The Influence of Rewards, Motivation, and Diciplin Work on Employee Performance at PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (Beji-Pasuruan)
Pengaruh Reward, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (Beji-Pasuruan)
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4135Keywords:
Reward, Motivation, Performance, Disciplin WorkAbstract
This research aims to determine and assess the effects of rewards, discipline and work motivation on the performance of employees of Pt Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Beji, Pasuruan. The population in this study consisted of 200 contract employees at Pt Indofood CBP Sukses Makmur Beji, Pasuruan. The sampling technique is based on a census, where a sample of the whole population is taken. The initial stage is carry out a descriptive analysis test. The second stage is the classic assumption. The third stage is to carry out multiple linear regression analysis. And the last oen involves testing the hypothesis proposed in this research using a perial (t test ) and a simultaneous test (f test). The findings of this reveal that reward variables, motivation and work discipline have a very positive influence on the performance of employees of Pt Indofood CBP Sukses Makmur Beji, Pasuruan.
Downloads
References
Yuyun Yuniasih,Heri Herdiana,Alfin Nurfahmi Mufreni, “PENGARUH PENGHARGAAN,DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEMAUAN KERJA” wawasan : Jurnal Ekonomi Manajemen, vol.4, no.2, pp. 119-127, 2018, doi :http://jurnal.unsil.ac.id/index.php/jem.
Anwar, Prabu Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Bandung : Refika Aditima.
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jepa, vol.4, no.2, pp. 119-132. https://Doi.Org/Https://Joournal.Pancabudi.Ac.Id/Index.Php/Jepa/Articel/View/597
Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). “ Penagaruh Reward dan Phunisment Terhadap Kinerja Karyawam. Organisasi Dan Manajemen, vol.1. No.1, pp. 31-46. https://Osf.Io/Preprints/Inarxiv/Tp8qa/
Hendri dan Roy Setiawan (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (DI PT. SAMUDRA BAHARI UTAMA)
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Rajawali Press. Jakarta.
Edy, Sutrisno. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Perdana Media Group, Jakarta.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhasian, A, F. & Kadir, K. (2022). “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Tehadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting And Management Journal, vol.2. No.1, pp. 11-19. https://Doi.Org/10.55208/Aj.V2i.27
Farida, U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Ii. Ponorogo. Unmuh Ponorogo Press.
Nurhaedah, N., Mardjuni, S., & Saleh, H. .Y. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi), vol.7, no.1, pp. 1-10.
Purbawi, P., & Sunardi, D. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rubber Process pada Pt Tabat Industri Kota Tanggerang Selatan, Jurnal Ilmiah Perkusi, Vol.2, no.1, pp. 137-144.
Hisbuan, M. S. P. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: Pt. Bumi Askara.
Stephen, Robbins, 2015. Prilaku Organisasi, Penerbit Selemba Empat, Jakarta.
Agus, Ahyari. 2015. Mabajemen Produksi dan Perencanaan Sistem Produksi, Yogyakarta. BPFE Yogyakarta.
Kepi Kusumayanti, Abna Haniif, N., “KEMAMPUAN KERJA WORK MOTIVATION DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PONPES HIDAYATULLAH BATAM”, Jurnal AL-AMAL, 2023, vol.1, no,2. Pp. 109-115, 2964-9000
Nasib, N., & Martin, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai. Seminar Nasional Royal (Senar), Vol.1, no.1, Pp. 423-428. https://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/senar/articel/view/213
Afandi, Pandi. 2018, Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Samsudin, Sadili. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Pustaka Setia.
Galih, Dwi Koencoro, 2013. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Survei pada Karyawan PT. INKA (persero) Madium, Jurnal Admisnistrasi Bisnis, pp 1-8.
Sudarmono. 2010. Pengaruh Gaya Kepemeimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja PT Empat Enam Jaya Abadi Balikpapan, Jurna Sains Terpadu, vol.2, no.1.
Lijan Poltak Sinanbela. 2017. Manajemnen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja, Cetakan Kedua. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Muna, Lailul., & Isnowati, Sri. (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & dan Ekonomi Syaruah, Vol.5, no.2. DOI : https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.625
Rukhayati. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pukesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen, Vol.5, no.2, pp 98-104.
Mirza, B., Lukito, H. (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Perusahaan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Pegawai Pt. Pln (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Padang). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, vol.23, no.1.
N. Nujaya, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HAZARA CIPTA PESONA”, jin, vol.3, no.1, pp. 60-74, Apr. 2021. Doi: https://doi.org/1054783/jin.v3il.361.
Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Bisnis : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Penerbit Cv. Alfabeta: Bandung, 225.
Sunjoyo, R. S., Carolina, V., Magdalena, N., & Kurniawan, A. (2013). Aplikasi Spss Untuk Smart Riset. Alfabeta. Bandung
Sudjana, (2010). Metode Statistik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Suwanto. (2011). Manajemen SDM Dalam Organisasi dan Bisnis, Bandung: Alfabeta.
Nur Aini. (2014). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina Retail di Bright Surabaya, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
