Communication, teamwork, and work discipline on employee performance at PT Zeger Indonesia Sidoarjo
Komunikasi, Teamwork, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Zeger Indonesia Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3213Keywords:
Communication, Teamwork, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of communication, teamwork and work discipline at pt.zeger indonesia. This study uses a quantitative approach. The population in this study were all employees of pt. Zeger indonesia. The sampling technique was carried out using saturated sampling method with a total of 100 respondents. Data collection techniques by distributing questionnaires to pt.zeger indonesia employees using a likert scale measurement. Data analysis techniques in this study used the statistical product and service solution (spss) application
Downloads
References
REFERENSI
I. ramb. Z.Tupti, M. arif, D. iskandar, “Peningkatan Kinerja Pegawai Berbasis Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Kreativitas,” J. Salman (Sosial dan Manajemen), vol. 1, no. 2, pp. 31–42, 2021.
M. Saifuddin and R. Sijabat, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerja Sam TIm dan Loyalitas Kerja Karywan terhadap Kinerja Karyawan PT Nasmoco Kaligawe,” J. Ilm. Manajemen, Bisnis dan Ekon. Kreat., vol. 1, no. 2, pp. 65–73, 2022.
B. R. Laksono and A. A. Wilasittha, “Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Samaco,” BAJ (Behavioral Account. Journal), vol. 4, no. 1, pp. 249–258, 2021.
Sinuhaji and Effendi, “Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan,” J. Bisma Cendekia, vol. 1, no. 1, pp. 30–35, 2020.
Z. Rialmi, D. Fakultas, and E. Universitas, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi,” J. Ilmiah, Manaj. Sumber Daya Mns. JENIUS, vol. 3, no. 2, pp. 1–7, 2020.
F. E. Ibrahim, T. Djuhartono, and N. Sodik, “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo,” J. Arastirma, vol. 1, no. 2, p. 316, 2021, doi: 10.32493/arastirma.v1i2.12369.
A. R. Awalia, D. Fania, and D. U. Setyaningrum, “Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Pt. XYZ Jatinangor),” E-Journal Equilib. Manaj., vol. 6, no. 2, pp. 12–19, 2020.
M. Munawir Lasiyono, “Pentingnya Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Dalam Implementasi Manajemen Kualitas Terpadu Pada PT. XYZ,” J. Ilm. Indones., vol. 7, no. 1, pp. 1–12, 2022.
N. M. D. Priskilla and I. P. Santika, “Implikasi Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Puri Saron Hotel Seminyak,” JAMMS (Journal Appl. Manag. Stud. ), vol. 01, no. 1, pp. 61–73, 2019.
M. Arif, T. Maulana, and M. T. Lesmana, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Medan.,” J. Hum., vol. 4, no. 1, pp. 106–119, 2020.
S. Suwanto, D. Sunarsi, H. Erlangga, N. Nurjaya, and R. N. Haryadi, “Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 5, no. 2, p. 471, 2022, doi: 10.32493/jjsdm.v5i2.16523.
N. W. Setyawati, N. A. Aryani, and E. P. Ningrum, “Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 3, pp. 405–412, 2018.
R. Martin and S. Janamarta, “Pengaruh Komunikasi , Kerjasama Tim , dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alba Unggul Metal,” J. buddihi dharma, vol. 3, no. 1, 2023.
S. Hendy, T. Nana, C. Lestari, D. Supriatna, and N. Mayasari, “Analisis Peran Disiplin Kerja , Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Sekolah Dasar di DKI Jakarta,” J. Kewarganegaraan, vol. 6, no. 4, pp. 6611–6624, 2022.
Ipan Hilmawan, “Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Serang,” J. Rekam., vol. 5, no. 3, pp. 279–291, 2020.
M. Tusholihah et al., “Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing,” E-JOURNAL Equilib. Manaj., vol. 5, no. 3, 2019.
