Situasional and Individual factors as Predictors of Individual Intension To Do Whistleblowing
Faktor Situasional dan Individual Sebagai Prediktor Niat Individu untuk Melakukan Whistleblowing
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1107Keywords:
Seriousness of wrongdoing, subject status, attitude, subjective norms, perceptual behavior controlAbstract
The study aims to test the influence of situational and individual factors on the whistle's intentions. The study USES two variables as situational factors (seriousness of mistakes and the status of wrongdoers), and USES three individual factors based ona planned theory of behavior (subjective norms, and perceptual behavior control). The object of this study was an accounting student present at three university (muhammadiyah sidoarjo university hayam wuruk, university August 17, 1945). Data from the study was collected through the distribution of the kuisath with a total of 87 respondents. The data analysis technique used in the study is the linear regression analysis in which the SPSS version 26. The results of this study suggest that the seriousness of mistakes, the status of wrongdoers, and the subjective norms affect the intention of whistleblowing. On the other hand, attitudes toward whistles and perceptions behavior control do not affect the intention of whistleblowing.
Downloads
References
R. A. Primasari and F. Fidiana, “Whistleblowing Berdasarkan Intensitas Moral, Komitmen Profesional, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan,” J. Kaji. Akunt., vol. 4, no. 1, p. 63, 2020, doi: 10.33603/jka.v4i1.3383.
R. Y. Khairunnisa and N. Novianti, “Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Intensi Whistleblowing (Studi Kasus Pada Satuan Pengawasan Internal Perguruan Tinggi Negeri di Kota Malang),” J. Ilm. Mhs. FEB Univ. Brawijaya, vol. 5, no. 1, 2017, [Online].Available: https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/4389
A. Badrulhuda, S. N. Hadiyati, and J. Yusup, “Komitmen Profesional Dan Sensitivitas Etis Dalam Intensi Melakukan Whistleblowing,” EKUITAS (Jurnal Ekon. dan Keuangan), vol. 4, no. 4, pp. 522–543, 2021, doi: 10.24034/j25485024.y2020.v4.i4.4524.
A. E. Putri, Ferdawati, and R. F. Meuthia, “Persepsi Mahasiswa Akuntansi tentang Pengaruh Orientasi Etika dan Komitmen Profesional terhadap Whistleblowing,” J. Akunt. , Bisnis dan Ekon. Indones., vol. Vol. 2, no. 1, p. Hal. 80-85, 2022.
Y. H. Amir and H. Priono, “Determinan Niat Melaksanakan Whistleblowing Internal Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surabaya Gubeng,” Behav. Account. J., vol. 4, no. 1, pp. 287–310, 2021, doi: 10.33005/baj.v4i1.134.
A. F. Putra and Y. Maharani, “Niat Melakukan Whistleblowing: Persepsi Mahasiswa Diploma Iii Ekonomi,” J. Akunt. Indones., vol. 7, no. 2, p. 1, 2018, doi: 10.30659/jai.7.2.1-11.
S. Indra, “Analisis Persepsi Mahasiswa Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing,” J. Penelitan Ekon. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 1–11, 2019, doi: 10.33633/jpeb.v3i1.2284.
F. Fathiyah, M. Mufidah, and M. Masnun, “Whistleblowing dan Niat Melaksanakannya Mahasiswa,” Ekon. J. Econ. Bus., vol. 3, no. 2, p. 150, 2019, doi: 10.33087/ekonomis.v3i2.75.
T. A. Wahyu Kusumaningrum, “Pengaruh Whistleblowing System, Kualitas Audit Dan Keberagaman Gender Dewan Direksi Terhadap Manajemen Laba,” Diponegoro J. Account., vol. 11, no. 1, pp. 1–14, 2022, [Online]. Available: http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting
Nurkholis and R. Bagustianto, “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi pada PNS BPK RI),” J. Ekon. dan Keuang., vol. 19, no. 2, pp. 276– 295, 2015.
R. Yulistia M, A. F. Minovia, N. Novianti, and K. Rasaki, “Profesionalisme, Sensitivitas Etika, Personal Cost Dan Intensi Melakukan Whistleblowing,” J. Akunt. dan Ekon., vol. 12, no. 1, pp. 1–11, 2022, doi: 10.37859/jae.v12i1.3550.
L. Assari and S. Dwita, “Pengaruh Jalur Pelaporan Dan Retaliasi Terhadap Niat Seseorang Melakukan Whistleblowing,” J. Eksplor. Akunt., vol. 2, no. 4, pp. 3610–3627, 2020, doi: 10.24036/jea.v2i4.308.
N. E. Yunika and W. Andayani, “Faktor Individual dan Situasional Sebagai Prediktor Niat Individu Untuk Melakukan Whistleblowing,” J. Ilm. Mhs. Feb Univ. Brawijaya, vol. 6, no. 2, pp. 1–16, 2018.
