Training, Skills, Experience and Implications for Employee Performance Q5 Steak and Bowl in East Java
Pelatihan, Keterampilan, Pengalaman dan Implikasi Terhadap Kinerja Karyawan Q5 Steak and Bowl di Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2924Keywords:
Training, Skills, Experience, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of training, skills and experience on employee performance at Q5 Steak and Bowl in East Java. The type of research conducted in this study was a quantitative descriptive study, in aquantitative descriptive study a purposive sampling technique was used. In this study, purposive sampling was used to select units at q5 steak and bowl in East Java. Data processing in this study used the Statistical Product and Service Solution (SPSS) type 24 program. The results of this study indicate that training has a significant positive effect on employee performance. Skills have a significant positive effect partially on Employee Performance. Experience has a partially significant positive effect on employee performance. The results of the study show that training, skills and experience have a significant positive effect simultaneously on employee performance.
Downloads
References
M. N. Nugroho and R. Paradifa, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia,” JRMSI - J. Ris. Manaj. Sains Indones., vol. 11, no. 1, pp. 149–168, 2020, doi: 10.21009/jrmsi.011.1.08.
S. Efendi and O. Winenriandhika, “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Marketama Indah,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 99–110, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.383.
F. Zillah, R. Husniati, and A. Aziz, “Pengaruh Pelatihan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Stud. Ilmu Manaj. dan Organ., vol. 3, no. 1, pp. 213–232, 2022, doi: 10.35912/simo.v3i1.677.
C. Catur Widayati, S. Anah, and M. Usman, “Pengaruh Knowledge Management, Skill, Dan Attitude Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt Sun Life Syariah Di Jakarta),” J. Manaj. Pendidik. Dan Ilmu Sos., vol. 3, no. 1, pp. 128–138, 2022, doi: 10.38035/jmpis.v3i1.848.
R. Rahmad, N. Nasfi, and S. Sabri, “Pengaruh Knowledge, Skill dan Ability Pimpinan terhadap Kinerja IKM di Kabupaten Pesisir Selatan,” JUSIE (Jurnal Sos. dan Ilmu Ekon., vol. 4, no. 02, pp. 108–117, 2019, doi: 10.36665/jusie.v4i02.217.
R. S. Mangkat, B. Tewal, and R. N. Taroreh, “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Nilai Pribadi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Pada Kantor Pusat Kepolisian Daerah Sulawesi Utara,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 3319–3328, 2019.
R. Ratu, R. A. M. Koleangan, and C. Kojo, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong di Manado,” J. EMBA, vol. 8, no. 1, pp. 450–458, 2020.
J. Ilmiah, F. Ekonomi, D. Wahyudi, S. Tinggi, I. Ekonomi, and P. Nusantara, “PENGARUH KNOWLEDGE , SKILL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT . LUSIANA JASA KARYA,” vol. 01, no. 03, pp. 297–307, 2022.
I. Setiawan, M. Ekhsan, and R. dhyan Parashakti, “Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi kepuasan kerja,” J. Perspekt. Manajerial dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 2, pp. 186–195, 2021, [Online]. Available: http://jurnal.undira.ac.id/index.php/jpmk/article/view/32
Kanafiah, W. Prahiawan, and Suherna, “Pengaruh Kompetensi (Hard skill)Dan PelatihanTerhadap Kinerja Pelaksana Teknis Melalui KepuasanKerjaSebagaiVariabel Intervening,” J. Ris. Bisnis dan Manaj. Tirtayasa, vol. 5, no. 2, pp. 1–14, 2021, [Online]. Available: https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JRBM
A. R. Pratama and M. Ridwan, “Pengaruh Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sumut Cabang Syariah Medan,” Al-Qasd, vol. 2, pp. 117–131, 2020.
S. Edi Yusman, Yandra Rivaldo, “Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan Bp Batam,” As_Said, vol. 1, no. 2, pp. 97–107, 2021.
F. Lengkong, V. P. K. Lengkong, and R. N. Taroreh, “Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan),” J. EMBA, vol. 7, no. 1, pp. 281–290, 2019.
I. Nursaumi, F. Mulia Z, and E. Sunarya, “Peningkatan pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan,” J. Econ. Bus. Account., vol. 5, pp. 1328–1335, 2022.
V. Firdaus and H. Hasanah, “Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan Kewirausahaan Terhadap Motivasi Berwirausaha Pada Penyandang Disabilitas di Kabupaten Jember,” Fenomena, vol. 17, no. 2, pp. 263–286, 2018.
