The Role of The Work Environment,Communication and Motivation on Employee Performance at PT. Harapan Sejahtera Karya Utama
Peran Lingkungan Kerja,Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Harapan Sejahtera Karya Utama
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1843Keywords:
Work Environment, Communication, Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of work environment,communication and motivation on employee performance at PT. Harapan Sejahtera Karya Utama. In this study using quantitative methods with a total sample taken of 169 respondents from production employees at PT. Harapan Sejahtera Karya Utama. Data collection techniques using a questionnaire. Data analysis used in this study includes validity test, reliability test, normality test, test linearity, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, multiple linear regression test, t test, f test and the coefficient of determination. Using SPSS 22 tools (Statistical Package for the Social Sciences). The results of this study prove that the work environment partially affects employee performance, communication partially affects employee performance, motivation partially affects employee performance. Work environment, communication and motivation simultaneously influence the performance of employees of PT. Harapan Sejahtera Karya Utama.
Downloads
References
T. Susilowati and M. A. Nuswantoro, “PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Karyawan Pt.Parsintauli Karya Perkasa Rayon Boja ),” Solusi, vol. 17, no. 4, pp. 123–134, 2019, doi: 10.26623/slsi.v17i4.1776.
Y. Hartati, S. L. Ratnasari, and E. N. Susanti, “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka,” J. Dimens., vol. 9, no. 2, pp. 294–306, 2020, doi: 10.33373/dms.v9i2.2542.
I. Fitrianto, “Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara,” J. Stiemkop, vol. 3, no. 1, pp. 113–134, 2020, [Online]. Available: https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
I. G. A. Et.al, “PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” J. Din. DotCom, vol. 7, no. 2, pp. 121–130, 2020.
A. Hanafi and Z. Zulkifli, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Dimens., vol. 7, no. 2, pp. 406–422, 2018.
D. C. Y. Simanjuntak, A. H. Mudrika, and A. S. Tarigan, “Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (persero) Tbk Cabang Belmera,” J. Indones. Sos. Teknol., vol. 2, no. 3, pp. 353–365, 2021.
I. M. A. Suwandana, “Pengaruh Komunikasi, Konflik Peran dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Penta Valent di Denpasar,” Int. J. Soc. Sci. Bus., vol. 2, no. 2, p. 55, 2018, doi: 10.23887/ijssb.v2i2.16206.
D. Shinta and M. Siagian, “Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Citra Mandiri Distribusindo,” J. Apresiasi Ekon., vol. 8, no. 2, pp. 338–346, 2020, doi: 10.31846/jae.v8i2.318.
D. ANGGRAINI and Z. UMAR, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Jaya Abadi,” J. Ilm. Maksitek, vol. 4, no. 2, 2019.
L. Martha and R. Miawan Putra, “Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Padang,” J. Pundi, vol. 4, no. 1, pp. 71–82, 2020, doi: 10.31575/jp.v4i1.227.
Rini Astuti and Suhendri, “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Jaya Utama,” J. Manaj. Bisnis Eka Prasetya Penelit. Ilmu Manaj., vol. 5, no. 2, pp. 1–10, 2020, doi: 10.47663/jmbep.v5i2.22.
Masdemora Banjarnahor & Rosita Simanjuntak, “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT AMMAN MINERAL NUSA TENGGARA,” Media Bina Ilm., vol. 22, no. 4, pp. 263–275, 2019.
E. Hereyanti, M. Jahri, and T. Hariyono, “Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalimantan Prima Persada (KPP),” Bus. Innov. Entrep. J., vol. 3, no. 1, pp. 16–24, 2021, doi: 10.35899/biej.v3i1.182.
L. H. Lukito and I. M. Alriani, “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang,” J. Ekon. Manaj. dan Akunt. No. 45 / Th. XXV / Oktober 2018 , no. 45, pp. 24–35, 2018.
A. Desani, M. Tangelica, and W. Irisa, “Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Garuda Mesin Agri,” J. Darma Agung, vol. 27, no. 2, p. 1063, 2019, doi: 10.46930/ojsuda.v27i2.274.
F. E. Geralt, R. A. M. Koleangan, and J. L. Sepang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bringin Karya Sejahtera,” J. EMBA, vol. 8, no. 2, pp. 89–98, 2020.
A. Afandi and S. Bahri, “Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Asia Muslim Charity Foundation (AMCF) Sumatera Utara,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 2, pp. 235–246, 2020.
S. Sudiarso, “THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP , COMPETENCE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT WASKITA KARYA ( PERSERO ) TBK IN BECAKAYU 2A UJUNG PROJECT,” vol. 3, no. 3, pp. 535–546, 2022.
E. A. Sinambela and U. P. Lestari, “Pengaruh Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 9, no. 1, pp. 178–190, 2022.
Eli Retnowati and U. P. Lestari, “Analysis of The Role of The Work Environment and Ability to Employee Performance,” pp. 16–23.
E. M. Putri, V. M. Ekowati, A. S. Supriyanto, and Z. Mukaffi, “the Effect of Work Environment on Employee Performance Through Work Discipline,” Int. J. Res. -GRANTHAALAYAH, vol. 7, no. 4, pp. 132–140, 2019, doi: 10.29121/granthaalayah.v7.i4.2019.882.
R. W. Sari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman,” Menara Ekon., vol. 5, no. 3, pp. 91–99, 2019.
D. A. Rangkuti, S. Chairunnisa, A. F. R. Ryantono, and William, “‘Pengaruh insentif dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. sinar graha indonesia,’” J. Glob. Manaj., vol. 8, no. 1, pp. 108–120, 2019.
