REVISI The Influence Of Work Motivation, Training And Work Environment On Work Achievement In Fire Fighting Department Employees In Sidoarjo District
Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3006Keywords:
Work Motivation, training, Work Environtment, WORK PERFORMANCEAbstract
This study aims to determine the effect of work motivation, training and work environment on work performance in Sidoarjo district fire department employees. This study uses quantitative research by testing the hypothesis. The sample used in this study was 60 officers from the Sidoarjo Regency Fire Department. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, coefficient of determination (R2), t test, F test, and classical assumption test using SPSS statistical software version 22.0. The main data in this study came from a questionnaire. The results of this study prove that work motivation influences the work performance of Sidoarjo Regency Fire Department employees. The training affected the work performance of the Sidoarjo Regency Fire Department employees. The work environment influences the work performance of the Sidoarjo Regency Fire Department employees.
Downloads
References
H. Tampubolon, Strategi manajemen sumber daya manusia dan perannya dalam pengembangan keunggulan bersaing. 2014.
S. F. B. TARIGAN, “Analisis Hubungan Prestasi Kerja Dengan Pengembangan Karir Karyawan Pada Kantor Bpjs Kesehatan Cabang Kabanjahe,” Gastron. ecuatoriana y Tur. local., vol. 1, no. 69, pp. 5–24, 2020, [Online]. Available: http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/1113/
R. Kurniasari, B. Bilgah, and A. D. Shafira, “Analisis Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt Pln (Persero) Unit Layanan Pelanggan Depok Kota Jawa Barat,” Equilib. J. Ilm. Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 9, no. 1, pp. 59–67, 2020, doi: 10.35906/je001.v9i1.487.
R. E. ZatIzy, B. Astuti, and N. Cholimah, “pelatihan dan pengembangan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Airlangga University Press (AUP) Surabaya.,” Angew. Chemie Int. Ed. 6(11), 951–952., no. 2017, pp. 5–24, 1967.
N. P. Rahmawati, B. Swasto, and A. Prasetya, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kpp Pratama Malang Utara,” J. Adm. Bisnis, vol. 8, no. 3, pp. 1–9, 2014, [Online]. Available: https://media.neliti.com/media/publications/80175-ID-pengaruh-lingkungan-kerja-terhadap-kiner.pdf
K. Di, B. Pt, I. Iv, K. A. B. Pasaman, and R. W. Sari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap,” vol. V, no. 3, pp. 91–99, 2019.
A. Arifin and N. Nurcaya, “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur,” Pros. FRIMA (Festival Ris. Ilm. Manaj. dan Akuntansi), no. 1, pp. 728–738, 2018, doi: 10.55916/frima.v0i1.260.
Fabiana Meijon Fadul, “Unsur - Unsur Penggerak Motivasi,” 2019.
A. Astari, “No Title,” vol. 2, no. 2, pp. 1–14, 2017.
K. Kunci, “Isménia Boe Program Magister Manajemen , Pasca Sarjana , Universitas Udayana , Denpasar , Bali Email : ismeniaboe@ymail.com,” vol. 10, pp. 559–580, 2014.
Sikula, “Analisis pelatihan kerja pegawai pada dinas pemadam kebakaran Kota Pekanbaru (Kasus pada kantor Induk Cempaka),” J. Manaj. Univ. Islam Riau, pp. 11–29, 2020, [Online]. Available: https://repository.uir.ac.id/3276/
H. Moyau, M. Lobubun, and Fitriani, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Perkasa Motor Di Kota Jayapura,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 12, no. 1, pp. 73–78, 2021, doi: 10.55049/jeb.v12i1.73.
R. F. A. W. Yanti and Sumartik, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pos,” ULIL ALBAB J. Ilm. Multidisiplin, vol. 1, no. 9, pp. 3136–3150, 2022, [Online]. Available: http://ulilalbabinstitute.com/index.php/JIM/article/view/734%0Ahttps://ulilalbabinstitute.com/index.php/JIM/article/download/734/602
Afandi, “Kajian literatur Manajemen Sumber Daya Manusia,” Molucca Medica, vol. 11, no. April, pp. 13–45, 2018, [Online]. Available: http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed
E. Liflora Kansil and Kojo Christoffel, “Jurnal+Estevania+Liflora+Kansil.+OK,” Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kant. Wil. Kementeri. Huk. Dan Ham Sulawesi Utara, vol. 10, no. 4, pp. 393–404, 2022.
F. M. Erhas, “Hubungan antara komunikasi interpersonal atasan dan bawahan dengan prestasi kerja pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan,” pp. 9–43, 2016, [Online]. Available: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/56
I. Nuraeni, “Penilaian Prestasi Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadapa Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Galamedia Bandung Perkasa,” 2014, [Online]. Available: elib.unikom.ac.id/download.php?id=286563
A. Della Tuliabu et al., “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rk Laundry dan Moto Wash,” vol. 3, no. 4, pp. 372–377, 2022.
I. Holy, H. Haedar, and S. R. Dewi, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Jesya, vol. 6, no. 2, pp. 1761–1771, 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i2.1134.
V. F. Firdaus, “The Effect Of Change Management to Job Performance View project.” [Online]. Available: https://www.researchgate.net/publication/330105224
R. M. Abarca, “Hubungan Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerj Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Medan,” Nuevos Sist. Comun. e Inf., pp. 2013–2015, 2021.
H. Jurnal, D. Andriani, and R. Ramadhani, “Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Disiplin Kerja Pada Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan,” Jimak, vol. 2, no. 1, pp. 2809–2406, 2023.
B. A. B. Ii, “Acuan 8,” pp. 8–45, 2018.
R. Meinawati, “Peranan Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Kerja Pada Agen Yang Bekerja di Kantor Operasional Pondok Gede dan Kalimalang AJB Bumiputera 1912 Cabang Jakarta Timur,” J. Psikol. Vol, vol. 5, no. 1, p. 1, 2007.
T. Yatipai and S. G. Kaparang, “Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado,” J. Adm. Bisnis, vol. 3, no. 011, pp. 1–7, 2015.
R. F. Mangngi, R. E. Fanggidae, and N. P. Nursiani, “Pengaruh Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Kupang,” J. Manage., vol. 7, no. 2, pp. 207–224, 2018.
V. Vera and Hikmah, “Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Gubernur Sulawesi Selatan (BIRO BINA PEREKONOMIAN) MAKASSAR,” J. Unismuh, vol. 8, pp. 189–197, 2019.
C. Coker et al., “Title,” Transcommunication, vol. 53, no. 1, pp. 1–8, 2018,
D. Savitri, “Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Foodmart Lembuswana di Samarinda,” e-Journal Adm. Bisnis, vol. 3, no. 4, pp. 888–899, 2015.
E. Fahmy, T. B. Tura, and S. Sukapti, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Screenplay Productions Di Jakarta Pusat,” J. Ekon. Ef., vol. 3, no. 4, p. 535, 2021, doi: 10.32493/jee.v3i4.11291.
U. Dharmawangsa and M. Asnawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Putri Megah Asri Indah Medan,” J. Bisnis Net, vol. 3982, pp. 2722–3574, 2020.
E. Putrima, “Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Bank BNI Syariah Bengkulu,” Iain Bengkulu, pp. 1–83, 2017.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
