The Role of Competency, Work Life Balance and Work Discipline in Improving Employee Performance
Peran Kompetensi, Work life Balance dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4036Keywords:
Competence, Work Life Balance, Work DisciplineAbstract
Performance is an individual's achievement based on the obligations imposed. Performance can be said to be successful if it achieves its goals, this can be influenced by internal aspects of the company, such as the skills possessed by employees. This research aims to provide an understanding of how Competency, Work Life Balance and Work Discipline play a role in improving the performance of employees of the Sidoarjo Regency Community and Village Empowerment Service. In this research, the sampling technique uses probability sampling with a total sampling method. Where sampling applies all members of the population of 100 employees as samples. The results of this research show that competency, work life balance and work discipline have a positive and significant effect on the performance of employees of the Sidoarjo Regency Community and Village Empowerment Service.
Downloads
References
W. S. Winarni, R. P. Suci, and N. Mas, “Pengaruh Emotional Intelligence Dan Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja,” JIM (Jurnal Ilmu Manag., vol. 6, no. 3, pp. 50–68, 2020, [Online]. Available: http://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/jim/article/view/1830/0.
N. K. Entayani Upasuji and I. G. B. H. Satrya, “Kreitner, Robert and Angelo Kinicki, 2001. Organizational Behavior. Fifth Edition. Irwin McGraw-Hill.,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 9, no. 12, p. 3641, 2020.
W. Nurmayanti and E. N. SAP, “The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance,” Almana J. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 429–435, 2020, doi: 10.36555/almana.v4i3.1492.
Maria Salvani Lebi, Imanuel Wellem, and Margaretha Yulianti, “Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka,” J. Kewirausahaan dan Manaj. Bisnis Cuan, vol. 1, no. 2, pp. 133–145, 2023, doi: 10.59603/cuan.v1i2.22.
P. A. Irmayanti, M. A. Widiastini, and I. N. Suarmanayasa, “Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Prospek J. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, p. 111, 2020, doi: 10.23887/pjmb.v2i1.26274.
R. A. Mulia and N. Saputra, “Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang Rizki,” vol. 01, no. 1, pp. 1–24, 2021.
N. W. S. Pradnyani and A. G. Rahyuda, “Peran stres kerja dalam memediasi pengaruh work-life balance dan kompetensi terhadap kinerja pegawai,” vol. 10, no. 24, pp. 806–820, 2022.
M. Mawardi and S. Lovedly, “PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KABUPATEN SAROLANGUN TAHUN 2022,” vol. 1, no. 1, 2023, doi: 10.11591/13.
R. Rosmaini and H. Tanjung, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 1,2,” vol. 2, no. 1, pp. 1–15, 2019.
N. dan ika K. swasti Brilliantia, “The influence of work-life balance and work motivation on employee performance at pt pelindo marine service,” vol. 7, 2023.
R. Manggaharti and P. Noviati, “Keseimbangan Kehidupan Kerja Ditinjau Dari Dukungan Sosial Pada Pekerja,” vol. 7, no. 1, 2019, doi: 10.18592/jsi.v7i1.1997.
Sutrisno, Karyono, and M. Sawir, “ANALYSIS OF WORK ATTITUDES AND WORK DISCIPLINE ON WORK,” vol. 12, no. 01, 2023.
G. S. Putra and J. Fernos, “Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kota padang,” vol. 3, pp. 617–629, 2023.
S. N. Wance, R. Serang, and M. Abdin, “PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PEMBANGUNAN PROYEK SWALAYAN PT . OASIS RUMAH TIGA KOTA AMBON .,” vol. 7, pp. 1–6, 2023.
V. Aulia, “PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HAMATEK INDO BEKASI,” vol. 1, no. 2, pp. 158–168, 2021.
D. Wandi and A. M. Hakiki, “PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS KARANGANYAR KABUPATEN LEBAK,” vol. 1, no. 1, pp. 22–29, 2022.
R. Sonhadi, S. Serang, and R. Alam, “Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi dan Keterikatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama di Wilayah Kota Makassar,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 3, no. 2, pp. 76–85, 2020, doi: 10.33096/paradoks.v3i2.467.
M. Arifin and A. Muharto, “Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan),” J. Ris. Ekon. dan Bisnis, vol. 15, no. 1, p. 37, 2022, doi: 10.26623/jreb.v15i1.3507.
F. Saifullah, “Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi,” BISNIS J. Bisnis dan Manaj. Islam, vol. 8, no. 1, p. 29, 2020, doi: 10.21043/bisnis.v8i1.6762.
F. Salim, Y. Ernanda, Y. Yenny, and W. Wulansari, “Effect of work discipline, work environment and work motivation on employee performance at PT. Autostar Mandiri Technotama,” J. Manag. Sci. (JMAS, vol. 6, no. 1, pp. 5–09, 2023, [Online]. Available: www.exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS.