K. D. Pangestika, G. O. Astari, M. Silaban, and M. Haitami, “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Perkebunan Sumatera Utara,” J. Mutiara Manaj., vol. 4, no. 1, p. 323, 2019.
N. K. Hartomo and B. S. Luturlean, “Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero Bandung),” J. Ilm. Manajemen, Ekon. dan Akunt., vol. 4, no. 1, pp. 200–207, 2020, [Online]. Available: https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/264
M. Mutholib, “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja,” Liabilities (Jurnal Pendidik. Akuntansi), vol. 2, no. 3, pp. 222–236, 2019, doi: 10.30596/liabilities.v2i3.3993.
H. Hanafi, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pringsewu,” J. Relev., vol. 5, no. 1, p. 2, 2021.
P. S. Manajemen, F. Ekonomi, U. Maritim, R. Ali, K. Riau, and L. Belakang, “1622-Article Text-5745-2-10-20210518 (3),” vol. 2, no. 2, pp. 83–93, 2019.
Pitriyani and A. Halim, “Pengaruh sikap kerja dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Meranti Medan,” Ekon. Bisnis Manaj. dan Akunt., vol. 1, no. 2, pp. 162–167, 2020.
S. R. Damanik, H. Sahla, F. Ekonomi, U. Asahan, and S. U. Indonesia, “PENGARUH PENDIDIKAN , MOTIVASI DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMP N 1 LIMA PULUH KECAMATAN LIMA PULUH KABUPATEN BATU BARA Jl . Jend . Ahmad Yani , Kisaran Naga , Kec . Kisaran Timur”.
V. Hitalessy, H. Roni, and I. Iswandi, “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Image J. Ris. Manaj., vol. 7, no. 1, pp. 38–44, 2018, doi: 10.17509/image.v7i1.23137.
R. R. H Andrey, Adolfina, and Y. Uhing, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan di Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 1, pp. 361–370, 2019, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/22376
O. Kurnia Dewi, Pengukuran Kinerja Personal Selling AOM Melalui Respon Nasabah Kur Di BRI Syariah Kantor Cabang Bandar Lampung Kedaton. 2020.
S. F. Harahap and S. Tirtayasa, “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 120–135, 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4866.
D. Firmansyah and Dede, “Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review,” J. Ilm. Pendidik. Holistik, vol. 1, no. 2, pp. 85–114, 2022, doi: 10.55927/jiph.v1i2.937.
P. H. M. Ma and M. Si, Metodologi penelitian Kuantitatif. 2015.
A. Nazir, K. Kunci, and K. dan Karyawan, “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Mustika Nusantara,” J. Mandiri, vol. 3, no. 1, pp. 150–169, 2019.
Syifa Umra Syitah and Nasir, “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) TBK Cabang Syariah Keutapang,” J. Ilm. Mhs. Ekon. Manaj., vol. 4, no. 3, pp. 446–458, 2019.
E. Sofian and Julkarnain, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Duta Griya Sarana Medan,” J. Ris. Manaj. Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 142–149, 2019.
Y. R. Harahap, “Pengaruh Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Bpjs) Kesehatan Cabang Padang Sidempuan,” JEKKP (Jurnal Ekon. Keuang. dan Kebijak. Publik), vol. 2, no. 1, pp. 9–16, 2020, doi: 10.30743/jekkp.v2i1.2729.
H. H. Vera Firdaus, “Desain Training Guru Paud Melalui Analisis Kebutuhan Training,” Desain Train. Guru Paud Melalui Anal. Kebutuhan Train. Untuk Meningkat. Kinerja Guru Paud, no. analysis training needs, pp. 216–224, 2017, [Online]. Available: http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SNHP/article/view/399
A. H. Jaya and I. Rosadi, “PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KEBUDAYAAN KABUPATEN PINRANG The Effect Of Hard Skill And Soft Skill On Employee Performance At The Dinas,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 3, no. 2, pp. 189–195, 2022.
D. Darmawan and R. Mardikaningsih, “Pengaruh Keterampilan Interpersonal, Pengalaman Kerja, Integritas dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian,” Ekon. Keuangan, Investasi dan Syariah, vol. 3, no. 2, pp. 290–296, 2021, doi: 10.47065/ekuitas.v3i2.1153.
R. Umami, A. Rizal, and S. Sumartik, “Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Kedai Warsu Coffe Cafe,” Equilib. J. Ekon., vol. 15, no. 2, p. 250, 2019, doi: 10.30742/equilibrium.v15i2.630.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
