DOI of the published article https://acopen.umsida.ac.id/index.php/acopen/authorDashboard/submission/5900
Relationship Between Organizational Climate and Job Satisfaction of Indomaret Retail Store Employees in the Sidoarjo Region
Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan Toko Retail Indomaret di Wilayah Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1044Keywords:
organizational climate, job satisfaction, employeeAbstract
This study aims to determine "The Relationship between Organizational Climate and Job Satisfaction of Indomaret Retail Store Employees in the Sidoarjo Region". The X variable is Organizational Climate and the Y variable is Job Satisfaction. The sample in this study were Indomaret retail store employees in Sidoarjo, which are located in 3 sub-districts, namely, Porong, Tanggulangin, and Candi with a total of 191 employees. The cluster sampling technique was used in this study with a scale-building model, namely the job satisfaction scale and the organizational climate scale. On the job satisfaction scale it was found that the validity value moved from 0.082 to 0.599 and the results of the job satisfaction scale reliability test obtained the Alpha Cronbach's reliability coefficient of 0.902 with a total of 34 valid items. While the organizational climate scale found validity values that moved from 0.065 to 0.391 .
Downloads
References
A. R. Saliman and M. M. SH, Hukum Bisnis Untuk Perusahaan Edisi V. Prenada Media, 2016.
F. Afriani, “Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kepenuhan Hulu,” J. Mhs. Prodi SI Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 1–23, 2013.
S. P. Robbins, Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1 Dan 2., Jilid 1 &. Jakarta: Prenhallindo, 1998.
R. Tanjung et al., Organisasi dan manajemen. Yayasan Kita Menulis, 2021.
H. d Suwatno and D. J. Priansa, “Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis,” Bandung Alf., 2011.
Z. C. Mashareen, S. Supriyanto, and A. Ivanti, “Survei Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan PT X Melalui Alat Ukur Job Satisfaction Scale,” Widyakala J. Pembang. JAYA Univ., vol. 3, pp. 9–22, 2016.
H. Shafiera, “Pengaruh Orientasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Universitas Muhammadiyah Malang, 2020.
F. Luthans and C. M. Youssef-Morgan, “Psychological capital: An evidence-based positive approach,” Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav., vol. 4, pp. 339–366, 2017.
E. Soetrisno, Manajemen sumber daya manusia. Kencana, 2016.
G. Hermawan, “Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan,” Psikoborneo J. Ilm. Psikol., vol. 4, no. 2, 2016.
S. Rahmawati and W. G. Supartha, “Pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja pada kepuasan kerja pegawai Balai Wilayah Sungai Bali-Penida,” E-Jurnal Manaj. Unud, vol. 4, no. 11, pp. 3405–3437, 2015.
M. Irsan Frimansah and R. Dwi Santy, “Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terha-Dap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Pemerintahan Daerah Kabupaten Sukabumi,” Maj. Ilm. UNIKOM, 2011.
S. Sarjana, “Pengaruh Supervisi dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja,” J. Kependidikan Penelit. Inov. Pembelajaran, vol. 42, no. 2, 2012.
N. Ayudiarini, “Pengaruh iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja,” 2012.
N. Wirawan, “Budaya dan Iklim Organisasi,” Jakarta: Salemba Empat, 2007.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet, 2016.
D. R. Syahputra, “Hubungan Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Penerbitan Harian Waspada Medan.” Universitas Medan Area, 2021.
D. R. Utami, T. D. Soesilo, and Y. Windrawanto, “Hubungan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Trimegah Cipta Mandiri Kota Salatiga,” Genta Mulia J. Ilm. Pendidik., vol. 10, no. 1, 2019.
R. Alfarisi, “Hubungan Antara Kondisi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Guru Sma Ylpi Marpoyan Pekanbaru.” Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, 2010.
E. Susanty, “Iklim Organisasi: Manfaatnya Bagi Organisasi,” Semnas Fekon Optimisme Ekon. Indones. 2013, Antara Peluang Dan Tantangan, vol. 1, no. 2, pp. 230–239, 2013.
N. Ernaningtyas, T. Ratnaningsih, and S. Indahtul Laili, “Hubungan Self Efficacy Dengan Bullying Pada Siswa Kelas VII Di Madrasah Tsanawiyah Al-Ihsan Krian Sidoarjo.” Perpustakaan Universitas bina sehat, 2022.
I. Suciadi and M. A. Wijaya, “Analisa Pengaruh Pekerjaan Itu Sendiri, Kompensasi, Rekan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Operasional Restoran Carnivor Steak and Grill Surabaya,” J. Hosp. dan Manaj. Jasa, vol. 5, no. 2, 2017.
M. W. Sari, “Pengaruh pekerjaan gaji, promosi, pengawasan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada aljazeerah rest dan cafe Medan,” Kumpul. Karya Ilm. Mhs. Fak. Sos. Sains, vol. 1, no. 01, 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
