The Influence Of Leadership And Teamwork, On Productivity Moderated By Organizational Culture At PT. Kertaraja Raya
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim, Terhadap Produktivitas Yang Dimoderasi Oleh Budaya Organisasi Di PT. Kertarajasa Raya
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1553Keywords:
Leadership Teamwork, Productivity Organizational CultureAbstract
This study aims to determine the effect of leadership and teamwork, on productivity moderated by organizational culture at PT Kertarajasa Raya. This research method uses quantitative methods, the research population is all employees of PT Kertarajasa Raya Sidoarjo, the sampling technique uses total sampling, the research sample is 83 respondents. Data collection using questionnaires, data analysis using moderating regression analysis. Based on the test results and discussion, this study can be concluded several things, among others, there is an influence of leadership on work productivity, there is an influence of teamwork on work productivity and there is an influence of leadership and teamwork on employee productivity through organizational culture as a moderating variable.
Downloads
References
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju
Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat
Manurung, Ratlan, Pardede, Reinhard. 2014. Analisi Jalur (Path Analysis) Teori dan Aplikasi dalam Riset Bisnis, Jakarta. PT. Rineka Cipta.
Fred Luthans, (2006), Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta
Margareta E. Harimisa 2013. Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Sario Kota Manado, Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 2143-2154, ISSN 2303-1174, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado
Subardjono. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional (DISDIKNAS) Dan Kebudayaan Kabupaten Oku Timur,Jurnal Aktual STIE Trisna Negara Volume 5(1) Juni 2017, Hal. 1-9ISSN : 1693-1688, STIE Trisna Negara, Belitang, OKU Timur, Sumatera Selatan
Drastitin, Robert Siregar, Nurminingsih Nurminingsih 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Pengelola Dan Pengembangan Taman Mini Indonesia Indah, Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol. 7, No. 1, Juni 2016 ISSN : 1693 – 6876, Universitas Respati Indonesia Jakarta.
Anggraeni, 2019. Pengaruh kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pt. Pln (persero) transmisi jawa bagian tengah. e-Proceeding of Management : Vol.6, No.1 April 2019.
Septyaningsih, 2021. Pengaruh Budaya Kerja Organisasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai. Jurnal Bestari Vol. 1 No. 2, Maret 2021, P.65-78.
Septadi, Anton, 2019. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pelayanan Pdam Tirta Musi Palembang Unit Rambutan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XI No 2, Oktober 2014.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Arikunto Suharsimi. 2019. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Tracy, Brian, (2006), Pemimpin Sukses, Cetakan Keenam, Penerjemah: Suharsono danAna Budi Kuswandani, Penerbit Pustaka Delapatrasa, Jakarta.
Widodo, Suparno.2015.” Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”.Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Andrew. J. Dubrin, The Complete Ideal’s Guides Leadership, trj: Tri Wibowo Budi Santoso. Jakarta: prenada, 2005.
Malthis, Robert L. dan Jackson, John H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kesepuluh.Jilid I. Jakarta: Salemba Empat
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
