The Role of Recruitment, Training and Compensation on Comployee Permance PT. Harapan Sejahtera Karya Utama
Peran Rekrutmen, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Harapan Sejahtera Karya Utama
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1842Keywords:
Recruitment, Training, Compensation, Comployee PermanceAbstract
This study aims to determine the effect of recruitment, training and compensation on employee performance at PT Harapan Sejahtera Karya Utama. This study used a quantitative method with an associative approach, the population used by all production employees was 154 employees using the 5% slovin formula, so a sample of 111 employees was obtained while the sampling technique used random sampling. Data collection techniques by observing and distributing questionnaires on the performance of employees of PT. The Prosperous Hope of the Main Works as measured using a Likert scale. Data analysis used in this study includes validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, multiple linear regression test, t test (partial), f test (simultaneous) and the coefficient of determination. Using the statistical Program for Social Science (SPSS) software tool version 25.0.
Downloads
References
Suprayitno, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Etos Kerja Karyawan Bank Bukopin Cabang Bogor,” Pros. Semin. Nas., pp. 409–417, 2019.
Iir Abdul Haris et al., “Pengaruh Rekruitmen, Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Danamon Indonesia Tbk,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 2, no. 3, pp. 56–74, 2020, doi: 10.54783/jin.v2i3.114.
F. Rahayu and H. Cahyono, “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Etos Kerja Islami Karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Darmo Surabaya,” J. Ekon. Islam, vol. 1, no. 2, pp. 38–45, 2018, [Online]. Available: http://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jei/
M. Alwi and E. Sugiono, “Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoturbine Jakarta Pusat,” Oikonomia J. Manaj., vol. 15, no. 2, pp. 98–112, 2020, doi: 10.47313/oikonomia.v15i2.748.
M. K. Sari, R. I. K. Ningrum, and A. L. Arifin, “Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan di Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami Kampus Pusat),” Open J. Syst., vol. 16, no. 1978, pp. 7869–7874, 2022.
E. Supriyati and J. Hutapea, “Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada sekolah advent parongpong,” Intelektiva, vol. 3, no. 9, pp. 41–54, 2022, [Online]. Available: http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/29737
R. Hindriari, “Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 2, no. 1, pp. 31–54, 2018, doi: 10.32493/jjsdm.v2i1.1934.
R. Kayanti, “Pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan,” J. Online Adm. Bisnis, pp. 1–9, 2016.
G. Tijow, W. A. Areros, and W. Rumawas, “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado,” Productivity, vol. 2, no. 1, pp. 26–30, 2021.
Karyono and A. Gunawan, “Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. asahi forge Indonesia,” Ikra-ith Ekon., vol. 4, no. 2, pp. 20–30, 2020.
P. R. Adwishanty, “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mandiri Permai Jakarta,” J. ilmu dan budaya, vol. 4, no. September, pp. 159–170, 2021.
S. Efendi and O. Winenriandhika, “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Marketama Indah,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 99–110, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.383.
Y. Liana, “Rekruitmen, Seleksi, Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Aria Gajayana,” J. Ilmu-ilmu Sos., vol. 18, no. 2, p. 2021, 2021.
S. Ardillah, “Pengaruh Sistem Manajemen Rekruitmen, Employee Engagement, Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Expedisi Di Kecamatan Pabean Cantikan Surabaya,” Media Mahard., vol. 18, no. 3, pp. 364–377, 2020, doi: 10.29062/mahardika.v18i3.175.
M. Hardina and R. Vikaliana, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mora Telematika Indonesia Jakarta,” Abiwara J. Vokasi Adm. Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 27–32, 2020, doi: 10.31334/abiwara.v2i1.1052.
Husin, Nurwati, and S. Aisyah, “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Selatan,” Equilibrium, vol. 10, no. 1, pp. 69–78, 2021.
A. Utami, “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” MALIA J. Ekon. Islam, vol. 11, no. 1, pp. 151–168, 2019.