M. Mayasari, A. I. Setiyanto, and R. Irawati, “Pengaruh Faktor-Faktor Individual Terhadap Niat Melakukan Whistle-Blowing Internal Dan Eksternal Pada Akuntan Di Batam,” J. Gama Soc., vol. 2, no. 1, p. 48, 2019, doi: 10.22146/jgs.40425.
Hayati Nur, “Pengaruh Sikap Terhadap Whistleblower, Komitmen Organisasi, Ethical Climate-Principle, dan Self Effeciacy Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing,” Artik. Ilm. Sekol. Tinggi Ilmu Ekon. Perbanas, 2017.
F. C. P. Mulfag and V. Serly, “Pengaruh Faktor Individual dan Situasional Terhadap Niat Whistleblowing (Studi Empiris Pada Pegawai Negeri Sipil Tidak Berjabatan Di Badan Keuangan Daerah Provinsi Sumatera Barat),” J. Eksplor. Akunt., vol. 1, no. 2 Seri B, pp. 694–709, 2019.
R. A. Hanif and F. Odiatma, “Pengaruh Personal Cost Reporting, Status Wrong Doer dan Tingkat Keseriusan Kesalahan Terhadap Whistleblowing Intention,” J. Akunt. Keuang. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 11–20, 2017.
N. N. Lasmini and I. W. Ramantha, “Persepsi Mahasiswa Akuntansi Pada Perilaku Whistleblowing,” E-jurnal Ekon. dan bisnis uinversitas udayanan, vol. 10, no. 8, pp. 1209–1236, 2019.
T. Hakim, “Faktor Situasional dan Demografis sebagai Prediktor Niat Individu untuk Melakukan Whistleblowing,”J. Ilm. Adm. Publik, vol. 3, no. 2, pp. 134–142, 2017, doi: 10.21776/ub.jiap.2017.003.02.6.
N. Yahya and F. Damayanti, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Whistleblowing Intention dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderasi,” Akuntabilitas, vol. 14, no. 1, pp. 43–60, 2021, doi: 10.15408/akt.v14i1.20803.
R. Marliza, “PENGARUH PERSONAL COST OF REPORTING, KOMITMEN ORGANISASI, DAN TINGKAT KESERIUSAN KECURANGAN TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING,” vol. 21, no. 1, pp. 1–9, 2020, [Online]. Available: http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203
F. D. Raharjo, “FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAPORAN WHISTLEBLOWING INTERNAL DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PERSEPSI KARYAWAN DI PT. KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK.,” pp. 103–116.
N. P. I. Parianti, I. W. Suartana, and I. D. N. Badera, “Faktor-Faktor yang Memengaruhi Niat dan Perilaku Whistleblowing Mahasiswa Akuntansi,” E-Jurnal Ekon. dan Bisnis Univ. Udayana, vol. 5, no. 12, pp. 4209–4236, 2016.
F. Kurniawati, D. Muhammad, and A. Aris, “Pengaruh Sikap, Kontrol Perilaku, dan Komitmen Profesional terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Kasus Pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Karanganyar) Oleh,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 10, no. 1, pp. 525–530, 2022.
M. F. D. Handika and D. Sudaryanti, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Niat Mahasiswa Melakukan Tindakan Whistleblowing,” J. Ilm. Bisnis dan Ekon. Asia, vol. 11, no. 1, pp. 56–63, 2018, doi: 10.32812/jibeka.v11i1.33.
A. Iskandar and R. Saragih, “Pengaruh Sikap Ke Arah Perilaku, Norma Subjektif, Dan Persepsi Kontrol Atas Perilaku Terhadap Niat Dan Perilaku Whistleblowing Cpns,” J. Tata Kelola dan Akuntabilitas Keuang. Negara, pp. 63–84, 2018, doi: 10.28986/jtaken.v4i1.142.
T. Raynetha and E. Hendrawati, “Pengaruh Sikap, Persepsi Kendali, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing,” Al-Mal J. Akunt. dan Keuang. Islam, vol. 3, no. 2, pp. 221–231, 2022, doi: 10.24042/al-mal.v3i2.11948.
I. Annisa Ghaida, A. Fontanella, and F. Sriyuniati, “Pengaruh Faktor Individual Dan Situasional Terhadap Niat Untuk Melakukan Kecurangan Akademis,” Akunt. dan Manaj., vol. 15, no. 1, pp. 108–129, 2020, doi: 10.30630/jam.v15i1.62.
H. Alwi and N. Helmayunita, “Pengaruh Sikap, Personal Cost Of Reporting, Dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intention Whistleblowing Pada Pemerintah Daerah,” J. Eksplor. Akunt., vol. 2, no. 1, pp. 2445–2465, 2020, doi: 10.24036/jea.v2i1.222.
S. Hadinata and Mustika Azzahrah, “Peran Reward dan Komitmen Organisasi Terhadap Niat Whistleblowing: Sebuah Studi Eksperimen,” Akurasi J. Stud. Akunt. dan Keuang., vol. 4, no. 1, pp. 11–30, 2021, doi: 10.29303/akurasi.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