Y. P. Dinata, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Dimensi oleh Kepuasan Kerja di CV. Instan Pratama Surabaya,” J. Mitra Manaj., vol. 5, no. 11, pp. 1558–1572, 2021, [Online]. Available: http://e-jurnalmitramanajemen.com/index.php/jmm/article/view/125/69
E. N. S. Yenni Hartati , Sri Langgeng Ratnasari, “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka,” J. Dimens., vol. 9, no. 2, pp. 294–306, 2020.
I. Nur, “Pengaruh Konflik Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bina Artha Ventura,” Amsir Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 1–6, 2021, doi: 10.56341/amj.v2i1.23.
F. Fahraini and R. Syarif, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia,” Ikraith-Ekonomika, vol. 5, no. 1, pp. 20–30, 2022.
D. Lie, C. Loist, A. Inrawan, E. Dharma, and Y. Ranuwisastri, “Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kerja Sama Tim Karyawan Non Medis Pada PT Horas Insani Abadi Pematangsiantar,” Strateg. J. Manag. Sci., vol. 2, no. 1, p. 25, 2022, doi: 10.37403/strategic.v2i1.37.
E. S. Lawasi and B. Triatmanto, “Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan,” J. Manaj. Kewirausahaan, vol. 1, no. 1, pp. 2374–2376, 2017.
J. Setyawan, E. Rusdianti, and H. Widhiastuti, “Pengaruh Kepuasan, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Keterlibatan Karyawan,” J. Ilm., vol. 13, no. 1, pp. 1–13, 2020, [Online]. Available: https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/4229
A. Fitriano, R. Chandra, A. Gunawan, and I. Sari, “Stress Kerja Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhdap Karyawan pada PT. National Super,” J. War., vol. 14, pp. 81–103, 2020.
S. P. Hadi and S. Irbayuni, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ekon. dan Bisnis (EK dan BI), vol. 5, no. 1, 2021, [Online]. Available: http://jurnal.murnisadar.ac.id/index.php/EKBI/article/view/342%0Ahttp://jurnal.murnisadar.ac.id/index.php/EKBI/article/download/342/205
A. D. Natallini Chandra Sari, “Determinan Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” 2022.
S. Pramono, “PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL,” DHARMA Ekon., no. 53, 2021.
S. F. Harahap and S. Tirtayasa, “Pengaruh Motivasi , Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ) Kantor Cabang Kualanamu Sandhi Fialy Harahap Satria Tirtayasa PENDAHULUAN Kinerja karyawan sebagai salah satu elemen utama yang dapat ditingkat,” J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 120–135, 2020.
D. Astanto and R. Sariah, “Pengaruh Kedisiplinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Go Sumber Plastik Gresik,” Gema Ekon., vol. 10, no. 1, pp. 42–51, 2021, [Online]. Available: www.gosumberplastik.com
R. Hidayat, “PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” J. buddihi dharma, vol. 10, no. 1, pp. 58–75, 2021.
Z. Mela Apriana Lubis, Pristiyono, “Pengaruh Koordinasi Kerja, Komunikasi Kerja, Penempatan Kerja, Dan Budaya Kerja Serta Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Master Furniture Dan Electronik,” J. Manaj. Akunt., vol. 1, no. 4, pp. 482–491, 2021.
N. Susanto, “Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka,” Agora, vol. 7, no. 1, p. 2, 2019.
H. A. Najati and A. H. Susanto, “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta,” J. Ris. Rumpun Ilmu Ekon., vol. 1, no. 2, pp. 058–079, 2022, doi: 10.55606/jurrie.v1i2.355.
L. S. Rimawati, A. Q. Djaelani, and A. R. Slamet, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang ),” J. Ris. Manaj., pp. 53–63, 2022.
Nurjaya, D. Sunarsi, A. A. Effendy, A. Teriyan, and Gunartin, “Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor,” J. Ilmiah, Manaj. Sumber Daya Mns., vol. 4, no. 2, pp. 172–184, 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
