The Effect of Work Environment, Workload, Work Stress on Employee Work Effectiveness at KQ5 Steak and Bowl PT Indonesia Berkah Mandiri in Sidoarjo
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stress Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada KQ5 Steak and Bowl PT Indonesia Berkah Mandiri di Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.287Keywords:
Work Environment, Workload, Work Stress, Work EffectivenessAbstract
This research is a descriptive research using quantitative research methods. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires to 50 respondents who were employees of 3 (three) branches of the KQ5 Steak and Bowl restaurant in Sidoarjo. The analytical technique used in this study is multiple linear regression using SPSS (Statistical Program For Social Science) version 22 for windows. The results of this study indicate that the work environment variable affects employee work effectiveness, workload variable affects employee work effectiveness, work stress variable affects employee work effectiveness. This shows that the work environment, workload, and work stress affect the work effectiveness of PT Indonesia Berkah Mandiri KQ5 steak and bowl employees. And the variables of the work environment, workload, work stress have a joint effect on the work effectiveness of PT Indonesia Berkah Mandiri KQ5 Steak and Bowl employees.
Downloads
References
Ali imron, v. k. Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja,Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. 2020. Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 7, No. 1 , 40-50.2020
Andi Tri Har, P. D. pengaruh komunikasi organisasi, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan di departemen sewing assembly line unit Pringapus III PT Ungaran Sari Garments II. Journal Of Management , 100. 2016
Arikunto, S. Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. 2013
Ayu, s. Pengaruh Ekuitas merek terhadap kepuasan konsumen. 20. 2018
Eti Arini, H. N. Karakteristik Individu, beban kerja dan Lingkungan Kerja, pengaruhnya terhadap efektivitas kerja karyawan . Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis , 40-41. 2012
Gebze, E. P. Pengaruh disiplin terhadap efektifitas kerja karyawan PT. Mitra Anim HA Sejahtera Merauke. Jurnal ilmu ekonomi I & Sosial , 104-105. 2018
I Gde Adnyana Sudibya, N. D. Pengaruh lingkungan kerja dan penghargaan kerja terhadapreativitas dan kinerja pegawai di Universitas Pedidikan Ganesha. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , 228. 2017
Kultsum, U. Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trasri Global Inverta. Journal Of Business Studies, 124. 2017
Leonardo Budi H, A. M. (2018). Pengaruh beban kerja, Motivasi dan komitmen terhadap kepatuhan intruksi kerja dan efektifitas pengendalian karyawan di PT.Demak Putra Mandiri. Jurnal Mukti , 17-20. 2018
Made Surya Putra, N. L. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja NonFisik Terhadap Turnover Intention Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 11 .
Nabawi, R. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai . Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No. 2, . 2019
Ni Wayan Cahya, A. P Aalisis Efektivitas Kinerja Karyawan Peusahaan Pembiayaan PT. Adira Cabang Denpasar 1 Berdasarkan Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja. Jurnal Widya Manajemen Vol. 1, No. 2, Agustus 2019
Nur Wulan Ramadhani, M. A. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Aneka Jasuma Plastik Surabaya. Jurnal Eksekutif Volume 15 . 2018
Rayhan, M. "Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Wieda Sejahtera. . Politeknik Negeri Jakarta" . 2021
Rian Destiningsih, I. T. Analisis Stress Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Efektivitas SumberDaya Manusia (Studi Kasus Balai Pemuda dan Olahraga DIY). Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 3, No. 2 , 34-43 . 2021
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
