Implementation of Work Discipline, Loyalty, and Motivation To Employee Performance PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo PT Plant (Kapal Api)
Penerapan Disiplin Kerja, Loyalitas, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Kapall Api)
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2703Keywords:
Work Discipline, Loyalty, Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine how effective and influence the application of work discipline, loyalty, and motivation on the performance of employees of PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Fire Ship). This study uses quantitative research by testing the hypothesis. The sample used in this study was 100 employees of PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Fire Ship). The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, coefficient of determination (R2), t test, F test, and classical assumption test using SPSS statistical software version 22.0. The main data in this study came from a questionnaire. The results of this study prove that work discipline affects the performance of PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Fire Ship). Loyalty affects the performance of employees of PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Fire Ship). Motivation
affects the performance of employees of PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Fire Ship). Thus it can be
concluded that work discipline, loyalty, and motivation simultaneously affect the performance of employees of Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Fire Ship).
Downloads
References
Fauziah, F., (2016). Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Rotasi Pekerjaan dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Inkabiz Indonesia).
http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/35731/1/FATTIAH%20FAUZIAH-FEB.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV. Budi Utama.
Hasibuan, Malayu S.P, 2015. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.
Husni, Musnadi, S., & Faisal. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan
Kerja Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Rutan Di Provinsi Aceh (Studi Kasus Pada Rutan Klas
II B Banda Aceh Dan Rutan Klas Ii B Jantho. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 88–98.
Stephen, Robbins, 2015. Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Suhendi, Hendi. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Winardi, J. 2008. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenada Media Group.
M. Hilmi Nugraha. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja
Karyawan (Suatu Penelitian Pada Karyawan PT. Chitose Internasional Tbk. Cimahi),” Kaos GL Derg., vol. 8, no.
, hal. 147–154.
Muslimat, Ade & Wahid, Hariyaty Ab. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos
Indonesia Kantor Cipondoh”. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia(JENIUS). Vol. 4, No. 2, Januari
Jufrizen & Hadi, Fadilla Puspita. “Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui
Motivasi Kerja”. Jurnal Sains Manajemen, E-ISSN 2443-0064 dan P-ISSN 2622-0377. Volume 7 No 1, Juni 2021.
Niza, Izzatun, dkk, 2023. “Pengaruh Loyalitas Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Pt. Pmp Unit Bobbin Jember”. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management
and Business Vol. 6, No. 1, January 2023.
Suhardi, Ahmad. Dkk, 2021. “Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan”.
Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 4 No 2, Januari 2021. E-ISSN : 2599-3410 | P-ISSN : 2614-3259. DOI :
https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.421
Nunu Nurjaya, 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Pt. Hazara Cipta Pesona”. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Vol. 3 No. 1 Tahun 2021.
Umar, Ali dan Norawati, Suarni. 2021. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen
Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru”. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah
Vol 5 No 1, Januari 2022. E-ISSN : 2599-3410 | P-ISSN : 2614-3259. DOI : https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.656
Sedarmayanti and H. Haryanto. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas
Kedokteran Universitas Padjadjaran”. J. Ilmu Adm. Media Pengemb. Ilmu dan Prakt. Adm., vol. 14, no. 1, pp. 96–
https://doi:/10.31113/jia.v14i1.5
A. Purwaliestanty, 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas
Pegawai Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara Medan,”.
Https://Jurnal.Pancabudi.Ac.Id/Index.Php/Jurnalfasosa/Article/View/1682, no. July, hal. 1–23.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Mufraini, M. Arief. (2013). Metode Penelitian Bidang Studi Ekonomi Islam. Ciputat: UIN Jakarta Press.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Asnawi, Nur dan Masyhuri. 2011. Metodologi Riset Manajemen Pemasaran. Malang: UIN-MALIKI PRESS.
Indra, Lestari Sumbung., Syaikul, Falah., & Alfiana, Antoh. 2016. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai dengan Pemberian Insentif Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus di Sekretariat Daerah
Kabupaten Jayawijaya).” Jurnal Kajian Ekonomi dan Keuangan Daerah, Vol .2 No. 1, ISSN 2477-7838.
Kemas Zulfikri dan Trisninawati., (2022). Pengaruh Loyalitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada
PT TIKI Palembang. Jurnal Pendidikan dan Konselinng maksipreneur, Vol. 4 No.4 (2022)
Frans Zella dan Maria Magdalena., 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Kasus pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Padang)”.
https://libkey.io/10.31219/osf.io/rt3n4?utm_source=ideas
Adilaha, Rifdah & Firdaus, Vera,. (2023). Pengaruh Keselamatan Kerja, Motivasi Kerja Dan Dukungan Sosial
Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Kepuasan Kerja Pada RS DKT Sidoarjo Selama Pandemi Covid-19.
JIMAK Vol 2 No. 1 Januari 2023, p-ISSN: 2809-2406 (cetak), e-ISSN: 2809-2392 (online)
VPD Agustina & SS Sumartik., 2022. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Ikm Benang Di Sidoarjo. DOI:
http://dx.doi.org/10.31599/jmu.v4i2.1061
Habibah, Ana Mariyatul & Andriani, Dewi., 2022. Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Karyawan UD. Ratu Kencana Pangan. ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol.1, No.9, Agustus2022
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
