The Influence of Training, Career Development and Motivation on Employee Performance at PT. PLN UP3 Sidoarjo
Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN UP3 Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4062Keywords:
Training, Career development, motivation, Employee PerformanceAbstract
The aim of this research is to identify, analyze and show the impact of training, career development and motivation on employee performance at PT. PLN UP3 Sidoarjo. This research uses quantitative research techniques. Types of primary data sources. This research used 95 respondents from a sample of PT employees. PLN UP3 Sidoarjo. The analysis technique uses multiple linear regression analysis, classical assumptions, partial test (t test), simultaneous test (f test) and coefficient of determination which are the types of hypothesis testing used in this research data analysis. Data processing in this study used the Statistical Program for Social Science (SPSS) version 26. The results obtained in this study explain that the training variable has a positive and significant effect on employee performance, the career development variable has a positive and significant effect on employee performance, and work motivation has an effect positive and significant on employee performance.
Downloads
References
A. S. Kaengke, B. Tewal, dan Y. Uhing, “The Effect of Career Development, Training and Motivation on Employees performance of PT. AIR Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis, dan Akunt., vol. 6, no. 1, hal. 341–350, 2018.
S. Mufidah, B. Mursito, dan E. Kustiyah, “Job Training, Motivation and Career Development Influence on Employee Performance at Pt. Rifan Financindo Berjangka Solo,” J. Ilm. Edunomika, vol. 4, no. 01, hal. 145–154, 2020, doi: 10.29040/jie.v4i01.830.
H. Ardianto, “The effect of training, development and work motivation on employee performance at pt pn,” no. October, 2019.
D. S. Barus dan O. M. Siregar, “The Effect of Job Training and Appraisal on Employee Performance at the Medan Post Office,” J. Ekon. Akunt. Dan Manaj. Indones., vol. 1, no. 02, hal. 65–79, 2023.
A. Darmawan dan Y. Anggelina, “The Effect of Motivation, Job Training, Career Development and Self Efficacy on Employee Performance,” J. Ilmu Manaj., vol. 12, no. 1, hal. 47–56, 2022, doi: 10.32502/jimn.v12i1.5142.
A. F. Tsuraya dan J. Fernos, “The influence of work motivation and work discipline on employee performance at the population and civil registration office of Padang city.,” JUPIMAN J. Publ. Ilmu Manaj., vol. 2, no. 2, hal. 259–278, 2023.
S. L. Ratnasari, E. P. Sinaga, dan M. A. Hadi, “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara,” J. Trias Polit., vol. 5, no. 2, hal. 128–140, 2021, doi: 10.33373/jtp.v5i2.3072.
E. Walsa dan S. L. Ratnasari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam,” J. Eksek., vol. 13, no. 1, hal. 97–111, 2016.
C. Susandy, “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dayacipta Kemasindo,” Pros. Ekon. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, 2021.
I. D. Manoppo, R. A. M. Koleangan, dan J. Uhing, “The Effect of Training, and Career Development on Employee Performance at Pt. Unilever Indonesia. Tbk in Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 9, no. 1, hal. 335–344, 2021.
S. N. AMANAH, “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Wilayah Jakarta Senayan,” Sebatik, vol. 24, no. 2, hal. 259–266, 2020, doi: 10.46984/sebatik.v24i2.1139.
S. Nurkhotimah, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukamantri Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi,” JM J. Manag., vol. 1, no. 1, hal. 1–14, 2022.
I. Astarina, “Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pematang Reba,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 7, no. 4, hal. 1–9, 2018, doi: 10.34006/jmb.v7i4.2.
Y. P. Putra, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” JBE (Jurnal Bingkai Ekon., vol. 6, no. 2, hal. 71–83, 2021, doi: 10.54066/jbe.v6i2.114.
B. Prabowo dan E. Tika Kristina Hartuti, “Pengaruh Pelatihan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Persona Prima Utama,” J. Manaj. Pendidik. [JUMANDIK], vol. 1, no. 2, hal. 119–128, 2023, doi: 10.58174/jmp.volume:1.no:2.2023.12.hal:119-128.