M. Y. Bustomi, L. R. Waluyati, and S. Hardyastuti, “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengolahan Teh Unit Produksi Pagilaran PT Pagilaran,” J. Pertan. Terpadu, vol. 8, no. 1, pp. 119–129, 2020, doi: 10.36084/jpt..v8i1.225.
Z. Dzahabiyyah1, Zunaidah2, and Wita Farla, “Analis Proses Rekrutmen dan Seleksi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Muara Dua Palembang,” J. Ilm. Manaj., vol. 19, no. 1, 2022.
K. Pada, C. V Wahana, and K. Jaya, “Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Wahana Karya Jaya Mojoagung,” J. Bus. Innov. Manag., vol. 4, no. 2, pp. 359–370, 2022.
I. Azizah1, T. Setyowati2, T. D. R, and 3, “REKRUTMEN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM BONDOWOSO,” J. Business, Manag. Account., vol. 3, p. :338-348, 2022, doi: 10.31539/budgeting.v3i2.3954.
T. K. Waty1, B. Ladjin2, and Midi Paska 3, “PENGARUH REKRUTMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK. KANTOR CABANG PALU,” J. Ekon. Trend, vol. 10, no. 02, pp. 1–5, 2022.
P. A. Rosiana Wisuda Putri1, “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Fokus Manaj. Bisnis, vol. 12, no. 1, pp. 1–15, 2022, doi: 10.30871/jama.v2i1.726.
E. Sarmigi, L. Angela, and T. Tiara, “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pegadaian Kota Sungai Penuh,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 25, pp. 43–52, 2022, [Online]. Available: www.jurnal.unikal.ac.id/index.php/jebi
T. Maidarti, M. Azizah, E. Wibowo, and I. Nuswandari, “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Saraka Mandiri Semesta Bogor,” Deviratif J. Manaj., vol. 16, no. 1, pp. 127–145, 2022.
D. Marlius and I. Pebrina, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia,” J. Valuasi J. Ilm. Ilmu Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 10.46306/vls.v2i2, pp. 1–21, 2022.
S. K. Jayaningrum, K. C. Kirana, and G. Wiyono, “Analisis Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Berbasis Lingkungan Kerja Non Fisik,” JBE (Jurnal Bingkai Ekon., vol. 5, no. 2, pp. 16–26, 2020, doi: 10.54066/jbe.v5i2.83.
A. Fauzan, “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR,” Jimea, vol. 6, no. 2, pp. 1860–1880, 2022.
A. A. K. S. Asih and D. O. N. Azizah, “Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pangan Lestari Cabang Denpasar,” Sekol. Tinggi Ilmu Ekon. Triatma Mulya, vol. 24, no. 2, pp. 214–229, 2018, [Online]. Available: http://triatmamulya.ejurnal.info/index.php/triatmamulya/article/view/116
P. Tbk, C. Syariah, and S. U. Syitah, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Pegadaian,” vol. 4, no. 3, pp. 446–458, 2019.
D. Fitrianti and D. Prasada, “Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klasik Distribusi Indonesia Di Jakarta Utara,” J. HUMMANSI, vol. 4, no. 2, pp. 23–33, 2021, [Online]. Available: https://doi.org/10.33488/1.jh.2021.2.296
A. B. Maulana and C. Hermana, “Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang,” Eqien J. Ekon. dan Bisnis, vol. 8, no. 2, 2021, doi: 10.34308/eqien.v8i2.214.
B. N. Dwinati, S. Surati, and L. M. Furkan, “PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN OPERASIONAL PENGANGKUTAN SAMPAHDINAS KEBERSIHAN KOTA MATARAM),” JMM UNRAM - MASTER Manag. J., vol. 8, no. 1, pp. 86–100, 2019, doi: 10.29303/jmm.v8i1.415.
A. D. Puspitasari and L. Dahlia, “Pengaruh Pengendalian Internal, Motivasi, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai,” Maj. Ilm. Bijak, vol. 17, no. 1, pp. 81–93, 2020, doi: 10.31334/bijak.v17i1.828.
