The Influence of Discipline, Motivation, and Supervision on the Performance of Toby's Employees in the Sidoarjo
Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Toby’s Wilayah Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3871Keywords:
Discipline, Motivation, Supervision, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of discipline, motivation and supervision on employee performance. The research was conducted at 5 Toby's branches in the Sidoarjo area. Samples will be taken from the population by considering the number and representativeness based on the outlet with the largest number of visitors. The population taken in this research was 60. In this research, the data sources collected were primary and secondary data. Data collection techniques from this research were in the form of distributing questionnaires to employees. The results of this research were obtained using a t or partial test, all variables in this research had a positive and significant effect on employee performance. The results of the F or simultaneous test showed that all variables, namely discipline, motivation and supervision, had a significant effect on the performance of Toby's employees in the Sidoarjo area.
Downloads
References
A. P. Mangkunegara and T. R. Octorend, “Effect of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the Company (Case Study in PT. Dada Indonesia),” Universal Journal of Management, vol. 3, no. 8, pp. 318–328, Aug. 2015, doi: 10.13189/ujm.2015.030803.
R. N. Adha, N. Qomariah, and A. H. Hafidzi, “Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember,” Jurnal Penelitian IPTEKS, vol. 4, no. 1, pp. 47–62, 2019.
George R. Terry, Principles of Management. Alexander Hamilton Institute, New York., 2005.
E. Soetrisno, Manajemen sumber daya manusia. Kencana, 2016.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2017.
R. Wahyuni Amelia and F. Fratiwi, “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN BURGER KING JAKARTA UTARA,” JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, vol. 1, no. 2, 2023, [Online]. Available: http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JOAIIA/index
I. K. Syafiie, “Definisi Pengawasan,” Teori Pengawasan, vol. 167, 2019.
M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi perkasa, 2002.
N. Naim, Character Buliding Optimalisasi Peran Pendidikan dalam Pengembangan Ilmu & Pembentukan Karakter bangsa. Jogjakarta: ArRuzz Media, 2012.
N. K. I. Agustini and A. S. K. Dewi, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan,” E-Jurnal Manajemen, vol. 8, no. 1, pp. 231–258, 2019.
S. Naisyah, M. I. Sari, and T. D. Reskiputri, “Pengaruh Pengawasan, Teamwork dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Staf Administrasi di SMK Teknologi Balung,” National Multidisciplinary Sciences, vol. 1, no. 3, pp. 504–515, May 2022, doi: 10.32528/nms.v1i3.84.
Basrowi, Pengantar Sosiologi. Bogor: Ghalia Indonesia, 2014.
Sedarmayanti, Manajemen Sumber daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama, 2017.
R. Andika, B. Widjarnako, and R. Ahmad, “Pengaruh motivasi kerja dan persaingan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai universitas pembangunan panca budi medan,” Jumant, vol. 11, no. 1, pp. 189–206, 2019.
B. Fadillah, “et all (2013: 5).(2019),” Analisis Penempatan, Motivasi Kerja, DAN Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Husain Sastra Negara Bandung, pp. 30–32.
A. Kadarman, Pengantar Ilmu Manajemen. Bandung: Rhineka Cipta, 2012.
Handoko, Manajemen Personalia dan Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE, Univ. Gadja Mada, 2017.
S. P. Robbins and M. Coulter, “Manajemen, Jilid 1 Edisi 13,” Jakarta: Erlangga, 2016.
Kasmir, Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: Prenadamedia Group, 2019.
P. Afandi, Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing, 2021.
Wirawan, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2012.
S. Arikunto, Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta, 2012.
M. A. Mufraini, “Metodologi Penelitian Bidang Studi Ekonomi Islam.” UIN Press.
S. Sastrohadiwiryo and A. H. Syuhada, Manajemen tenaga kerja Indonesia. Bumi aksara, 2021.
P. Afandi, “Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator),” Riau: Zanafa Publishing, vol. 3, 2019.
F. M. Purnawijaya, “Pengaruh Displin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 di Surabaya,” J. Agora, vol. 7, no. 1, p. 6, 2019.
S. Lestari and D. Afifah, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Kinerja, vol. 3, no. 1, pp. 93–110, 2021, doi: 10.34005/kinerja.v3i1.1279.
T. Yuliantini and S. Suryatiningsih, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT ISS Indonesia),” Popul. J. Sos. dan Hum., vol. 6, no. 2, pp. 104–120, 2021, doi: 10.47313/pjsh.v6i2.1255.
J. S. Raymond, Dian Lestari Siregar, Anggia Dasa Putri, Mohamad Gita indrawan, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK Mandiri Jember (Persero),” J. Adm. Bisnis, pp. 1–92, 2023.
R. Adilah and V. Firdaus, “Pengaruh Keselamatan Kerja, Motivasi kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Kepuasan Kerja Pada Rs Dkt Sidoarjo Selama Pandemi Covid-19,” Jimak, vol. 2, no. 1, pp. 13–19, 2023.
P. Kompetensi, M. Kerja, C. F. Oktavia, and V. Firdaus, “Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV . Faris,” no. 1, pp. 1–11, 2024.
A. Albert, T. Nefianto, and R. Rojuaniah, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan,” Action Res. Lit., vol. 7, no. 2, pp. 37–48, 2023, doi: 10.46799/arl.v7i2.148.
N. Ema, “Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Merlung Kabupaten Tanjung Jabung Barat,” Sci. Manag. Students Res. J., vol. 3, no. 2, p. 88, 2022, doi: 10.33087/sms.v3i2.112.
C. Cing, K. Yunior, and C. Selvia, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Star Auto Multilink Medan,” J. Ilm. METHONOMI, vol. 7, no. 2, pp. 101–114, 2021, doi: 10.46880/methonomi.vol7no2.pp101-114.
F. Zillah, R. Husniati, and A. Aziz, “Pengaruh Pelatihan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Stud. Ilmu Manaj. dan Organ., vol. 3, no. 1, pp. 213–232, 2022, doi: 10.35912/simo.v3i1.677.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
