The Role Of Communication, Work Environment, And Interpersonal Relationships OnEmployee Performance At PT United Waru Biscuit Manufactory
Peran Komunikasi, Lingkungan Kerja, Dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Di PT United Waru Biscuit Manufactory
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3098Keywords:
comunication, Work Environment, Interpersonal Relations, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the role of communication, work environment, and interpersonal relationships on employee performance at Pt United Waru Biscuit Manufactory. This study uses a quantitative approach. The sampling technique used was purposive sampling with 61 respondents. Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires. The data analysis technique uses Partial Least Square (PLS) with the Smart PLS version 4.0 program. The results of this study indicate that (1) communication has an effect on employee performance, (2) the work environment has an effect on employee performance, (3) Interpersonal Relations has an effect on employee performance.
Downloads
References
bintoro, “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1,” J. Manaj. Pendidik., vol. 9, no. 2,pp. 952– 962, 2019.
A. Fauzi et al., “Peran Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Di Pt. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review Msdm),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf.,vol. 3, no. 6, pp. 588–598, 2022, [Online]. Available: https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1091
D. Simanjuntak, A. Sahputra, and Z. Zufrie, “PENGARUH KOMUNIKASI, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU MTs NEGERI LOHSARI KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN,” Informatika, vol. 8, no. 1, pp. 45– 53, 2020, doi: 10.36987/informatika.v8i1.2017.
F. E. Geralt, R. A. M. Koleangan, and J. L. Sepang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan KomunikasiTerhadap Kinerja Karyawan PT Bringin Karya Sejahtera,” J. EMBA, vol. 8, no. 2, pp. 89–98, 2020.
S. D. Yulisti, “Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra CreditCompanies ( ACC ),” Journal .Interstudi.Edu, vol. 4, no. 2, pp. 29–46, 2022.
F. A. Silalahi, E. A. Wibowo, and R. Hasibuan, “Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, etos kerja, danlingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Esun Internasional Utama Indonesia Batam,” Equilibiria, vol. 9, no. 2, pp. 24–36, 2021.
I. A. Sri Krisna Dewi and I. G. Riana, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Distrib. - J. Manag. Bus., vol. 7, no. 2, pp. 181–188, 2019, doi: 10.29303/distribusi.v7i2.81.
H. Fachrezi and H. Khair, “Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu,” Maneggio J. Ilm. MagisterManaj., vol. 3, no. 1, pp. 107–119, 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4834.
K. Okarina, Komang, Arin; Ardana, I, “Peran Stres Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Como Shambhala Estate,” E-Journal Manag., vol. 11, no. 1, pp. 102–126, 2022, doi: 10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i01.p06.
S. Khatijah, “Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Pos Indonesia Kota Banjarmasin,” no. 1, 2022, [Online]. Available: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/11482/%0Ahttp://eprints.uniskabjm.ac.id/11482/1/ARTIKEL SITI KHATIJAH.pdf
I. Lase, “(2021) Lase_Pengaruh lingkungan kerja,” J. Educ. Dev., vol. 9, no. 2, pp. 600–602, 2021.
L. Rosa, “Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Insentif Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan KomitmenOrganisasi (Studi Kasus Pada PT. Technology Karya Mandiri Di Jakarta),” pp. 6–25, 2019.
N. Setiawan, H. A. Hasibuan, and A. Setiawan, “Pengaruh Hubungan Interpersonal DAN Efektivitas Kerja Terhadap Kualitas Pelayann Publik (Studi Empiris pada Kator Basaras Medan),” J. Ilmu Manaj.METHONOMIX 1.2, vol. 1, pp. 77–84, 2019.
J. Edbertkho and F. Sulaiman, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya PersadaPlasindo Medan Tahun 2021,” Semin. Nas. Sains dan Teknol. Inf., pp. 290–294, 2021.
A. Rahman and H. Siswanto, “Pengaruh Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja, Dan KecerdasanEmosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Parigi Moutong,” J. Ekon. Trend, vol. 07, no. 01, pp. 58–70, 2019.
M. A. Sabilalo, U. Kalsum, M. Nur, and A. R. Makkulau, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat DaerahProvinsi Sulawesi Tenggara,” SEIKO J. Manag. Bus., vol. 3, no. 2, pp. 151–169, 2020.
I. M. Ginting, T. Bangun, D. Munthe, and S. Sihombing, “Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi TerhadapKinerja Karyawan Di PT PLN (UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA),” J. Manaj., vol. 5, pp. 35–44, 2019.
E. A. Sengkey, L. Dotulong, and G. Lumintang, “Pengaruh Reward, Punishment Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Sulutgo Cabang Tomohon,” J. EMBA, vol. 9, no. 3, pp. 1692– 1702, 2021.
I. A. Wijaya, R. A. Shahirah, and M. E. Yuliana, “ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DANKERJASAMA TIM TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN,” Citiz. J. Ilm. Multidisiplin Indones., vol. 2, no. 3, pp. 393–402, 2022, doi: 10.53866/jimi.v2i3.109.
A. A. D. Hermawan and I. G. M. Suwandana, “Peran Kepuasan Kerja Memediasi Komunikasi TerhadapKinerja Karyawan,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 8, no. 7, p. 4474, 2019, doi: 10.24843/ejmunud.2019.v08.i07.p17.
F. Fahraini and R. Syarif, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap KinerjaKaryawan PT. Nikos Distribution Indonesia,” Ikraith-Ekonomika, vol. 5, no. 1, pp. 20–30, 2022.
I. K. A. Darmasaputra and I. G. A. G. A. Sudibya, “Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Budaya Organisasi,
Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 8, no.9, p. 5847, 2019, doi: 10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p24.
B. R. Laksono, “Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi … BAJ ( Behavioral Accounting Journal ) Bayu Rama Laksono , Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi …,” vol. 4, no. 1, pp. 249–258, 2021.
R. S. Hamid and S. M. Anwar, STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) BERBASIS VARIAN: Konsep Dasar dan Aplikasi dengan Program SmartPLS 3.2.8 dalam Riset Bisnis. Jakarta: PT Inkubator Penulis Indonesia, 2019.
Oktaviani, I., & Kusuma, K. A. (2022). The Effect of Compensation, Commitment and Work Discipline on Employee Performance. Indonesian Journal of Law and Economics Review, 15, 10-21070.
Ardiansyah, V., & Andriani, D. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEMAMPUAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SERBA USAHA TUNAS SETIA BARU PASURUAN. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 1(3), 366-374.
Bachrudin, B., Ali, M., & Sumartik, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawankantor Kecamatan Sidoarjo [the Influence of Work Discipline, Compensation, and Work Environment on Employee Performance in the Sidoarjo District Office]. International Journal of Human Computing Studies, 3(2), 264-272.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
