The Influence of Organizational Culture, Work Conflict, and Work Stress on Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion of Mojokerto Regency
Pengaruh Budaya Organisasi, Konflik Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mojokerto
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3292Keywords:
Organizational Culture, Work Conflict, Work Stress, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of organizational culture, work conflict, and work stress on employee performance at the Mojokerto district ministry of religion office. This study uses a quantitative approach. Sampling in this study used a total sampling technique, with a total of 45 respondents from employees of the Mojokerto regency religious ministry office. Data collection techniques using a questionnaire. Data processing in this study used the SPSS 25 software program. The results showed that: organizational culture has an effect on employee performance, work conflict has an effect on employee performance, and work stress has an effect on employee performance in the Mojokerto district ministry of religion office
Downloads
References
Indra, A. (2019). Effect to Motivation and Work Experience in The Performance of Employees PT. Perkebunan Nusantara ii (persero) Tanjung Morawa. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen), 6(2), 101-113.
Mulia, R. A. (2021). Manajemen sumber daya manusia: teori dan aplikasi dalam peningkatan kinerja. CV. Eureka Media Aksara.
Klaas, P. W., Lapian, J. S., & Sendow, G. (2021). Pengaruh Kepribadian, Penempatan Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Persero Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(2).
Kurnia, M. F. A. (2022). 021118045. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan).
Sulaksono, H. (2015). Budaya organisasi dan kinerja. Deepublish.
Kreitner, R. and Angelo Kinicki. (2005). Perilaku Organisasi, edisi terjemahan. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Nassal, N. (2021). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Media Grup Palopo Pos (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo).
Hidayat, A., Pramadewi, A., & Rifki, A. (2019). Pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap semangat kerja karyawan pabrik. Sorot, 14(2), 21-29.
Gofur, A. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3, 295-304.
Wibowo. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Mangkunegara, Anwar. Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Refika Aditama. 2009).
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Robbins, S.P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Alih Bahasa Tim Indeks. Indeks kelompok Gramedia, Jakarta.
Mangkunegara, A. Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Rivai, V., &Basri. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta:Rajagrafindo Persada
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2009a. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Singarimbun, M. dan Sofyan Effendi. 1995. Metode Penelitian Survey. Edisi Revisi. PT. Pustaka LP3ES. Jakarta.
Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Cetakan Kedua). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rivai, V. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Depok: Raja Grafindo.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi.). 2016: Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, AP., 2001 “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”, Edisi Baru, Remaja Resda Karya Bandung.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Penerbit CV. Alvabeta.
Malholtra, Naresh K. 2009. Riset Pemasaran Pendekatan Terapan. Edisi Keempat. Jakarta : Indeks.
Ghozali, Imam. 2007. Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Cetakan Empat. Badan. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Priyatno, Duwi. (2008). Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: Mediakom
Cahyana, I. G. S., & Jati, I. K. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. E-Jurnal Akuntansi, 18(2), 1314-1342.
Khoiri, M. U. (2016). Pengaruh Konflik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Kabupaten Tuban.
Kalbadri, M., & Karyaningsing, K. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero) Jakarta Utara. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 4(2), 680-689.
Panggabean, Y. L., Lie, D., Efendi, E., & Halim, F. (2019). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Siantar Simalungun. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 117-129.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
