The Effect Of Work Discipline, Work Stress, and Organizational Culture On Employee Performance
Pengaruh Displin Kerja, Stres Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3077Keywords:
Work Discipline, Work Stress, Organizational Culture, Employee PerformanceAbstract
In this study aims to examine the effect of work discipline, work stress and organizational culture on employee performance at the fertilizer and animal feed company PT. Prosperous Life. This study used a quantitative method with a sample of 118 employees. Sampling through purposive sampling. In accordance with the results of the study, it was found: Work Discipline has a positive effect on employee performance. Work stress has a positive effect on employee performance. Organizational Culture has a positive effect on employee performance. And work discipline, work stress, organizational culture together have a positive effect on employee performance.
Downloads
References
R. N. I. Sari and H. S. Hadijah, “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja,” J. Pendidik. Manaj. Perkantoran, vol. 1, no. 1, p. 204, 2016, doi: 10.17509/jpm.v1i1.3389.
P. M. Sahanggamu and S. L. Mandey, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya,” Emba, vol. 2, no. 4, pp. 514–523, 2014.
C. Caissar, A. Hardiyana, A. F. Nurhadian, and K. Kadir, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Acman Account. Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 11–19, 2022, doi: 10.55208/aj.v2i1.27.
E. Rosmiati, M. Sova, and A. Akniah, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Morning Dew Indonesia,” J. Adm. dan Manaj., vol. 12, no. 1, pp. 11–16, 2022, doi: 10.52643/jam.v12i1.2107.
O. Sulastri, “PENGARUH STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” J. Manag. Bussines, vol. 21, no. 1, pp. 1–9, 2020.
M. R. Muis, J. Jufrizen, and M. Fahmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018, doi: 10.36778/jesya.v1i1.7.
V. Rosvita, E. Setyowati, and Z. Fanani, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Bumi Kudus,” Indones. J. Farm., vol. 2, no. 1, pp. 14–20, 2017.
F. Dewi S, A. N. Rahmawati, R. Khoirunnissa, and I. H. Fuadi, “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ,” Syntax Lit. ; J. Ilm. Indones., vol. 6, no. 4, p. 1689, 2021, doi: 10.36418/syntax-literate.v6i4.1027.
J. Jufrizen and K. N. Rahmadhani, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi,” JMD J. Ris. Manaj. Bisnis Dewantara, vol. 3, no. 1, pp. 66–79, 2020, doi: 10.26533/jmd.v3i1.561.
A. R. Saleh and H. Utomo, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang,” Among Makarti, vol. 11, no. 1, pp. 28–50, 2018, doi: 10.52353/ama.v11i1.160.
I. Rhamdani and M. Wartono, “Hubungan antara shift kerja, kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat,” J. Biomedika dan Kesehat., vol. 2, no. 3, pp. 104–110, 2019, doi: 10.18051/jbiomedkes.2019.v2.104-110.
N. R. Ilham and A. P. Prasetio, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Surakarta,” J. Penelit. IPTEKS, vol. 7, no. 2, pp. 96–104, 2022, [Online]. Available: https://jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/689
Z. Iba, S. Saifuddin, M. Marwan, and W. Konadi, “Pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Kota Juang,” J. Akuntabilitas Manaj. Pendidik., vol. 9, no. 1, pp. 75–84, 2021, doi: 10.21831/jamp.v9i1.36970.
G. S. Putra and J. Fernos, “Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kota padang,” vol. 3, pp. 617–629, 2023.
Supardi and Aulia Anshari, “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus,” J. Publ. Manaj. Inform., vol. 1, no. 1, pp. 85–95, 2022, doi: 10.55606/jupumi.v1i1.243.
E. A. Amanda, S. Budiwibowo, and N. Amah, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun,” Assets J. Akunt. dan Pendidik., vol. 6, no. 1, p. 1, 2017, doi: 10.25273/jap.v6i1.1289.
A. Jusmin, “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR ADMINITRASI PERHUBUNGAN JAYAPURA,” J. Manaj. Dan Akuntansi, 1(1), 13-27., vol. 1, pp. 13-27., 2016.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
