The Role of Compensation, Work Discipline, and Work Environment on performance at the Sidoarjo Post Office
Peran Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pos Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2752Keywords:
Compensation, Work Discipline, Work Environment, Work PerformanceAbstract
The purpose of this study was to examine the effect of compensation on employee performance, to test work discipline on employee performance and to analyze the effect of compensation and work discipline on employee performance. causality is used to describe the relationship between factors through hypothesis testing, which is a research method. the main method of data collection This research uses primary data and secondary data. Data collection using google form. There are 58 employees as sample. Using the saturated sample method. Research results and discussion of the effect of compensation, work discipline, and work environment.
Downloads
References
L. S. D. Cahyanti, T. Setyawati, and I. Puspitadewi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Majesta Nusantara Banyuwangi,” J. Ekon. dan Bisnis GROWTH, vol. 21, no. 1, pp. 26–37, 2023.
C. Anggy and V. Saba, “Kurniawati and Saba/ JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s) Vol. 12, No.2, 2020, p191-202,” vol. 12, no. 2, pp. 191–202, 2020.
S. Mujanah, Perpustakaan Nasional Republik Indonesia Katalog Dalam Terbitan ( Kdt ) , Manajemen Kompensasi. Surabaya: CV. Putra Media Nusantara (PMN), 2019.
S. Huda and S. Sunrowiyati, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerjaGuna Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Jasa Kontruksi ( Studi Kasus Pada CV Ideal Cipta Yasa Blitar ),” J. Penelit. Manaj. Terap., vol. volume 4, pp. 41–51, 2019.
T. N. Aromega, C. Kojo, and V. P. K. Lengkong, “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 1, pp. 741–750, 2019.
Program Studi Manajemen FEB Unmas Denpasar, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali: CV. Noah Aletheia, 2020.
H. Apriyansyah, M. Idris, and C. Choiriyah, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan,” J. Bisnis, Manajemen, dan Ekon., vol. 4, no. 1, pp. 22–39, 2023, doi: 10.47747/jbme.v4i1.901.
A. Fajar, H. Remmang, and F. Menne, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Makassar,” Indones. J. Bus. Manag., vol. 2, no. 1, pp. 21–27, 2019, doi: 10.35965/jbm.v2i1.174.
D. Dewi and Susila G, “Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika,” Peran Kompensasi dan Motiv. Kerja terhadap Kinerja Karyawan, vol. Vol. 11, no. 1, pp. 44–51, 2021.
H. Tannady, J. Mj, R. Arief, N. Mudasetia, and N. Fahrina, “Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional,” vol. 6, no. 2, pp. 4320–4335, 2022.
N. K. Krisnawati and I. G. A. Wimba, “Pengaruh Kompensasi , Disiplin Kerja , Dan Motivasi Kerja,” vol. 3, no. 3, pp. 489–500, 2023.
A. D. Cahya, O. Damare, and C. Harjo, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 2, no. 2, pp. 214–221, 2021, doi: 10.37531/ecotal.v2i2.86.
D. Marlius and I. Pebrina, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia,” Pengaruh Motiv. Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indones., vol. 2, no. 2, pp. 1218–1238, 2022.
S. Hartono, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Swalayan Dewi Sri Magetan,” J. Ris. Ekon., vol. 1, no. 4, pp. 333–341, 2022.
K. Robby and E. Angery, “Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 5, no. 3, pp. 494–512, 2021.
H. S. Marbun and J. Jufrizen, “Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 5, no. 1, pp. 262–278, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.617.
D. Darmawan, “Motivasi, Kemampuan, Pengalaman, Keterlibatan, Kedisiplinan Sebagai Faktor Internal Karyawan Dan Pembentukan Kinerja Karyawan,” J. Satyagraha, vol. 5, no. 1, pp. 18–29, 2022.
M. Yusuf, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan, Cetakan 4. Jakarta: Kencana, 2017. [Online]. Available: https://www.google.co.id/books/edition/Metode_Penelitian_Kuantitatif_Kualitatif/RnA-DwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=metode+penelitian+kuantitatif&printsec=frontcover
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: Alfabeta, 2019.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
