The Effect of Work Environment, Work Motivation, Work Discipline on Work Performance of Ketah Village Officials, Suboh District, Situbondo Regency
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja Perangkat Desa Ketah, Kecamatan Suboh , Kabupaten Situbondo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1582Keywords:
Work Environment, Work Motivation, Work Discipline, Work PerformanceAbstract
This research is a type of quantitative research with hypothesis testing. The sample used in this study were 61 village officials in Ketah Village, Suboh District, Situbondo Regency. The analytical tools used in this study are multiple linear regression analysis, determinant coefficient (R2), f test, t test, and classical assumption test using SPSS version 18 for windows. Primary data in this study were obtained from questionnaires which were measured using a Likert scale which was tested for validity and reliability. The results of this study prove that the Work Environment, Work Motivation, Work Discipline on Work Performance of Ketah Village Officials, Suboh District, Situbondo Regency. Work environment affects work performance, work motivation affects work performance and work discipline also affects work performance. Work motivation has the most influence on the work performance of Ketah Village officials, Suboh District, Situbondo Regency
Downloads
References
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesembilan belas. Edisi Revisi: PT Bumi Aksara. Jakarta
Sedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Edisi Ke 5. Mandar Maju. Jakarta
Samsudin, Salidi, M.M.M.Pd. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Penerbit Pustaka Setia
Ardana, dkk. 2012. Manajemen Sumber daya Manusia.Edisi 1.Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Erlangga Jakarta
Fitriasari. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberianinsentif Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur. eJournal Pemerintahan Integratif, 2017, 5 (3): 426-436
Mey Tyas Nur Putri Asri. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kota Kediri.
Nitisemito, Alex S, 2012, Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar, Arena Ilmu, Jakarta
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2.BPFE. Yogyakarta
Suryawan, I Wayan Agus, dkk. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa di Kabupaten Gianyar. Jurnal Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Udayana
Fahmi, Muhammad. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara
Simamora, Henry, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, STIE YKPN.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi ke 17 Bumi Aksara. Jakarta
Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada
Pattynama, Jouita Victoria, Christoffel Kojo. 2016. Agusta L. Repi Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perpustakaan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA. Vol.4 No.1 Maret 2016, Hal. 514-523
Wijayanti, Riska Arum, Bambang Kuncoro, Retno Dewi Pramodia. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perangkat Desa Di Kecamatan Getasan, Kabupaten Semarang
Sutrisno, Edy,. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi. PT Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya, Bandung
Manullang, 2014. Dasar – Dasar Manajemen. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia. Jakarta
Indriantoro, Nur. 2011. Metodologi Penelitian untuk Akuntansi Dan Manajemen. Edisi Pertama. BPFE. Yogyakarta.
Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
