Leadership, Teamwork, and Work Environment on Employee Performancee
Kepemimpinan, Teamwork, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3214Keywords:
Leadership, Teamwork, Work Environment, Employee PerformanceeAbstract
This studynaims tondeterminenleadership, teamwork andnwork environment on the performance of employees of PT. Global Genika Mandiri. This study uses a quantitative approach. The population in this study are all employees of PT. Global Genika Mandiri, totaling 55 employees, was used as a respondent using a total sampling technique. The independent variables are leadership, teamwork and work environment, while the dependent variable is employee performance. The data collection technique used a questionnaire with a Likert scale, the data analysis technique used multiple linear regression
Downloads
References
S. Arifin, A. R. Putra, and C. F. B. Hartanto, “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan,” Ekon. Keuangan, Investasi dan Syariah, vol. 1, no. 1, pp. 22–29, 2019, [Online]. Available: http://ejurnal.seminar-id.com/index.php/ekuitas/article/view/10
R. Saputri and N. R. Andayani, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam,” J. Appl. Bus. Adm., vol. 2, no. 2, pp. 307–316, 2018, doi: 10.30871/jaba.v2i2.1109.
S. Nento and A. H. Abdullah, “The contribution of madrasah principal leadership, teamwork, and work loyalty to the performance of islamic boarding school teachers in manado,” Prem. Educ. J. Pendidik. Dasar dan Pembelajaran, vol. 11, no. 2, p. 160, 2021, doi: 10.25273/pe.v11i2.8343.
L. Alviani and A. Nuvriasari, “PENGARUH PERILAKU INOVATIF, MOTIVASI KERJA, DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN LAUTAN CENDIKIA MULIA,” vol. 11, no. July 2022, pp. 123–238, 2023.
R. N. Adha, N. Qomariah, and A. H. Hafidzi, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja,” J. Ekon. Dan Bisnis Digit., vol. 1, no. 2, pp. 108–110, 2022, doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.
R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini,” J. Adm. dan Manaj., vol. 11, no. 2, pp. 136–145, 2021, doi: 10.52643/jam.v11i2.1880.
F. Kamal, W. Winarso, and E. Sulistio, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: PT Agung Citra Tranformasi),” J. Ilm. Akunt. dan Manaj. …, vol. 15, no. 2, pp. 38–49, 2019, [Online]. Available: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/3235
K. de Groot, “PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM DI SURABAYA,” World Dev., vol. 1, no. 1, pp. 1–15, 2018, [Online]. Available: http://www.fao.org/3/I8739EN/i8739en.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.adolescence.2017.01.003%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.childyouth.2011.10.007%0Ahttps://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23288604.2016.1224023%0Ahttp://pjx.sagepub.com/lookup/doi/10
K. G. GEDE and P. S. Priartini, “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada Bpr Se-Kecamatan Sukawati Gianyar,” E-Jurnal Ekon. dan Bisnis Univ. Udayana, vol. 4, p. 1107, 2018, doi: 10.24843/eeb.2018.v07.i04.p07.
[10] Wa Ode Zusnita Muizu, U. Kaltum, and E. T. Sule, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Pendidik. kewirausahaan Indones., vol. 2, no. 2, pp. 61–78, 2019, doi: 10.31328/bmb.v1i2.100.
A. A. Dira, A. Kusniawati, and A. Muhidin, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kabupaten Barito Selatan,” J. Ilm. Ekon. Bisnis, vol. 6, no. 1, pp. 128–143, 2020, doi: 10.35972/jieb.v6i1.328.
Rianto, Survival, and A. Purwanto, “PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT SERTA PERAN TEAMWORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada RSUD Dr. Saiful Anwar Kota Malang),” Bussiness Law binus, vol. 7, no. 2, pp. 33–48, 2020, [Online]. Available: http://repository.radenintan.ac.id/11375/1/PERPUS PUSAT.pdf%0Ahttp://business-law.binus.ac.id/2015/10/08/pariwisata-syariah/%0Ahttps://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results%0Ahttps://journal.uir.ac.id/index.php/kiat/article/view/8839
G. Devina, “PENGARUH TEAMWORK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG SURABAYA 2,” vol. 6, no. 2012, pp. 1–9, 2018.
D. H. Octavia and B. Budiono, “Pengaruh Teamwork terhadap Kinerja Karyawan melalui Job Satisfaction,” J. Ilmu Manaj., vol. 9, no. 3, pp. 954–965, 2021, doi: 10.26740/jim.v9n3.p954-965.
I. Masitoh, M. A. Firdaus, and R. T. Rinda, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 2, no. 3, p. 301, 2020, doi: 10.32832/manager.v2i3.3704.
n. Arianto and h. Kurniawan, “pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,” jenius (jurnal ilm. Manaj. Sumber daya manusia), vol. 3, no. 3, p. 312, 2020, doi: 10.32493/jjsdm.v3i3.4869.
Y. . Ahmad, B. . Tewal, and R. N. Taroreh, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 2303–1174, 2019, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
S. D. Ronal and S. Hotlin, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan,” J. Ilm. Socio Secretum, vol. 9, no. 2, pp. 273–281, 2019, [Online]. Available: https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406
A. Khairizah, I. Noor, A. Suprapto, J. A. Publik, F. I. Administrasi, and U. Brawijaya, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang ),” J. Adm. Publik (JAP), Vol. 3, No. 7, Hal. 1268-1272, vol. 3, no. 7, pp. 1268–1272, 2016.
T. S. Siagian and H. Khair, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 59–70, 2018, doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2241.
L. I. Safitri, R. Husniati, and Y. T. Permadhy, “Pengaruh Teamwork, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi di Rumah Sakit X Jakarta Selatan,” Stud. Ilmu Manaj. dan Organ., vol. 2, no. 2, pp. 125–137, 2021, doi: 10.35912/simo.v2i2.806.
N. M. D. Priskilla and I. P. Santika, “IMPLIKASI GAYA KEPEMIMPINAN,” vol. 01, no. 1, pp. 61–73, 2019.
Husain. Fachri Ramizard dan Sumartik, "Kepemimpinan, ," Vol 18 No 1 (2023): February, DOI:https://doi.org/10.21070/ijler.v18i0.857 Article type: (Human Resource Management)
Andriani. Dewi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. ” X ” Sidoarjo, Vol. 2 No. 2 2016 : 121-140 ISSN 2338-4409 (Print) ISSN 2528 4649 (Online), DOI: https://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1096,
Naufal. Muhammad Riaztantyo dan Virdaus, Vera. Dampak stress kerja, komunikasi, lingkungan kerja pada kinerja karyawan dealer, Vol 14 No 2 (2023): June ISSN 2615-6180 (Online), DOI : https://ijccd.umsida.ac.id/index.php/ijccd/article/view/927/1102?download=pdf
A. R. Saleh, H.Utomo “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang,” Among Makarti. Vol.11 No.21, Juli 2018 , doi: https://jurnal.stieama.ac.id/index.php/ama/article/view/160
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
