CV. Lifestone’s Employee Work Commitment: Reviewed in Terms of Compensation, Work Environment, and Task Complexity
Komitmen Kerja Karyawan CV. Lifestone: Ditinjau dari Segi Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kompleksitas Tugas
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.10319Keywords:
Compensation, Work Enviroment, Work Commitment, , Task ComplexityAbstract
This study investigates the relationship and impact of compensation, work environment, and task complexity on employee work commitment at CV. Lifestone, using a descriptive quantitative approach with data collected from 90 respondents and analyzed through SmartPLS 5.0 software. The results reveal that all three variables positively and significantly affect employee work commitment, with compensation (T=6.831, p=0.000), work environment (T=4.849, p=0.000), and task complexity (T=5.662, p=0.000) each contributing meaningfully to employee dedication and responsibility. Simultaneously, the three variables collectively strengthen overall work commitment, indicating that fair compensation, a supportive work environment particularly in terms of job security and a challenging yet well-coordinated level of task complexity are key factors in enhancing employee loyalty and commitment toward the company.
Downloads
References
A. S. Hidayat, “Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus Pada Pt. Bank Bri Syariah Cabang Bandung Suniaraja),” Ecodemica, vol. 3, no. 1, pp. 334–341, 2016.
A. Umar, “Pengaruh Upah , Motivasi Kerja , dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pekerja pada Industri Manufaktur di Kota Makassar,” vol. 10, 2017.
N. A. P. Harahap, F. Al Qadri, D. I. Y. Harahap, M. Situmorang, and S. Wulandari, “Analisis Perkkembangan Industri Manufaktur Indonesia,” El-Mal J. Kaji. Ekon. Bisnis Islam, vol. 4, no. 5, pp. 1444–1450, 2023, doi: 10.47467/elmal.v4i5.2918.
F. N. Usman and S. Sidik, “Pengaruh Pendapatan Dari Biaya Operasional Terhadap Laba Bersih (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Keramik Porselin Dan Kaca Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016),” J. Ilm. Wahana Pendidik., vol. 9, no. 10, pp. 172–179, 2023.
Ismi Rosyidatul Ummah, Achmad Alfian Azizi, and Muhammad Yasin, “Strategi Orientasi Pada Industri Manufaktur Kota Surabaya,” CiDEA J., vol. 2, no. 1, pp. 75–85, 2023, doi: 10.56444/cideajournal.v2i1.806.
A. Riyanto, “Karya Ilmiah Evaluasi Penilaian Kinerja Karyawan Perusahaan Keramik Manufaktur Kota Bandung,” J. Multidisiplin Indones., vol. 2, no. 6, pp. 1196–1203, 2023, doi: 10.58344/jmi.v2i6.276.
V. Firdaus, R. E. Febriansah, and A. M. Rahmatullah, “Task Complexity , Competency , and Performance of Manufacturing Employees”, doi: 10.4108/eai.18-12-2023.2350339.
P. Wulandari, “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Suncity Festival Madiun,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, pp. 554–565, 2022.
A. D. Putri and A. P. Prasetio, “Pengaruh kompensasi terhadap komitmen karyawan di departemen pemasaran divisi ethical reguler PT. Pharos Indonesia,” J. Unisba, vol. 1, no. 1, pp. 1–9, 2019.
L. Z. Hidayati, V. Firdaus, and A. Info, “The Integral Role Of Motivation, Discipline, and Work Environment In Improving Employee Performance In Surabaya Plantations,” vol. 1, no. September, pp. 52–67, 2024.
S. Sulaiman and D. Radiansah, “Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Komitmen Organisasi,” Eksos, vol. 18, no. 1, pp. 42–57, 2022, doi: 10.31573/eksos.v18i1.404.
S. Sumiatik, S. Sarkum, and Z. Ritonga, “Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening,” J. Akunt. dan Ekon., vol. 11, no. 2, pp. 213–221, 2021, doi: 10.37859/jae.v11i2.2720.
F. B. Sandy, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Organizational Commitment Karyawan Pt Idx,” J. Manaj., vol. 16, no. 1, pp. 1–19, 2019, doi: 10.25170/jm.v16i1.788.
B. Setiawan, I. Indarto, and D. Santoso, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Team Work, Dan Kompensasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi,” J. Econ. Bus. UBS, vol. 12, no. 5, pp. 3104–3121, 2023, doi: 10.52644/joeb.v12i5.587.
C. F. Oktavia and V. Firdaus, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Faris Collection Tulangan Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, pp. 1–11, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.15.
J. Ramadhani, “Pengaruh komitmen kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cemerlang Tunggal Intikarsa Jakarta Barat,” Fair Value J. Ilm. Akunt. dan Keuang., vol. 5, no. 3, pp. 1505–1513, 2022, doi: 10.32670/fairvalue.v5i3.2669.
S. A. Wagiyono, A. Sanosra, and T. Herlambang, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai,” J. Sains Manaj. Dan Bisnis Indones., vol. 10, no. 2, pp. 152–163, 2020.
C. N. A. Indriastuti, A. M. Purwanto, and T. Radja Ludji, “Pengaruh Insentif Keuangan dan Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja: Sebuah Studi Eksperimen,” J. Akunt., vol. 12, no. 2, pp. 313–326, 2020, doi: 10.28932/jam.v12i2.2540.
A. A. Fauziyyah and A. Alimuddin, “The Effect of Providing Incentives, Task Complexity, and Internal Control on Employee Performance,” Hasanuddin Econ. Bus. Rev., vol. 7, no. 1, p. 1, 2023, doi: 10.26487/hebr.v7i1.5107.
