The Influence of Organizational Culture, Communication and Work Environment Employee Performance at PT. Sixma Mega Utama
Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sixma Mega Utama
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3999Keywords:
Organizational Culture, Communication, Work Environment on Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of organizational culture, communication, and work environment on employee performance. This research is casual research with a quantitative approach. The sampling technique uses a total sampling technique where all members of the population are sampled. The sampels in this research amounted to 100 respondents. The data collection technique in this research was taken by distributing questionnaires software called SPSS V25 was used for the analysis. In hypothesis testing, the R2 test and t-test are used. The results of this research show that there is a significant and positive influence between organizational culture, communication, and work environment on employee performance. (t table value >1.661), and partially organizational culture has a very important and beneficial impact, communication brings great benefits to employee performance, and PT Sixma Mega Utama employee performance is influenced positively and significantly by the work environment.
Downloads
References
K. Yuliantari and I. Prasasti, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta,” Widya Cipta J. Sekr. dan Manaj., vol. 4, no. 1, pp. 76–82, 2020, doi: 10.31294/widyacipta.v4i1.7699.
A. A. Effendy and J. R. Fitria, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk),” JIMF (Jurnal Ilm. Manaj. Forkamma), vol. 2, no. 2, pp. 49–61, 2019, doi: 10.32493/frkm.v2i2.3406.
U. E. Fredy Jaye, Abdul Kadir, Melania, Rifqi Amrulloh, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jhonlin Marine Trans di Tanah Bumbu,” no. July, pp. 1–23, 2020, doi: 10.30649/japk.v14i1.103.
L. V. Pasaribu and W. A. I. Arfusau, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Adhigana Papua J. Ilm. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 43–54, 2023, doi: 10.61331/adhiganapapua.v1i1.6.
H. Jurnal, M. R. Yulianto, and W. Saputro, “Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Organizational Citizenship Behavior,” Jimak, vol. 2, no. 1, pp. 2809–2406, 2023.
2019 D ANGGRAINI, Z UMAR, “140-Article Text-424-1-10-20200523,” J. Ilm. Maksitek, vol. 4, no. 2, p. 7, 2019.
M. D. Setiani, A. K. Djaelani, and M. Khoirul, “Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember,” J. Ris. Manaj., vol. 9, no. 6, pp. 108–122, 2020, [Online]. Available: http://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/6228/5118.
E. Sugiarti, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet,” J. Educ. Hum. Soc. Sci., vol. 3, no. 2, pp. 479–486, 2020, doi: 10.34007/jehss.v3i2.343.
M. Maisyuroh and H. Ubaidillah, “The Influence of Work Motivation, Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at Sidoarjo Motorcycle Shop,” Acad. Open, vol. 8, no. 1, pp. 1–13, 2023, doi: 10.21070/acopen.8.2023.3825.
D. Haryadi and W. Wahyudi, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT.BPRS Cilegon,” Gemilang nisJurnal Manaj. dan Startegi Bis, vol. 1, no. 1, pp. 15–21, 2020.
G. Tanjung, “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Pelnggan,” Galang Tanjung, vol. 2, no. 2504, pp. 1–9, 2022.
A. Irwan and A. Irfan, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Riztechindo Makassar,” J. Ekon. dan Manaj., vol. 18, no. 2, pp. 218–222, 2021.
S. A. Wibowo and D. K. Sari, “Anteseden Keputusan Pembelian Konsumen Di E-Commerce Antecedents Consumer Purchasing Decisions In E-Commerce,” pp. 1–10.
A. D. Setyorinii, “The Influence of Organizational Culture and,” Pengaruh Budaya Organ. dan Komitmen Organ. terhadap Kinerja Pegawai di PT. Garuda Indones. Tbk, vol. 31, pp. 427–437, 2021.
N. N. Maulidiyah, “Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia,” J. Manaj. Bisnis, vol. 17, no. 2, p. 273, 2020, doi: 10.38043/jmb.v17i2.2383.
R. N. Ichsan and L. Nasution, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen Kantor Cabang Utama Medan,” J. Educ. Hum. Soc. Sci., vol. 3, no. 2, pp. 459–466, 2020, doi: 10.34007/jehss.v3i2.340.
