Leadership, Work Environment, and Job Satisfaction on the Performance of Employees of PT. Romi Violeta
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Romi Violeta
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3311Keywords:
leadership, work environment, job satisfacation, Employee PerformanceAbstract
this study was to determine the effect of leadership, work environment and job satisfaction on the performance of employees of PT. Romi Violeta in Buduran Sidoarjo. This study uses a quantitative approach, the sample used is 100 employees. With a non-probability sampling research technique in which all members are sampled. The research was conducted by distributing questionnaires, interviews and direct field observations. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires using a Likert scale. The analytical method uses SPSS version 25. The data analysis method used by researchers is the t test, f test, multiple linear regression and the coefficient of determination test (R2)
Downloads
References
C. Fajri, A. Amelya, And S. Suworo, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indonesia Applicad,” Jiip - J. Ilm. Ilmu Pendidik., Vol. 5, No. 1, Pp. 369–373, Jan. 2022, Doi: 10.54371/Jiip.V5i1.425.
A. S. Hardy And S. Agustin, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Globalindo Kencana Sakti,” Vol. 11, 2022.
S. M. Fitri, U. Ludigdo, And A. Djamhuri, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen, Organisasi, Kualitas Sumber Daya, Reward, Dan Punishment Terhadap Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Empirik Pada Pemerintah Kabupaten Lombok Barat),” Vol. 5, No. 2, 2013.
A. Ambarawati, “Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Cileunyi, Kabupaten Bandung, Provinsi Jawa Barat,” J. Msda Manaj. Sumber Daya Apar., Vol. 6, No. 2, Pp. 195–214, Dec. 2018, Doi: 10.33701/Jmsda.V6i2.496.
A. Fatmawati, A. Djalante, And A. Asri, “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang,” J. Apl. Manaj. Kewirausahaan Massaro, Vol. 5, No. 1, Pp. 46–55, Jan. 2023, Doi: 10.37476/Massaro.V5i1.2098.
R. Donra Sihaloho And H. Siregar, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Meda,” Vol. 9, 2019.
E. A. Sinambela And U. P. Lestari, “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Pendidik. Dan Kewirausahaan, Vol. 10, No. 1, Pp. 178–190, Dec. 2021, Doi: 10.47668/Pkwu.V10i1.330.
D. Sukaisih, Sunarno, And Sutono, “Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak,” J. Ekon. Dan Bisnis Digit., Vol. 1, No. 3, Pp. 216–230, Sep. 2022, Doi: 10.55927/Ministal.V1i3.1174.
T. A. Syahputra And T. Tukimin, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang,” J. Econ. Manag. Bus., Vol. 1, No. 1, Pp. 69–79, Jun. 2022, Doi: 10.46576/.V1i1.2139.
Muangsal, M. Rikwan Effendi Salam Manik, Andry Nurmansyah, And Selly Nurhidayah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Findora Internusa,” Atrabis J. Adm. Bisnis E-J., Vol. 8, No. 2, Pp. 174–184, Dec. 2022, Doi: 10.38204/Atrabis.V8i2.1096.
D. Haryanto, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Indyferyto Group Yogyakarta”.
H. S. Marbun And J. Jufrizen, “Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara,” Jesya J. Ekon. Ekon. Syariah, Vol. 5, No. 1, Pp. 262–278, Jan. 2022, Doi: 10.36778/Jesya.V5i1.617.
R. N. Adha, N. Qomariah, And A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. Ipteks, Vol. 4, No. 1, P. 47, Jan. 2019, Doi: 10.32528/Ipteks.V4i1.2109.
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, S. Siahaan, S. Bahri, And Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., Vol. 2, No. 1, Pp. 16–30, Mar. 2019, Doi: 10.30596/Maneggio.V2i1.3402.
R. Donra Sihaloho And H. Siregar, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan,” Vol. 9, 2019.
K. A. Kusuma, V. Firdaus, And D. Andriani, “Peran Kepemimpinan, Job Insecurity, Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention,” 2023.
D. Andriani, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. ” X ” Sidoarjo,” Jbmp, Vol. 2, No. 2, Pp. 91–102, Sep. 2016, Doi: 10.21070/Jbmp.V2i2.1096.
J. Paendong, E. Sentosa, And S. Sarpan, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu,” Oikonomia, Vol. 15, No. 2, Feb. 2020, Doi: 10.47313/Oikonomia.V15i2.751.
J. A. Jiputra And J. Siwalankerto, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka,” Vol. 7, No. 1, 2019.
H. Tanjung, A. P. Hardita, And Z. Tupti, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Silangit,” Niaga, Vol. 11, No. 2, P. 121, Jul. 2022, Doi: 10.24114/Niaga.V11i2.33186.
T. Fei Lie And H. Siagian, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Cv. Union Event Planner,” Vol. Vol. 6, 2018.
V. Firdaus, “Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Turnover Intention Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan,” Jeg, Vol. 8, No. 1, Pp. 1–9, Apr. 2023, Doi: 10.35908/Jeg.V8i1.2244.
A. Muhson, “Teknik Analisis Kuantitatif”.
F. Kamal, W. Winarso, And E. Sulistio, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan,” 2019.
S. S. Heriyanti And R. Putri, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nt Cikarang,” Jesya, Vol. 4, No. 2, Pp. 915–925, May 2021, Doi: 10.36778/Jesya.V4i2.459.
M. S. Rahayu And R. Rushadiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Smk Kartini,” Jam, Vol. 11, No. 2, Pp. 136–145, Dec. 2021, Doi: 10.52643/Jam.V11i2.1880.
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, T. S. Siagian, H. Khair, And Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Maneggio.J.Ilm.N.A.Manaj., Vol. 1, No. 1, Pp. 59–70, Sep. 2018, Doi: 10.30596/Maneggio.V1i1.2241.
H. Kasman, “Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kursus Mengemudi Di Bintang Pekanbaru,” Vol. 8, 2023.
D. S. Rafiie, N. Azis, And S. Idris, “Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerjaterhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat”.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
