The Influence of Work Discipline, Work Motivation, and job satisfaction Employee Performance at PT Harapan Sejahtera Karya Utama, Sidoarjo.
Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1215Keywords:
Work Discipline, Work Motivation, Job SatisfactionAbstract
To determine the effect of work discipline, work motivation, and job satisfaction on employee performance, as well as the effect of work discipline, work motivation, and job satisfaction at PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo. impact of degree on employee performance. This type of research is research that uses quantitative methods. The population in this study were 222 employees. The sampling technique used random sampling technique. The sample in this study was 100 respondents. The analysis in this study uses SPSS software. The results of research data managed by researchers regarding work discipline, work motivation, and job satisfaction have a positive and significant impact on the performance of employees of PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo.
Downloads
References
Hariyono, V. (2017). Strategi Pengembangan Bisnis Pt Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo. Agora - Online Graduate Humanities Journal, 5(1).
Husain, Bachtiar, Arifudin. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan ( Pada PT. Bank Danamon TBK Cabang Bintaro ). Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 1, No 1. Fakultas Ekonomi, Universitas Pemulang.
Wasiman, Selly. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Transcal Suntech Internasional. Jurnal Internasional, Sinergi, 6(2), 53-67. Fakultas Ekonomi, Universitas Putera Batam.
Can, Afni dan Yasri. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Batik Nagari. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik Vol 4. No 1. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang.
Sedarmayanti, M.Pd, APU. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta.
Sarjono, H. dan Julianita, W. 2011. SPSS vs LISREL : Sebuah Pengantar, Aplikasi Untuk Riset. (1st ed). Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Kombinasi (Mixed Method). Bandung : Alfabeta.
Syafrina, N, (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Jurnal System Eko dan Bisnis Vol 8 No 4. Sekolah tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Sesilya Kemp, dkk. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Modern
Widya Tegnical Cabang Jayapura Ananta. Jurnal AGORA Vol 5, No 3. Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Petra.
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Jurnal AGORA Vol 7 No 2. Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Petra.
Yusuf dkk (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di bank Indonesia Kantor Wilayah Jawa Barat Kota Bandung. Jurnal Prosiding Manajemen Vol 6, No 1. Fakultas Ekonomi Bisnis, Universitas Islam Bandung.
Suparman dkk (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan 9 koperasi di Muara Teweh. Jurnal Bisnis dan Pembuangan Vol 8 No 1. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasi.
Rahmawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinarmas Medan. Jurnal Imiah Manajememn dan Bisnis Vol 2, No 1. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Medan Area, Indonesia.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