Nanang Indradi and Sugianto, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Maritim Negeri Indonesia,” J. Satya Mandiri Manaj. dan Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 13–25, 2019, doi: 10.54964/satyamandiri.v5i1.325.
S. Amir, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasional Pada Dosen Jurusan Elektro Politeknik Negeri Semarang,” Orbith, vol. 15, no. 1, pp. 31–39, 2019.
A. Prabowo, A. Alamsyah, and Noermijati, “Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Perawat dan Bidan Kontrak di RS Bhayangkara Hasta Brata Batu Malang,” J. Apl. Manaj., vol. 14, no. 1, pp. 58–67, 2020, doi: 10.18202/jam23026332.14.1.07.
L. Yuliana, Ida Trigani, and Wulan Aditya Putri, “Analisis Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Organisasi Pada Pt Solusi Bangun Indonesia Tbk,” J. Bisnis Terap., vol. 5, no. 1, pp. 47–56, 2021, doi: 10.24123/jbt.v5i1.4014.
N. Hanifah, “Pengaruh Time Budget Pressure, Kompensasi dan Moral Reasoning terhadap Dysfunctional Audit Behavior,” Skripsi-2017, 2020, [Online]. Available: https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/35513%0Ahttps://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/35513/1/NUR HANIFAH-FEB.pdf
F. Risyani and R. Rino, “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan AA Catering Cabang Padang Pada Masa Pandemi Covid 19,” J. Salingka Nagari, vol. 2, no. 2, pp. 471–482, 2023, doi: 10.24036/jsn.v2i2.139.
E. K. Saputra, Z. Zainiyah, O. Abriyoso, and M. Rizki, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Bintan Megah Abadi,” Aksara J. Ilmu Pendidik. Nonform., vol. 8, no. 2, p. 1491, 2022, doi: 10.37905/aksara.8.2.1491-1500.2022.
Arifuddin et al., “Effect Of Career Development and Compensation On Work Commitment and Its Impact On Employee Performance,” Proc. Int. Conf. Ind. Eng. Oper. Manag., pp. 7224–7231, 2021, doi: 10.46254/an11.20211264.
O. A. Subakti, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kerja Sama Tim Terhadap KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Karyawan PT . Pos Indonesia Pusat Surakarta 2021 ),” Skripsi, pp. i–13, 2021.
E. Herjany and D. I. Bernarto, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru TK dan SD pada Sekolah X di Jakarta Barat,” J. Manaj. Indones., vol. 18, no. 2, pp. 154–164, 2020.
T. Isni Alvina and I. Djastuti, “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Apac Inti Corpora, Bawen),” Diponegoro J. Manag., vol. 7, no. 4, pp. 1–14, 2020, [Online]. Available: http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
S. Supriadi, Suharto, and M. Sigalingging, “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Kepala Kampung Negeri Kepayungan Kecamatan Pubian Kabupaten Lampung Tengah,” Deriv. J. Manaj., vol. 10, no. 1, pp. 1–52, 2022, doi: 10.21608/pshj.2022.250026.
W. Gerry J.Jr, S. Sontje M., and S. M.O., “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Media Cahaya Pagi,” J. Adm. Publik, vol. 3, no. 038, 2016.
C. Sososutiksno et al., “Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Auditor,” J. Akuntansi(JAK), vol. 8, no. 1, pp. 52–65, 2022, [Online]. Available: https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/jak
I. A. Widya Krisna Dewi and I. D. G. D. Suputra, “Pengaruh Kompleksitas Tugas, Komitmen Organisasi, dan Time Budget Pressure Pada Perilaku Disfungsional Auditor,” E-Jurnal Akunt., vol. 27, p. 62, 2019, doi: 10.24843/eja.2019.v27.i01.p03.
Y. Gusniwati, “Pengaruh usia,kompleksitas tugas,pengalaman kerja dan skill terhadap efektivitas pengguna sistem informasi akuntansi pada apotek kota tanjungpinang,” 2022.
K. Ardimeranti and R. Suryaningsih, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Turnover Intention Pada Kantor Akuntan Publik,” J. Ultim. Account., vol. 4, no. 1, pp. 45–65, 2017, doi: 10.31937/akuntansi.v4i1.136.
P. Lestari and C. Srimindarti, “Kompleksitas Tugas, Locus Of Control, Time Budget Pressure, Komitmen Organisasi, dan Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pada BPK,” J. Pendidik. Tambusai, vol. 6, pp. 16190–16200, 2022, [Online]. Available: https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/4965%0Ahttps://jptam.org/index.php/jptam/article/download/4965/4218
H. Im, “The Influence of Task Complexity on Korean Learners’ Interaction,” J. Foreign Stud., vol. null, no. 37, pp. 97–120, 2020, doi: 10.15755/jfs.2016..37.97.
A. Dinsar, B. Budiandriani, and M. Nurnajamuddin, “Disiplin, Komitmen Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja,” J. Adm. dan Manaj., vol. 13, no. 1, pp. 82–90, 2023, doi: 10.52643/jam.v13i1.2999.
I. Jayusman and O. A. K. Shavab, “Aktivitas Belajar Mahasiswa Dengan Menggunakan Media Pembelajaran Learning Management System (Lms) Berbasis Edmodo Dalam Pembelajaran Sejarah,” J. Artefak, vol. 7, no. 1, p. 13, 2020, doi: 10.25157/ja.v7i1.3180.
Isti Pujihastuti, “Isti Pujihastuti Abstract,” Prinsip Penulisan Kuesioner Penelit., vol. 2, no. 1, pp. 43–56, 2020.
D. Kurniawan, “Regresi Linier,” Statistic, pp. 1–6, 2018.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
