The Effect of Compensation, Training and Work Discipline on Employee Performance at Arafah Anwar Medika Sukodono Hospital
Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan RS Arafah Anwar Medika Sukodono
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1665Keywords:
Compensation, Training, Work Discipline, Employee PerformanceeAbstract
This study aims to determine the effect of compensation, training, work discipline on employee performanceat Arafah Anwar Medika Sukodono Hospital.This study uses quantitative research by testing then hypothesis. The sample used in this study were 63 employees of Arafah Anwar Medika Sukodono Hospital, using a stratified random sampling method. The analytical tool used in this study used the statistical software SPSS version 22. The main data in this study came from a questionnaire.
Downloads
References
. Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja
. Rosdakarya.Prasetyo, Andik Dwi. & Veronika Nugraheni. (2020). Pengaruh Budaya Kerja, Pelatihan, Pendidikan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terrhadap Prestasi Kerja Karyawan Iconmall Gresik Jawa Timur. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas DR. Soetomo, Vol. 25 No. 4.
. Karlina, Refni. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. STM.
. Poluakan, Billy Christovel. dkk. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai TVRI Stasiun Sulut. Jurnal EMBA, Vol. 5 No. 2.
. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
. Mathis, Robert L. & Jhon H. Jackson. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
. Nashir, Muhammad. & Ridha Siregar. (2017). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Kantor PLN (Persero) Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, Vol. 2 No.1.
. Wibawa, I Gedhe Putra. & Ayu Sriathi. (2017). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.6 No.12.
. Kurniani, Merta. dkk. (2021). Pelatihan, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Karyawan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sainsdan Humaniora, Vol.5 No.2.
. Soetedjo. dkk. (2019). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Pegaewai Kantor Pertanahan Kabupaten Tuban. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), Vol.3 No.5.
. Aditya. dkk. (2022). Pengaruh Kompensasi Kerja, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Rubber Hock Lie Sunggal Medan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), Vol. 6 No. 1.
. Irdawati, Yunila. (2019). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Sultra Cabang UNAAHA. Jurnal Akrab Juara, Vol. 4 No. 1.
. Hasan, Ifan Zainul. dkk. (2020). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Pakis Kabupaten Malang. E-Jurnal Riset Manajemen.
. Yasin, Muhammad Abu. (2019). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Tenaga Sukarelawan Pada UPT Puskesmas Gapura. Artikel Penelitian.
. Wulandari, Arviana. & Ramadhani Hamzah. (2019). Dampak Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, Vol.8 No.2.
. Yuniarsih, Tjuju. & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
