Organizational Culture, Motivation, and Work Discipline on Employee Performance at PT. Barna Indo Chemical
Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Barna Indo Chemical
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3229Keywords:
Work Discipline, Employee Performance, Motivation, influence of organizational cultureAbstract
This study aims to determine the relationship between organizational culture, motivation and work discipline on employee performance at PT. Barna Indo Chemical. Employee performance is an activity carried out by employees in order to complete their duties. This study uses quantitative research with the subject of employees at PT. Barna Indo Chemical. The technique used is saturated sampling and obtained as many as 100 respondents. The data collection technique uses a Likert scale based on items sourced from the aspects and indicators of each variable. The data analysis technique used is IBM SPSS 22 software and the results show that organizational culture and motivation have no significant effect on employee performance, but work discipline has a significant effect on employee performance.
Downloads
References
L. Ulfa et al., “Pengaruh gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Budaya organisasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PD BKK Brebes,” J. Econ. Manag., vol. 1, no. 1, pp. 41–52, 2019.
F. Rumagit, G I, Rate, P V, Roring, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 3938–3947, 2019.
A. B. Santoso, “pada Panin Bank Cabang Pondok Indah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan dengan teknik pengambilan sampel secara random. Metode analisis data menggunakan data kuantitatif dengan menggunakan uji autokorelasi , uji f,” Kreat. Pemasaran, Sumberd. Mns. dan Keuangan, vol. 6, no. 1, pp. 1–13, 2018.
M. R. Muis, J. Jufrizen, and M. Fahmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018, doi: 10.36778/jesya.v1i1.7.
R. Indra Yudha, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Abadi Sumber Pasifik Kota Jambi,” Manaj. dan kewirausahaan, vol. 9, no. 2, pp. 24–35, 2018.
K. D. Arisanti, A. Santoso, and S. Wahyuni, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk,” JIMEK J. Ilm. Mhs. Ekon., vol. 2, no. 1, p. 101, 2019, doi: 10.30737/jimek.v2i1.427.
M. M. Minggu, V. P. K. Lengkong, and F. S. Rumokoy, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air Manado,” J. EMBA, vol. 7, no. 2, p. 1072, 2019.
M. Siagian, “Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam,” JIM UPB (Jurnal Ilm. Manaj. Univ. Puter. Batam), vol. 6, no. 2, 2018, doi: 10.33884/jimupb.v6i2.675.
C. Müller-Bloch and J. Kranz, “A framework for rigorously identifying research gaps in qualitative literature reviews,” in 2015 International Conference on Information Systems: Exploring the Information Frontier, ICIS 2015, 2015.
B. R. Laksono, “Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi … BAJ ( Behavioral Accounting Journal ) Bayu Rama Laksono , Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi …,” vol. 4, no. 1, pp. 249–258, 2021.
R. Hidayat, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” Widya Cipta J. Sekr. dan Manaj., vol. 5, no. 1, pp. 16–23, 2021, doi: 10.31294/widyacipta.v5i1.8838.
N. Damayanti and Yulishari, “Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Rocky Hotel Padang Dengan Motivasi Karyawan Sebagai Mediasi,” MENARA Ilmu, 2020.
A. D. Setyorini, S. Santi, and S. Anggiani, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di PT. Garuda Indonesia Tbk,” E-Jurnal Akunt., vol. 31, no. 2, p. 427, 2021, doi: 10.24843/eja.2021.v31.i02.p13.
M. Andayani, “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Indojaya Mandiri Lahat,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 797–804, 2020.
Bambang Sudiyono and Nurul Qomariyah, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan,” Int. J. Soc. Sci. Bus., vol. 2, no. 2, pp. 150–159, 2018, [Online]. Available: http://repository.stiedewantara.ac.id/378/5/7.Abstrak.pdf
S. Seminar and N. Teknologi, “Peranan Kinerja Pegawai: Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja,” SiNTESa, pp. 366–379, 2021.
N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.361.
N. D. Antika and J. Dwiridotjahjono, “Pengaruh Disiplin, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Jawa Timur,” Reslaj Relig. Educ. Soc. Laa Roiba J., vol. 4, no. 3, pp. 516–527, 2022, doi: 10.47467/reslaj.v4i3.805.
Supardi and Aulia Anshari, “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus,” J. Publ. Manaj. Inform., vol. 1, no. 1, pp. 85–95, 2022, doi: 10.55606/jupumi.v1i1.243.
C. Caissar, A. Hardiyana, A. F. Nurhadian, and K. Kadir, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Acman Account. Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 11–19, 2022, doi: 10.55208/aj.v2i1.27.
K. I. Meutia and C. Husada, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis Fak. Ekon. UNIAT, vol. 4, no. 1, pp. 119–126, 2019, doi: 10.36226/jrmb.v4i1.246.
Sugiyono. ; 2018, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta,” Angew. Chemie Int. Ed. 6(11), 951–952., 2018.
dkk Hardani, Buku Metode Penelitian Kualitatif dan Kualitatif, no. April. 2020.
Ghozali, “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.,” J. Adm. Bisnis, 2019.
I. Ghozali, “Aplikasi Analisis Statsitik Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi,” Semarang Badan Pnerbit Univ. Diponegoro, 2013.
A. Syahza and U. Riau, Buku Metodologi Penelitian , Edisi Revisi Tahun 2021, no. September. 2021.
Sugiyono, “Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta,” Bandung:Alfabeta, 2011.
N. Asnawi and Masyhuri, Metodologi Riset Manajemen Pemasaran disertai dengan contoh hasil penelitian. 2011.
I. Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2016.
A. SETIAWAN, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerjakaryawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang,” J. Ilmu Manaj., vol. 1, no. 4, 2013.
V. Reza et al., “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PALM SPRINGS GOLF COUNTRY CLUB,” Bussiness Law binus, vol. 7, no. 2, pp. 33–48, 2020, [Online]. Available: http://repository.radenintan.ac.id/11375/1/PERPUS PUSAT.pdf%0Ahttp://business-law.binus.ac.id/2015/10/08/pariwisata-syariah/%0Ahttps://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results%0Ahttps://journal.uir.ac.id/index.php/kiat/article/view/8839
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