P. Mutiara et al., “Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Multidisiplin, vol. 1, no. 3, hal. 636–646, 2022.
Y. Ferry, “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus,” BMAJ Bus. Manag. Anal. J., vol. 1, no. 1, hal. 37–48, 2018, doi: 10.24176/bmaj.v1i1.2686.
H. Willson, Charles, “PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KINCO PRIMA,” Disiplin… 75 J. EMBA, vol. 8, no. 3, hal. 75–83, 2020.
R. G. Tindi, V. P. . Lengkong, dan L. O. . Datulong, “The Effect of Training, Career Development, Position Promotion on Employee Performance Pt. Angkasa Pura 1 (Persero) Sam Ratulangi International Airport Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 5, no. 3, hal. 3875–3884, 2017.
A. H. C. Sulu, M. Mangantar, dan R. Taroreh, “The Effect of Training, Career Development, and Leadership Style on Employee Performance at the Tomohon City Regional Education and Training Staffing Agency,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 10, no. 2, hal. 560, 2022, doi: 10.35794/emba.v10i2.40633.
N. Yolinza dan D. Marlius, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan,” J. Publ. dan Ilmu Manaj., vol. 2, no. 2, hal. 183–203, 2023.
A. S. Nurhidayah, E. Liastuti, dan M. Muljadi, “Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Guru Di Smp Binong Permai,” J. Comp. Ekon. dan Bisnis, vol. 5, no. 1, hal. 48, 2023, doi: 10.31000/combis.v5i1.8076.
A. Lisa Bintari, “Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Purnama Indonesia Sidoarjo,” J. Ilmu Manaj., vol. 6, no. 4, hal. 620–629, 2018.
S. P. Siagian, Manajemen sumber daya manusia. Kramat 98, Margonda, Karawang, Cengkareng: PT Bumi Aksara, 2011. [Daring]. Tersedia pada: https://elibrary.bsi.ac.id/readbook/202503/manajemen-sumber-daya-manusia
Y. Gaho, “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI,” Pareto J. Ris. Manaj. dan Bisnis, vol. 7, no. 1, 2023.
A. Rima Ronia, A. Nu Graha, dan D. Suryaningtyas, “The Effect of Career Development and Reward on Employee Performance Pr. Trubus Alami,” J. Ris. Mhs. Manaj., vol. 6, no. 1, hal. 1–8, 2020, doi: 10.21067/jrmm.v6i1.4462.
N. K. Hartomo dan B. S. Luturlean, “The Effect of Training on Employee Performance at the Head Office of PT. Pos Indonesia (Persero Bandung),” J. Ilm. Manajemen, Ekon. dan Akunt., vol. 4, no. 1, hal. 200–207, 2020.
D. Novriansya, I. Idayati, A. Riance, dan Suwarno, “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara,” Jebmak, vol. 1, no. 1, hal. 85–100, 2022.
N. Syaputra dan M. Kusuma, “Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agung Automall Bengkulu,” EKOMBIS Rev. J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, vol. 10, no. 1, hal. 432–442, 2022, doi: 10.37676/ekombis.v10i1.1682.
kue tradisional khas Aceh dan kue tradisional khas Acehfile:///C:/Users/INE/Desktop/MESAC/TERCER SEMESTRE/EDUCACION PARA LA SALUD/Using education theory to design a patient e-health education.pdf, “ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI,” vol. 2507, no. February, hal. 1–9, 2020.
T. Dakhi, Y. Dakhi, dan S. H. Fau, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan MotivasiTerhadap Kinerja Pegawai Di Kantor CamatHibala Kabupaten Nias Selatan,” J. Ilm. Mahasiwa Nias Selatan, vol. 4, no. 2, hal. 153–166, 2021.
M. D. Septiadi, L. Marnisah, dan S. Handayani, “The Effect of Motivation on Employee Performance of PT Brawijaya Utama Palembang,” J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM, vol. 1, no. 01, hal. 38–44, 2020, doi: 10.47747/jnmpsdm.v1i01.5.
