari DW, Damayanti DP, Kusuma Mata, Triyanti MS. Pengalaman lulusan baru mencari kerja di masa pandemi COVID-19. J Psikol. 2021;14(2):122–37.
Hartono A, Rahadi DR. Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19. J Manaj Bisnis. 2021;18(1):16–21.
Sejati NW, Prihastuti R, Psikologi J. Institusi 4 (3) (2012) Institusi Jurnal Psikologi Ilmiah Tinhkat Kecemasan Sarjana Fresh Graduate Menghadapi Persaingan Kerja dan Meningkatnya Pengangguran Intelektual. J Psikologi. 2012;4(3):1–5.
Muslim M. PHK pada Masa Pandemi Covid-19. Esensi Manajemen Bisnis. 2020;23(3):357–70.
Muslim M. Moh . Muslim : “ PHK pada Masa Pandemi Covid-19 ” 358. Esensi Manajemen Bisnis. 2020;23(3):357–70.
Hariani M, Arifin S, Putra AR. Pengaruh Iklim Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan. Global. 2019;03(2):22–8.
Mahaputra MR. Hubungan Kinerja Manajerial terhadap Pengalaman Kerja dan Gaya Kepemimpinan. Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah. 2023;1(1):44–55.
Dewi Yusnita, Zulkarnain Nasution AH. Pengaruh Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Bilah Hilir. Publik Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik. 2023;1052–64.
Ramadani DN, Muhid A. Efektivitas pelatihan perencanaan karier untuk meningkatkan career decision self-efficacy pada fresh graduate: literature review. Psikologi Tabularasa. 2022;17(1):56–63.
Hermansah AS dan T. Dampak Resesi Terhadap Fresh Graduatedi Masa Pandami Covid-19. 2022;07:28–42.
Hidayani S, Munthe R. Aspek Hukum terhadap Pemutusan Hubungan Kerja yang Dilakukan oleh Pengusaha. Magister Hukum UMA. 2018;11(2):2541–5913.
Alfandari Zuma. Jurnal Repository Analisis Pemutusan Hubungan Kerja. 2016;8–36.
Sugiyono. Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta; 2017.
Komariah DS dan A. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta; 2010. 253–258.
Lenaini I. Teknik Pengambilan Sampel Purposive Dan Snowball Sampling. Hist J Kajian, Penelit Pengemb Pendidik Sej [Internet]. 2021;6(1):33–9. Available from: http://journal.ummat.ac.id/index.php/historis
Bachri SB. Meyakinkan Validitas Data Melalui Triangulasi pada Penelitian Kualitatif. J Teknol Pendidik. 2010;10(1):46–62.
Rijali A. Analisis Data Kualitatif. Alhadharah Ilmu Dakwah. 2019;17(33):81–95.
Yamali FR, Putri RN. Dampak Covid-19 Terhadap Ekonomi Indonesia. 2020;4(2):384.
Randi Y. Pandemi Corona Sebagai Alasan Pemutusan Hubungan Kerja Pekerja Oleh Perusahaan Dikaitkan Dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Yurispruden. 2020;3(2):119.
Hernikawati D. Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (Umkm) Di Kota Palembang. Komun Massa. 2022;3(1):9–17.
Nugroho N, Hanifah RU, Taruna MS. Dinamika Bisnis Selama Pandemi Covid-19 Pada Tingkat Likuiditas Perusahaan Properti Dan Consumer Goods Di Indonesia. Solusi. 2021;19(4):279.
Amaliah PU. Pemutusan Hubungan Kerja dan Dampak yang Menyertainya. Revital Manajemen Pendidik Anak Usia Dini di Era Revolusi Indonesia 40. 2019;(1):171–3.
Dominggus D, Dongoran J. Tingkat PHK Dan Faktor-Faktor Penyebab PHK Pada Industri Otomotif Selama Masa Pandemi Covid-19. Peneliti dan Pengembang Sains dan Hum. 2021;5(3):458.
Ngadi N, Meliana R, Purba YA. Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Phk Dan Pendapatan Pekerja Di Indonesia. Kependudukan Indonesia 2020;2902:43.
Freshgraduate T, Ilmu J. Independent: Journal of Economics E-ISSN: 2798-5008 Page 157-169. 2021;1:157–69.
Irawati, Anwar, Ruma, Haeruddin MIM, Dipoatmodjo TS. Pengaruh Implementasi Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Instansi Perspektif Ekonomi Islam. Manajemen.2017;14(4):2022–715.
Ginting MLB. Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Freshgraduate di Masa Pandemi Covid-19, Apa Peran Pemerintah? J Ketenagakerjaan. 2021;16(2).
Hutama A, Hamid D, Mayowan Y. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi CV. Megah Sejahtera). Jadministrasi BisnisVol. 2016;40(1):13–22.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
