Emotional Intelligence, Self Efficacy and Work Stress on Employee Performance
Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1865Keywords:
Emotional Intelligence, Self Efficacy, Work Stress, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine Emotional Intelligence, Self Efficacy and Work Stress on Employee Performance at PT. Harapan Sejahtera Karya Utama. This study uses a quantitative approach. Sampling using random sam- pling technique with a total of 71 respondents from employees of PT. Harapan Sejahtera Karya Utama. Data collec- tion techniques usingquestionnaire distributed by means of a questionnaire. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis. Data processing in this study used the SPSS 25 (statistical program for the social sciences) software program. The results showed that simultaneously Emotional Intelligence, Self Efficacy and Work Stress have a significant effect with the results of Fcount > Ftable = 6.694 > 3.134 and Sig value < 0.05 = 0.001 < 0,05 Partially,it turns out Emotional Intelligence significant effect while Self Efficacy and Work Stress do notinfluential significant to employee performance.
Downloads
References
T. Wahyu Kuncoro, ‘PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN WONOGIRI’, 2019.
A. Pengaruh Kecerdasan Emosional, M. dan Keadilan Organisasi, and M. Donal Mon, ‘Published By STIE Amkop Makassar Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship sebagai Variabel Mediasi’, 2022.
E. Susanto, ‘PENGARUH EFIKASI DIRI, DISIPLIN KERJA DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN LEMPUING JAYA KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR’, Jurnal Ilmiah FE-UMM Economic Sciences, vol. 12, no. 2, 2018.
A. B. Sibasopait, ‘PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS JEMBER’, 2018.
D. Ayu Nani and E. Nisatul Mukaroh, ‘PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, REVENUE : Jurnal Manajemen Bisnis Islam, vol. 2, no. 1, 2021, doi: 10.24042/revenue.v2i01.7939.
G. Grahandika and D. T. Wijayati, ‘Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ilmu Manajemen, vol. 9, no. 4, pp. 1349–1359, 2021, doi: 10.26740/jim.v9n4.p1349-1359.
M. J. Girsang and H. Syahrial, ‘Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Persahaan Umum Perumahan Nasional Regional 1 Medan Sumatera Utara’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), vol. 2, no. 1, pp. 9–21, Dec. 2021, doi: 10.31289/jimbi.v2i1.461.
D. Firmansyah, G. Raspati, E. Rinaldy Hidayat, F. Ekonomi, and S. PASIM Sukabumi, ‘PENGARUH
KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RISMAWAN PRATAMA BERSINAR SUKABUMI’.
M. Jannah, ‘Pengaruh Emotional Intelligence, Self Efficacy dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai PDAM Kota Mojokerto’, Dinamika Governance : Jurnal Ilmu Administrasi Negara, vol. 11, no. 1, pp. 191–212, 2021, doi:10.33005/jdg.v11i1.2524.
R. Borman and S. Phanca Bakti, ‘Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU) The Influence of Emotional Intelligence, Work Culture and Personality on Employee Performance at PT. Palu Main Partner (PMU)’.
D. Prasetya, E. Sunarya, S. Saori, and U. M. Sukabumi, ‘The Influence Of Emotional Intelligence And Intellectual Intelligence On Employee Performance At PT. Anala Cakra Energi Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anala Cakra Energi’, 2023 [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
R. N. Kusumadewi, ‘Pengaruh Human Relation dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan PT . Shin Woo Mulia Jatiwangi Kabupaten Majalengka’, Jurnal Daya Saing, vol. 7, no. 1, pp. 91–102, 2021.
M. Wahyudin, P. B. Astuti, S. Tinggi, I. Ekonomi, and P. Bangsa, ‘Pengaruh Kepemimpinan, Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Bumi Artha Sampang Kebumen’. [Online]. Available: http://journal.stieputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/index
L. Sulastri, W. Uriawan, and U. Sunan Gunung Djati Bandung, ‘PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA INDUSTRI 4.0’, 2020.