F. M. Bolung, E. Sentosa, and M. Marnis, “Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Desa Wisata TMII Jakarta,” Oikonomia J. Manaj., vol. 17, no. 2, p. 141, 2021, doi: 10.47313/oikonomia.v17i2.1261.
D. A. Marpaung Putri Annisa, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Appl. Manag. Account., vol. 6, no. 1, pp. 1–12, 2022.
Y. Hartati, S. L. Ratnasari, and E. N. Susanti, “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka,” J. Dimens., vol. 9, no. 2, pp. 294–306, 2020, doi: 10.33373/dms.v9i2.2542.
M. H. Dalimunthe, R. Fachrina2, and S. Suhairi, “Dampak Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan,” El-Mujtama J. Pengabdi. Masy., vol. 2, no. 2, pp. 54–63, 2021, doi: 10.47467/elmujtama.v2i2.494.
D. D. Saragi, S. Suhada, and P. S. Sari, “Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan,” J. Media Wahana Ekon., vol. 18, no. 1, p. 55, 2021, doi: 10.31851/jmwe.v18i1.5582.
J. Edbertkho and F. Sulaiman, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021,” Semin. Nas. Sains dan Teknol. Inf., pp. 290–294, 2021.
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, V. Firdaus, and D. Andriani, “Employee Performance At CV Ayo Berjaya Berkarya Hubungan Antara Kerjasama Tim , Komunikasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” vol. 4, no. 6, pp. 8865–8877, 2023.
R. Sari, M. R. Agustino, and Z. Zulkurniawati, “Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Boom Futsal Palembang,” J. Ilm. Mhs. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 3, no. 2, pp. 290–301, 2021, doi: 10.32639/jimmba.v3i2.802.
P. T. Esun, I. Utama, and I. Batam, “9,104 > f,” vol. 8, pp. 118–128, 2021.
K. C. Tangkawarouw, V. P. K. Lengkong, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Surya Wenang Indah the Influence of the Work Environment and Work Ability on the Performance of Employees of Pt. Surya Wenang Indah,” Pengaruh…. 371 J. EMBA, vol. 7, no. 1, pp. 371–380, 2019.
I. D. Prastyo and B. Santoso, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur,” Al-Kharaj J. Ekon. Keuang. Bisnis Syariah, vol. 4, no. 2, pp. 513–528, 2021, doi: 10.47467/alkharaj.v4i2.689.
Hasi, Effendy, and Rambe, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara,” J. AKMAMI, vol. 1, no. 3, pp. 209–219, 2020, [Online]. Available: http://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/akmami/article/view/89.
R. Rahmawati, N. Wayan, E. Mitariani, N. P. Cempaka, and D. Atmaja, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka,” J. Emas, vol. 2, no. 3, p. 192, 2021, [Online]. Available: https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1832.
C. F. Oktavia and V. Firdaus, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Faris Collection Tulangan Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, pp. 1–11, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.15.
M. M. Minggu, V. P. K. Lengkong, and F. S. Rumokoy, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air Manado,” J. EMBA, vol. 7, no. 2, p. 1072, 2019.
B. U. . Warongan, L. O. . Dotulong, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 963–972, 2022, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527.
H. Hendra, “Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 1–12, 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4813.
R. N. Adha, N. Qomariah, and A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. IPTEKS, vol. 4, no. 1, p. 47, 2019, doi: 10.32528/ipteks.v4i1.2109.
J. Heruwanto, R. Wahyuningsih, R. Rasipan, and E. Nurpatria, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusamulti Centralestari Tangerang,” J. Manaj. Kewirausahaan, vol. 17, no. 1, p. 69, 2020, doi: 10.33370/jmk.v17i1.391.
N. Gozal, I. Trang, M. H. Ch Pandowo, and F. Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Kabupaten Kepulauan Sangihe,” J. EMBA, vol. 9, no. 3, pp. 1413–1422, 2021.
Y. Azwina, “Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gapa Citramandiri, Radio Dalam – Jakarta Selatan,” J. Disrupsi Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 28–43, 2020.
I. M. S. Rastana, I. G. A. Mahayasa, and N. W. W. Premayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan,” J. Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, vol. 1, no. 3, pp. 834–843, 2021, [Online]. Available: https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/view/1403.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
