The Effect of Career Development, Training and Motivation on Employee Job Satisfaction at PT. Wasantara Cosmetics Fellowship
Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.319Keywords:
The Influence of Career Development, Training, Motivation, Job SatisfactionAbstract
This research aims to examine the effect of career development, training, and motivation on job satisfaction. The approach used in this research is quantitative approach. The population in this research is some employees PT. SEKAWAN COSMETICS WASANTARA which amounted to 87 employees. Techniques for collecting data using questionnaires, interviews, and observations. Analysis data using software smartPLS 3.2.7 Structural Equation Modeling (SEM).The results of this research show that Career development variables have a significant effect on job satisfaction at PT. SEKAWAN COSMETICS WASANTARA, variable training has no significant effect on the variable job satisfaction on PT. SEKAWAN COSMETICS WASANTARA, variable motivation has a significant effect on job satisfaction at PT. SEKAWAN COSMETICS WASANTARA, The career development variable has the most significant effect on job satisfaction at PT. SEKAWAN COSMETICS WASANTARA
Downloads
References
Pareraway, A. S., Kojo, C., & Roring, F. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3).
Aritonang, K. L., Fadilah, N., Aritonang, T. A., & Saragih, O. V. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro. Jurnal manajemen, 5(1), 53-60.
Akhmal, A., Laia, F., & Sari, R. A. (2018). Pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi, 7(1), 20-24.
Poluakan, B. C., Tumbuan, W. A., & Trang, I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Tvri Stasiun Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(1).
Putra, I. P. P., & Mujiati, N. W. (2016). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Pada Kepuasan Kerja Karyawan Take Japanese Restaurant Legian Kuta Badung Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 260-292.
Alif, A. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Terminal Lpg. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 152573.
Pareraway, A. S., Kojo, C., & Roring, F. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3).
Nurcahyani, N. M., & Adnyani, I. G. A. D. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 500-532.
Diputra, A. A. D. P., & Surya, I. B. K. (2018). Pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan PT. Destination Asia Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(2), 1026.
Willy, Abdilah. dan Hartono, Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS) –Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam penelitian bisnis.Penerbit Andi: Yogyakarta
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi AnalisisMultivariate dengan Program IBM SPSS 21Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit UniversitasDiponegoro.
PERING, I. M. A. A. (2020). KAJIAN ANALISIS JALUR DENGAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) SMART-PLS 3.0. JURNAL ILMIAH SATYAGRAHA, 3(2), 28-48.
MUSYAFFI, A. M., KHAIRUNNISA, H., & RESPATI, D. K. (2022). KONSEP DASAR STRUCTURAL EQUATION MODEL-PARTIAL LEAST SQUARE (SEM-PLS) MENGGUNAKAN SMARTPLS. PASCAL BOOKS.
WAHDI, N. (2021). PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK. JURNAL CAKRAWALA ILMIAH, 1(3), 251-264.
GUNAWAN, J. S., & SOLANG, P. D. (2013). ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG BERPENGARUH PADA KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KONSUMEN DI HOTEL SHERATON SURABAYA. JURNAL HOSPITALITY DAN MANAJEMEN JASA, 1(2), 120-133.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