S. Kalogiannidis, “Impact of Effective Business Communication on Employee Performance,” Eur. J. Bus. Manag. Res., vol. 5, no. 6, pp. 1–6, 2020, doi: 10.24018/ejbmr.2020.5.6.631.
R. B. Esthi, “The effect of training , discipline , and motivation on employee performance,” vol. 23, no. 3, pp. 539–544, 2021.
M. Effendi and F. Yogie, “PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” vol. 1, pp. 88–98, 2019.
I. Pancasila, S. Haryono, and B. A. Sulistyo, “Effects of work motivation and leadership toward work satisfaction and employee performance: Evidence from Indonesia,” J. Asian Financ. Econ. Bus., vol. 7, no. 6, pp. 387–397, 2020, doi: 10.13106/jafeb.2020.vol7.no6.387.
Y. Kuswati, “The Effect of Motivation on Employee Performance,” Budapest Int. Res. Critics Inst. Humanit. Soc. Sci., vol. 3, no. 2, pp. 995–1002, 2020, doi: 10.33258/birci.v3i2.928.
R. Hidayat, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” Widya Cipta J. Sekr. dan Manaj., vol. 5, no. 1, pp. 16–23, 2021, doi: 10.31294/widyacipta.v5i1.8838.
M. Qoyyimah, T. Hari, and S. Chamidah, “Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT . INKA,” vol. 2, no. 1, pp. 11–20, 2019.
A. Fauzi et al., Metodologi Penelitian, vol. 3, no. April. 2022. [Online]. Available: https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/345235/BUKU-Metodologi-Penelitian.pdf
Fikriah Saleh, J. Mashita, and V. Anggresta, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANDALAN FINANCE DEPOK,” vol. 6, no. 1, pp. 32–44, 2019.
Nora Aprilia, J. Sasmita, and Suarman, “Pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt. citraciti pasific pekanbaru dengan motivasi sebagai variabel intervening,” vol. XI, no. 4, pp. 742–753, 2019.
P. Hari and A. Deni, “Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Cv. Various Stone Indonesia Hari Patandung 1 Asep Deni 2,” vol. VI, no. 1, pp. 33–48, 2020.
A. Fitriano, R. Chandra, A. Gunawan, and I. Sari, “PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NATIONAL SUPER,” vol. 14, pp. 81–103, 2020.
A. Fauzi et al., Metodologi Penelitian, vol. 3, no. April. 2022.
R. N. Adha, N. Qomariah, and A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. IPTEKS, vol. 4, no. 1, p. 47, 2019, doi: 10.32528/ipteks.v4i1.2109.
R. D. Parashakti and Putriawati, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 1, no. 3, pp. 290–304, 2020, doi: 10.31933/jimt.v1i3.113.
R. A. Sabilila and D. U. Wahyuni, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 2, pp. 255–264, 2022, doi: 10.24034/jimbis.v1i2.5416.
S. L. Ratnasari, M. Buulolo, and H. W. Nasrul, “Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manaj. Organ. Rev., vol. 2, no. 1, pp. 15–25, 2020, doi: 10.47354/mjo.v2i1.175.
E. Apriyanti and R. Abadiyah, “Performance Improvement Through Servant Leadership Organizational Support and Communication on Employee Performance,” Indones. J. Innov. Stud., vol. 20, pp. 1–18, 2022, doi: 10.21070/ijins.v20i.692.
D. Vira, A. Yuniar, and A. Asnawi, “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Stars Internasional Surabaya LATAR BELAKANG Industri alas kaki menjadi salah satu sektor andalan yang berkontribusi dalam perekonomian nasional , sekaligus merupakan sebuah industri ,” vol. 6, no. 1, pp. 15–30, 2022.
B. G. Siahaan and I. Masriah, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bina Agra Mulya Di Jakarta,” J. Ekon. Ef., vol. 4, no. 2, p. 175, 2022, doi: 10.32493/jee.v4i2.17116.
W. L. Andre Fitriano, Syintia Beby, Jesiska Tjokro, “PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURIATAMA MITRA PERWITA MEDAN,” vol. 6, no. 1, pp. 131–143, 2020.
S. L. Ratnasari and G. Sutjahjo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Manajemen, Organ. dan Bisnis, vol. 1, no. 4, pp. 593–602, 2021.
I. A. G. Mahestri, I. W. Suartina, and M. P. S. Sunny, “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Gianyar I Wayan Suartina (2) Milla Permata Sunny (3) (1)(2)(3),” J. Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, vol. 2, no. 1, pp. 170–177, 2022.
I. M. P. Arnawa and K. K. Heryanda, “Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bpr Padma,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 56–64, 2021, [Online]. Available: https://doi.org/10.23887/pjmb.v3i1.29295
U. N. Lailiya and K. A. Kusuma, “The Effect of Workload, Compensation, and Motivation on Employee Performance in Sidoarjo,” Acad. Open, vol. 7, pp. 1–14, 2022, doi: 10.21070/acopen.7.2022.3261.
M. Ahmad, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh,” J. Benefita, vol. 4, no. 2, p. 377, 2019, doi: 10.22216/jbe.v4i2.3944.
M. H. Dalimunthe, R. Fachrina2, and S. Suhairi, “Dampak Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan,” El-Mujtama J. Pengabdi. Masy., vol. 2, no. 2, pp. 54–63, 2021, doi: 10.47467/elmujtama.v2i2.494.
M. B. A. Wuwungan, O. S. Nelwan, and Y. Uhing, “Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 8, no. 1, pp. 75–84, 2020.
D. A. Ana Mariyatul Habibah, “Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Ratu Kencana Pangan,” vol. 1, no. 9, pp. 3100–3111, 2022.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
