The Role of Competence, Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at Bank BNI in Sidoarjo
Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BNI di Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2376Keywords:
Competence, Work Discipline, Work Enenvironment and EmployeeAbstract
Human Resources is important aspect in the company so goals can be acieved. Human resources mnagement needs to monitor the effectiveness of their employees, the timeline to completing the job, knowledge possessed and the discipline of employees based on company regulations. This study aims to examine the role of competence, work disciplin, work environment on employee performance at Bank BNI in Sidoarjo. The type of research used is quantitative, is research in the form of numbers that will be analyzed using statistics. The dependent variable on this study is employee performance. The results of the research and discussion are processed using SPSS statistics 25 software which can be concluded in the form of : 1. There is a role of competence on employee performance, 2) There is a role of work discipline on employee performance and 3) There is a role of work environment on employee performance
Downloads
References
C. Parwansah, R. Aprianto, Nasruddin and Supriyanto, "Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Tetap Dengan Kompetensi sebagai Variabel Moderasi Pada Bank BNI Cabang Utama Lubuklinggau," Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK), vol. 1, no. 2, pp. 101-114, 2022.
M. S. Hasibuan, Manajemen : Dasar, Pengertian dan Masalah, Jakarta: Bumi Aksara, 2009.
M. Erwansyah, Sulastini and Hereyanto, "Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Survey pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Muara Teweh Kabupaten Barito Utara)," Jurnal Bisnis dan Pembangunan , pp. 32-40, 2018.
M. Busro, Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenadameidia Group, 2018.
D. Pratiwi, "Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Sumut Syariah Cabang Pematangsiantar," Jurnal Maker, vol. 3, no. 1, pp. 73-81, 2017.
K. Krisnawati and I. Bagia, "Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan," Bisma : Jurnal Manajemen, vol. 7, no. 1, pp. 29-38, 2021.
V. Aulia, "Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Hamatek Indo Bekasi," JIMEN : Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, vol. 1, no. 2, pp. 158-168, 2021.
M. Ekhsan, "Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan," Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, vol. 13, no. 1, pp. 1-13, 2019.
E. N. Viviana and Haryani, "Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Karisma Semarang," Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, vol. 25, no. 45, pp. 52-68, 2018.
E. T. Prasetyo and P. Marlina, "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan," Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, vol. 3, no. 1, pp. 21-30, 2019.
S. Limbong, Solehudin and D. Supriyadi, "Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI (Persero) Tbk Cabang Jababeka Kabupaten Bekasi," COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting, vol. 5, no. 2, pp. 1468-1484, 2022.
W. L. Septyanti and A. Wahyuati, "Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000," Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, pp. 1-17, 2022.
A. J. Ahmad, Mappamiring and N. Mustari, "Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba," Journal Unismuh, vol. 3, no. 1, pp. 287-298, 2022.
A. D. Satedjo and S. Kempa, "Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Modern Widya Tachnical Cabang Jayapura," AGORA, vol. 5, no. 3, 2017.
R. Fadillah, Sulastini and N. Hidayati, "Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin," Jurnal Bisnis dan Pembangunan, vol. 6, no. 1, pp. 1-9, 2017.
Hendra and E. B. Indriati, "Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Siulak Gedang Kabupaten Kerinci," Kolektivita, vol. 5, no. 1, pp. 14-28, 2022.
Y. Liana, "Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja dan DIsiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai," Inspirasi : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, vol. 17, no. 2, pp. 316-326, 2020.
W. L. Septyanti, "Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Karyawan pada Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000," Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, vol. 11, no. 6, pp. 1-17, 2022.
A. Ruky, Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2006.
S. Siswanto, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional, Jakarta: Bumi Aksara, 2003.
Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: Penerbit Mandar Maju, 2009.
Nitisemito, Budaya Organisasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2001.
Rivai and E. Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: Rajawali Pers, 2013.
H. J. Bernadi and J. E. Russel, Human Resourse Management, Singapura: Mc Graw Hill, 1993.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta, 2007.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