M. Agung, D. Djunaidi, dan P. Astutik, “The Effect of Compensation, Motivation and Work Environment on Employee Performance of the Technical Implementation Unit of the Nganjuk Regency Water Resources Management Service,” JIMEK J. Ilm. Mhs. Ekon., vol. 2, no. 1, hal. 85, 2019, doi: 10.30737/jimek.v2i1.415.
D. Suryantiko dan G. Lumintang, “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pegembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. AIR MANADO),” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 6, no. 1, hal. 351–360, 2018.
R. D. Sihaloho dan H. Siregar, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan,” J. Ilm. Socio Secretum, vol. 9, no. 2, hal. 273–281, 2020.
F. Inzani dan Baharudin, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kalukku The Effect of Work Discipline on Employee Performance in the Office Kalukku District,” J. Ilm. Ilmu Manaj. Vol, vol. 2, no. 1, hal. 45–53, 2023.
F. M. B. Tutumena, C. Kojo, dan F. G. Worang, “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kantor Wilayah V Manado,” J. EMBA, vol. 5, no. 2, hal. 2124–2133, 2018.
I. Setiawan, M. Ekhsan, dan R. dhyan Parashakti, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja,” J. Perspekt. Manajerial dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 2, hal. 186–195, 2021, doi: 10.59832/jpmk.v1i2.32.
K. Karyono, “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Stmi Jakarta,” J. Pendidik. Indones. Teor. Penelitian, dan Inov., vol. 1, no. 2, hal. 144–154, 2021, doi: 10.59818/jpi.v1i2.27.
N. L. Zulfa dan S. Padmantyo, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Kreativitas Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PWI,” J. Lentera Bisnis, vol. 12, no. 2, hal. 447, 2023, doi: 10.34127/jrlab.v12i2.774.
M. A. Fitri, H. MDK, dan I. D. Putri, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Bengkulu,” EKOMBIS Rev. J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. 1, hal. 329–342, 2023, doi: 10.37676/ekombis.v11i1.2912.
R. Ningsih, A. Asyari, dan I. Izmuddin, “Pengaruh Islamic Human Capital dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah,” Ekon. SYARIAH J. Econ. Stud., vol. 4, no. 2, hal. 163, 2020, doi: 10.30983/es.v4i2.3490.
E. J. S. Veithzal Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik Edisi Kedua, Kedua. Jakarta: Jakarta Rajawali Pers, 2013. [Daring]. Tersedia pada: http://kin.perpusnas.go.id/DisplayData.aspx?pId=64789&pRegionCode=TELUNI&pClientId=116
Y. Resu, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan ( BPKP ) Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan asosiasi . Selanjutnya , salah satu variabel yang dapat mempengaruhi peningkatan eksekusi,” vol. 1, no. 6, hal. 54–69, 2023, doi: 10.59841/intellektika.v1i6.473.
B. V. Hapsoro, M. Tamba, T. Suratmi, dan N. Nurminingsih, “Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bhinneka Life Indonesia Di Jakarta,” J. Adm. dan Manaj., vol. 12, no. 2, hal. 166–175, 2022, doi: 10.52643/jam.v12i2.2298.
A. F. Tsuraya dan J. Fernos, “Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang,” Jumipan J. Publ. Ilmu Manaj., vol. 2, no. 2, hal. 259–278, 2023, [Daring]. Tersedia pada: https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
E. P. Sinaga, S. L. Ratnasari, dan M. A. Hadi, “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil,” EQUILIBIRIA J. Fak. Ekon., vol. 8, no. 2, hal. 104–110, 2021, doi: 10.33373/jeq.v8i2.3816.
S. Nurkhotimah, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukamantri Kecamatan Tambelang Kabupaten Bekasi,” JM J. Manag., vol. 1, no. 1, hal. 1–14, 2022, [Daring]. Tersedia pada: https://jurnal.alungcipta.com/index.php/jm/article/view/3
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