A. Damayanti, J. Herawati, and I. S. Kurniawan, ‘Volume 14 Issue 1 ( 2022 ) Pages 191-200 JURNAL MANAJEMEN ISSN : 0285-6911 ( Print ) 2528-1518 ( Online ) Pengaruh pemimpin , budaya organisasi , efikasi diri , dan stabilitas emosional terhadap kinerja karyawan E ffect of leader , organizational culture ’, vol. 14, no. 1, pp. 191–200, 2022, doi: 10.29264/jmmn.v14i1.10882.
P. Magister Manajemen Fakutas Ekonomi dan Bisnis, ‘TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT TGK. FAKINAH BANDA ACEHISKA MAULINA’, 2017.
N. A. Pangestuti, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Serta Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Suka Rasa Bakery’, Jurnal Manajemen, vol. 10, no. 2, p. 79, 2020, doi: 10.26460/jm.v10i2.1407.
Y. Susilo and W. Wahyudin, ‘PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, vol. 1, no. 01, pp. 45–58, Jan. 2020, doi: 10.37366/ekomabis.v1i01.5.
P. Dwi Partika, B. Ismanto, and dan Lelahester Rina, ‘Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ekowisata Taman Air Tlatar Boyolali’, Jurnal Benefita, vol. 5, no. 2, pp. 308–323, 2020, [Online]. Available: http://103.111.125.15/index.php/benefita/article/view/5284
D. Claudia, Y. Simanjuntak, A. Hafiz Mudrika, and A. Syahputra Tarigan, ‘PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG BELMERA’, Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, vol. 2, no. 3, p. 353, 2021.
N. A. Christy and S. Amalia, ‘Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, vol. 3, no. 2, pp. 74–83, 2018, doi: 10.35313/jrbi.v3i2.935.
M. D. Santoso and T. Rijanti, ‘Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang’, Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, vol. 11, no. 1, 2022, [Online]. Available:https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros/article/view/729%0Ahttps://jurnal.ubd.ac.id/index.php/ pros/article/download/729/451
I. G. A. G. Y. Prawira and I. G. M. Suwandana, ‘PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING DEPARTMENT FAVE HOTEL’, E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 8, no. 8, p. 5060, Aug. 2019, doi: 10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p13.
Y. Ainayah and N. Sri Wahyuni, ‘Manajemen dan Bisnis PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA’, 2023. [Online]. Available: https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/MdB
A. Rizaldi, ‘Pengelolaan Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja’, Journal of Applied Business Administration, vol. 5, no. 1, pp. 34–43, 2021, doi: 10.30871/jaba.v5i1.2033.
Y. Susilo and W. Wahyudin, ‘PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, vol. 1, no. 01, pp. 45–58, Jan. 2020, doi: 10.37366/ekomabis.v1i01.5.
S. Syardiansah, A. Afriadi, and M. N. Daud, ‘Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosionaldan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Peusada’, JUPIIS: JURNAL PENDIDIKAN ILMU-ILMU SOSIAL, vol. 10, no. 2, p. 182, Dec. 2018,
D. Dewianawati, M. Johan Efendi, S. Revanji Oksaputri Fakultas Ekonomi, J. Manajemen, U. Mayjen Sungkono Jl Irian Jaya No, and K. Mojokerto, ‘Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Komunikasi dan Displin Kerja Terhadap Kineja Karyawan’, Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan (JTMIT), vol. 1, no. 3, pp. 223–230, 2022.
I. Mulyasari, ‘PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI’, Journal of Management Review, vol. 2, no. 2, p. 190, Jan. 2019, doi: 10.25157/jmr.v2i2.1786.
D. Permata sari, Y. Candra, and F. Ekonomi dan Bisnis Universitas Putra Indonesia, ‘PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, SELF EFFICACY, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, vol. 1, no. 3, 2020, doi: 10.31933/JEMSI.
J. Dan, R. Manajemen, and E. A. Saputri, ‘PENGARUH KOMPETENSI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI LINGKUNGAN KERJA MAP FASHION TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA Marsudi Lestariningsih Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA)Surabaya’.
R. Mijaya and F. Susanti, ‘PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN AGAM’.
P. Aniversari and V. F. Sanjaya, ‘PENGARUH STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung)’, REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, vol. 3, no. 1, pp. 1–24, Jan. 2022, doi: 10.24042/revenue.v3i1.10450.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
