Analysis Recruitment, Selection and Work Placement on Employee Performance at PT. Indra Eramulti Metal Industry
Analisis Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indra Eramulti Logam Industri
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2332Keywords:
Recruitment, Selection, Work Placement, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine and provide empirical evidence about the variables of recruitment, selection and work placement that affect employee performance at PT Indra Eramulti Logam Industri. This research is a type of descriptive research with a quantitative approach. Sampling in this study was carried out using the Simple Random Sampling technique and the number of samples in this study was 100 respondents. This study uses data collection techniques by distributing questionnaires. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis using SPSS statistical tools. The results showed that recruitment has a partial effect on employee performance at PT.Indra Eramulti Logam, selection has a partial effect on PT.Indra Eramulti Logam Industri, work placement has a partial effect on employee performance at PT.Indra Eramulti Logam Industri and recruitment, selection and work placement has a simultaneous effect on employee performance at PT.Indra Eramulti Logam Industri
Downloads
References
Roidah, “Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 3, no. 3, hal. 281–290, 2020, doi: 10.5281/zenodo.3930694.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009 “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta: Bumi Aksara, 2009.
Sri, Syamsul, dan Riri, “Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pupuk Iskandar Muda,” J. Ind. Samudra, vol. 3, no. 1, hal. 7, 2022, doi: 10.55377/jis.v3i1.5761.
Rumawas. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado, Unsrat Press.
Anak dan I. Wayan, “Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar,” J. Mirai Manag., vol. 5, no. 2, hal. 2597–4084, 2020.
I. Kadek, Dan I Wayan, dan Tjok, “Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Eden Hotel Kuta Bali,” vol. 3, 2022.
Kasmir,2017.Manajemen Sumber Daya Manusia Depok. PT. Raja Grafindo Persada.
Ady, Andi, dan Dian, “Pengaruh Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia carrefour Panakukang Makassar,” vol. 2, no. 2, hal. 1–8, 2020.
Sunyoto,Danang 2012 “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta: CAPS, Cetakan Pertama. Yogyakarta.
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Cetakan Ke Empat. CV. Alfabeta: Bandung.
Husaini dan Dedi, “Pengaruh Seleksi dan Rekrutmen Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Bank Rakyat Indonesia ( Persero) Tbk Cabang Sigli Kabupaten Pidie,” vol. 3, no. 1, hal. 77–91, 2021.
Mathis, R.L and Jackson, J.H. (2006). Human Resource Management. Edisi 10. Salemba Empat. Jakarta.
Sely dan Ari, “Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Bhagasi Kabupaten Bekasi,” hal. 1–10.
Alicia, William, dan Wehelmina, “Pengaruh Penempatan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT . Royal Coconut,” vol. 2, no. 5, 2021.
Sedarmayanti, 2011.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung.Mandar Maju.
Sulfiana, Deasy, dan Nurasisah, “Pengaruh Seleksi dan Penempatan Jatan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Kabupaten Enrekang,” vol. 3, hal. 268–277, 2022.
Miles, Antoni. (2017) “A Taxonomy of Research Gaps: Identifying and Defining the Seven Research Gaps,.”
Suhaila, Suryani, dan Teddi, “Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 2, hal. 153–160, 2021, doi: 10.31289/jimbi.v2i1.457.
Nathasia, William, dan Joula, “Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado,” J. Product., vol. 3, no. 4, hal. 297–303, 2022.
Eka, Agung, dan Ayu, “Pengaruh Seleksi, Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kimia Farma Apotek Unit Bisnis Denpasar,” J. Emas, hal. 2022, 2022.
Nurlaely, Rusni, dan Indi, “Penempatan , Pengawasan dan Kepuasan Kerja dn Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai,” no. 2, hal. 40–47, 2021.
“Byars dan Leslie. 2011. Human Resource Management, Tenth Edition.,”
Hasibuan. 2011. MANAJEMEN: Dasar, Pengertian, dan Masalah. PT Aksara, Jakarta.
Sudiro. 2011. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UB Press. Malang Indonesia.
Yusuf, Burhanuddin. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah”, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Simamora. 2014.Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi 2.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Suwatno. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis”, Bandung: Alfabeta.
Bangun,W.2015.ManajemenSumberDayaManusia.Erlangga.Jakarta.
Mangkunegara. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Adnyani, Wimba, dan Astrama, “Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Sop Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 6, no. 2, hal. 1–12, 2019.
Mitha, Rizki, dan Antoni, “Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan di Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami Kampus Pusat),” Media Bina Ilm., vol. 16, no. 2, hal. 7869–7874, 2022, [Daring]. Tersedia pada: http://binapatria.id/index.php/MBI/article/view/68
Jackson, S. E., Randall S.S., & Werner, S. (2010). Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Komang, I. Putu, dan Ida, “Pengaruh Seleksi , Penempatan Kerja dan Budaya Tri Hita Karana Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 3, no. 7, hal. 1302–1311, 2023.
Fauzi dan Firmansyah, “Pengaruh Penempatan Kerja dan Stres kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Cv.Sks Bima,” vol. 3, no. 1, hal. 1–7, 2023.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
“Hasibuan, S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.”.
Rita, Dian, dan Adilla, “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Teluk Sirih, Teluk Kabung …,” J. Penelit. Dan …, vol. 2, no. 1, hal. 119–134, 2023, [Daring]. Tersedia pada: http://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JPPISB/article/view/719%0Ahttp://jurnal.unidha.ac.id/index.php/JPPISB/article/download/719/457
Sidik, “pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT BNI syariah kantor cabang bumi serpong damai,” in Repository.Uinjkt.Ac.Id, 2019, hal. 114. [Daring]. Tersedia pada: http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/53068
Ade Heryana, “Hipotesis Penelitian,” Eureka Pendidik., no. June, hal. 1, 2014, doi: 10.13140/RG.2.2.11440.17927.
Febria, Iranita, dan Roni, “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Swakarya Indah Busana Tanjungpinang,” SOJ Student Online Joural Univ. Marit. Ali Haji, vol. 2, no. 2, hal. 1164–1176, 2021.
Luhkadek, Dyah, Pratiwi, dan N. Komang, “Pengaruh Rekrutmen, Komunikasi Interpersonal dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Panama Bali Store,” vol. 11, no. 2, hal. 86–103, 2020.
Sri, Puji, dan Yannik, “E-Recruitment, Seleksi, Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ecoment Glob. Kaji. Bisnis dan Manaj., vol. 7, no. 1, 2022.
I. Sutisna, “Statistika Penelitian: Teknik Analisis Data Penelitian Kuantitatif,” Univ. Negeri Gorontalo, vol. 1, no. 1, hal. 1–15, 2020, [Daring]. Tersedia pada: https://repository.ung.ac.id/get/karyailmiah/4610/Teknik-Analisis-Data-Penelitian-Kuantitatif.pdf
Arikunto, Suharsimi (2011). Prosedur Penelitian dan Penulisan Karya Tulis Ilmiah, Jakarta: Rineka Cipta.
“Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP”.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
