Emotional Intelligence, Work Stress, and Environmental Factors on Employee Performance at the Office Subdistrict Tanggulangin
Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, dan Faktor Lingkungan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanggulangin
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2353Keywords:
emotional intelligence, work stress, environmental factors, employee performanceAbstract
The purpose of this study is to analyze the effect of change management, leadership competence and organizational culture on the work behavior of employees at the Tanggulangin sub-district office. The type of research conducted by the authors in this study was descriptive quantitative, in this study the authors used a purposive sampling technique. The location of the research conducted by the author to test the hypothesis is at the Tangguin District office, Sidoarjo Regency, East Java. The number of respondents in this research was 130 people. The results of this study indicate that emotional intelligence and environmental factors affect the performance of employees at the Tanggulangin sub-district office. While work stress has no effect on the performance of Tanggulangin sub-district employees.
Downloads
References
F. Buulolo, P. Dakhi, and E. F.Zalogo, “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan,” J. Ilm. Mhs. Nias Selatan, vol. 4, no. 2, pp. 191–202, 2021.
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung: Refika Aditama, 2017.
F. Mahdani and M. Adam, “Pengaruh Motivasi, Kecerdasan Emosional Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan (Studi Pada Kanwil Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Banda Aceh),” Bisnis Unsyiah, vol. 1, no. 1, pp. 1–15, 2017.
H. F. Simamora, V. P. K. Lengkong, and R. N. Taroreh, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Persero Area Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 10, no. 1, pp. 363–372, 2022, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/37819%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/37819/34679
S. Sunargo and D. Hastuti, “Mengatasi perilaku kerja kontraproduktif melalui peran integratif politik organisasional dan kecerdasan emosional pada era revolusi industri 4.0,” J. Paradig. Ekon., vol. 14, no. 2, pp. 45–54, 2019, doi: 10.22437/paradigma.v14i2.8961.
B. Utomo, “Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bangun Jaya Alam Permai I, Di Kotawaringin Barat),” J. EKOMAKS J. Ilmu Ekon. Manajemen, dan Akunt., vol. 8, no. 1, pp. 10–16, 2019, doi: 10.33319/jeko.v8i1.28.
G. R. & M. S. P. Triatmojo, “Analisis Pengaruh Locus of Control Dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Diponegoro J. Manag., vol. 7, pp. 1–11, 2018.
Syamsimbar, “Pengaruh disiplin kerja, usia kerja, dan stres kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada dinas perdagangan provinsi sulawesi selatan,” YUME J. Manag., vol. 5, no. 1, pp. 18–26, 2022, doi: 10.2568/yum.v5i1.1183.
R. Nurdin, A. K. Masaong, and B. Marhawati, “Pengaruh Kecerdasan Emosional Guru , Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah , Dan Guru Sd Negeri Di Kecamatan Ampana Kota Kabupaten Tojo Una-Una,” 2013.
R. D. Susi Handayani, “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Al-Idarah J. Manaj. dan Bisnis Islam, vol. 1, no. 1, pp. 16–29, 2020, doi: 10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29.
N. M. Nangoy, V. P. K. Lengkong, Y. Uhing, P. M. Kerja, P. Kerja, and D. A. N. Stres, “Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 8, no. 1, pp. 282–291, 2020.
D. Pranitasari, W. Setianingsih, D. Prastuti, P. Hermastuti, and E. S. Saodah, “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja,” MONAS J. Inov. Apar., vol. 4, no. 1, pp. 373–386, 2022.
A. T. M. Mamentu2 and W. Rumawas, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Sos. Ekon. Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 16–22, 2021, doi: 10.55587/jseb.v1i1.26.
R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini,” J. Adm. dan Manaj., vol. 11, no. 2, pp. 136–145, 2021, doi: 10.52643/jam.v11i2.1880.
K. Kerja et al., “Konflik kerja, stres kerja, kecerdasan emosional dan kinerja pegawai di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kota denpasar,” vol. 2, no. 2, pp. 337–346, 2017.
Yusuf L.N, Syamsu & Nurihsan, Achmad Juntika. 2014. Landasan Bimbingan dan Konseling. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
A. Y. Pratama and T. Suhaeni, “Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Bisnis dan Investasi, vol. 3, no. 2, p. 51, 2018, doi: 10.35697/jrbi.v3i2.933.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stress Kerja (Issue 1). Semarang University Press. https://doi.org/10.16309/j.cnki.issn.1007-1776.2003.03.004
Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar–Dasar Ilmu Organisasi. Edisidua. Yogyakarta: Andi
I. Yuliani, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Kecamatan Benowo Surabaya),” J. Inov. Sekt. Publik, vol. 1, no. 1, pp. 198–218, 2021, [Online]. Available: http://jurnal.uwp.ac.id/fisip/index.php/jisp/article/download/78/74
N. D. A. Sukiyah, M. F. Elok Venanda, E. Venanda, and J. Dwiridotjahjono, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono,” J. Manaj. dan Organ., vol. 12, no. 2, pp. 99–108, 2021, doi: 10.29244/jmo.v12i2.33868.
D. Firmansyah and Dede, “Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review,” J. Ilm. Pendidik. Holistik, vol. 1, no. 2, pp. 85–114, 2022, doi: 10.55927/jiph.v1i2.937.
P. H. M. Ma and M. Si, Metodologi penelitian Kuantitatif. 2015.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Q. Nisak and D. Andriani, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Tenaga medis Pada Pukesmas Tarik,” J. Ilm. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 2, pp. 304–313, 2022, [Online]. Available: http://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jimak/article/view/432
V. Firdaus, “Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Turnover Intention Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ecoment Glob., vol. 8, no. 1, pp. 1–9, 2023, doi: 10.35908/jeg.v8i1.2244.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