Tommy Hartanto and Mauli Siagian, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Manaj. bisnis dan Inov. Univ. sam ratulangi (JMBI UNSRAT), vol. 7 no. 1, no. 2621–2331, pp. 220–237, 2022.
N. Ketut and M. Triana, “Pengaruh Rekrutmen , Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum,” vol. 3, no. 4, pp. 760–772, 2023.
D. H. Ismail and E. Hermawan, “Pengaruh rekrutmen, seleksi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pt heksa artha sakti cabang bangkalan,” 1st LP3I Natl. Conf. Vocat. Bus. Technol., no. November, pp. 81–91, 2022.
S. Suhaila, W. Suryani, and T. Pribadi, “Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 2, pp. 153–160, 2021, doi: 10.31289/jimbi.v2i1.457.
H. Poernomo, “PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA,Tbk CABANG SIDOARJO,” J. Manag. Account., vol. 2, no. 1, pp. 87–101, 2019.
T. D. Putri, S. F. Ramafina, M. Rahmizal, A. History, M. Bakat, and K. Karyawan, “Pengaruh Manajemen Bakat dan PelatihanTerhadap Kinerja Karyawan Pada Radio Republik Indonesia Padang,” J. Ekon., vol. 2, no. 1, 2023.
T. A. Dewangga and E. Rahardja, “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Tengah),” Diponegoro J. Manag., vol. 11, no. 1, pp. 1–8, 2022, [Online]. Available: https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/index
M. A. Mashuri and K. A. Kusuma, “The Effect of Job Training, Work Discipline and Compensation on Employee Performance at the Railway Depot during the Covid-19 Pandemic,” Indones. J. Innov. Stud., vol. 22, pp. 1–17, 2023, doi: 10.21070/ijins.v22i.837.
I. putri Jauri, H. W. Tj, and M. Tecoalu, “Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Keseimbangan Kehidupan Kerja Pada Perusahaan Pengolahan Uang Rupiah Arthalestari,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. 1, pp. 492–495, 2022.
F. Zillah, R. Husniati, and A. Aziz, “Pengaruh Pelatihan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Stud. Ilmu Manaj. dan Organ., vol. 3, no. 1, pp. 213–232, 2022, doi: 10.35912/simo.v3i1.677.
J. Fernos and I. Wipi, “PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH ( BAPENDA ),” J. Ilm. Manaj. dan kewirausahaan, vol. 3, no. 2, pp. 647–661, 2023.
H. Abaharis and H. Fauzi, “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumatera Jaya Agro Lestari Silaut,” J. Bina Bangsa Ekon., vol. 15, no. 2, pp. 543–556, 2022, doi: 10.46306/jbbe.v15i2.195.
S. A. Khurniansyah and D. Andriani, “Effect Of Compensation, Job Satisfaction, and Organizational Commitment on Employee Performance,” J. Law Econ. Rev., vol. 36, no. 2, pp. i–ii, 2023, doi: 10.1016/s1000-9361(22)00296-5.
A. Triwandani and D. U. Wahyuni, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Spbu Ngaglik Surabaya,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., pp. 1–17, 2022.
Sutrisno, Herdiyanti, M. Asir, M. Yusuf, and R. Ardianto, “The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 3, no. 6, p. 2022, 2022, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
A. Edo Tekkay, O. SNelwan, M. HChPandowo, and J. Manajemen, “the Effect of Employee Recruitment, Selection and Placement on Employee Performance At Pt. Brawijaya Group Indonesia,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 1315–1325, 2022, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39375/35764
N. K. Hartomo, “Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero Bandung),” J. Ilm. Manajemen, Ekon. dan Akunt., vol. 4, no. 1, pp. 200–207, 2020, [Online]. Available: https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/264
D. Safitri and L. Listyawati, “Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja KaryawanPT. Stars Internasional, Surabaya,” SARR Soetomo Adm. Reform Rev., vol. 1, no. 5, pp. 761–770, 2022.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