M. D. Syahputra and H. Tanjung, “Pengaruh Kompetensi , Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 3, no. September, pp. 283–295, 2020.
A. Kurnia and I. A. Negara, “Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota tasikmalaya,” vol. 4, no. 1, 2022.
M. A. Prayogi, M. T. Lesmana, and L. H. Siregar, “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” pp. 665–669, 2019.
N. kadek R. Fania, A. A. D. Widyan, and P. A. S. Saraswati, “PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA DENPASAR,” vol. 4.
N. T. Vaizah, “PENGARUH PELATIHAN , DISIPLIN KERJA , DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA GURU PNS DI SMK NEGERI 1 KEBUMEN Novi Tri Vaizah , S . M . Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan , disiplin kerja , dan work-life balance terhada,” 2021.
F. Irsyad, S. Hendriani, and S. Putro, “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI RIAU,” pp. 1–13, 2022.
F. Saputra and M. R. Mahaputra, “Building Occupational Safety and Health ( K3 ): Analysis of the Work Environment and Work Discipline,” vol. 2, no. 3, pp. 105–114, 2022.
N. F. & M. Suyuthi, “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia, Tbk,” vol. 5, no. 2, pp. 335–344, 2022.
Saodin, L. N. Hakim, and L. S. Hdayat, “ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BAGIAN PROTOKOL PEMDA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN),” vol. 6, no. 1, 2023.
R. Oktavia and J. Fernos, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PADANG,” vol. 2, no. April, 2023.
G. F. Rares et al., “THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE , COMPENSATION , AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF STUDY EMPLOYEES AT THE SPECIAL DEVELOPMENT INSTITUTION,” vol. 11, no. 2, pp. 444–452, 2023.
N. Salsabila and S. J. Lo, “The Influences of Competency and Compensation on Employee Performance at PT Balai Pustaka (Persero) as Mediated by Work Engagement,” Eur. J. Bus. Manag. Res., vol. 8, no. 2, pp. 169–174, 2023, doi: 10.24018/ejbmr.2023.8.2.1848.
S. Desi and S. Sudung, “Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai,” vol. 6, no. 3, pp. 6250–6262, 2022.
H. Herwanto and E. Radiansyah, “Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan,” E-Qien, vol. 11, no. 1, pp. 1408–1418, 2022, [Online]. Available: https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/876.
D. Marlius and I. Pebrina, “PENGARUH MOTIVASI , KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENCANA SAWIT INDONESIA,” vol. 2, pp. 1218–1238, 2022.
S. Maisyarah and K. A. Kusuma, “Implementation Of Compensation , Work Discipline , And Motivation To Employee Performance Of PT . Sejahtera Lestari Farmasi [ Penerapan Kompensasi , Disiplin Kerja , Dan Motivasi Terhadap Kinerja,” pp. 1–12.
N. Ahmadi, Badaruddin, and A. Daud, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Work Life Balance Pada Bpk Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan,” J. Cash Flow, vol. 2, pp. 107–121, 2023.
P. Lestari, Q. Violinda, and H. C. Goeltom, “Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kota Semarang pada Saat Pandemi Covid-19,” Intuisi J. Psikol. Ilm., vol. 12, no. 3, pp. 307–315, 2021, doi: 10.15294/intuisi.v12i3.26777.
D. L. Siregar, J. Simanjuntak, U. Batam, K. Batam, and K. Batam, “Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tanjung mutiara perkasa.”
M. M. Amalia, K. Mere, A. Bakar, D. Novie, and C. Arta, “Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Perusahaan Rintisan : Literature Review Terhadap Kinerja Pegawai Pada,” vol. 4, no. 2, pp. 1871–1881, 2023.
R. Meilinda, A. Sunarto, and N. Ellesia, “Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja dan Disiplin Kerja pada PT Global Edutek Solusindo , Kota Tangerang Selatan,” vol. 5, no. 1, pp. 19–26, 2022.
N. Yolinza, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan,” vol. 2, no. 2, 2023.
A. Sunarto, “PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEKAL JAYA MAKMUR TANGERANG,” vol. 1, no. 1, pp. 27–36, 2022.
L. Wati and D. Prapanca, “The Effect of Compensation , Training and Work Discipline on Employee Performance at Arafah Anwar Medika Sukodono Hospital [ Pengaruh Kompensasi , Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan RS Arafah Anwar Medika Sukodono ],” pp. 1–8.
D. Pohan, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINANDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI,” pp. 77–92, 2023.
M. Maizar, I. N. Persada, and septa diana Nabella, “THE INFLUENCE OF COMPENSATION, TRAINING, COMPETENCE AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. LUAS RETAIL INDONESIA,” vol. 1, no. 4, pp. 291–303, 2023.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
