Effect of Self-Efficacy, Work Stress, and Work Environment on Job Satisfaction at PT Kemasan Ciptatama Sempurna Pasuruan
Pengaruh Efikasi Diri, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kemasan Ciptatama Sempurna Pasuruan
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.10179Keywords:
Efficacy, Stress, Environment, Job Satisfaction, Employees, Human Resource ManagementAbstract
This study examines the influence of self-efficacy, work stress, and work environment on job satisfaction at PT Kemasan Ciptatama Sempurna Pasuruan. By involving 110 respondents and using a quantitative approach, data collection in this study used a questionnaire containing 26 statements and analyzed using SPSS software. Based on testing, self-efficacy and the work environment have a significant positive impact on job satisfaction, whereas work stress has a significant negative impact. Of the three variables, the work environment showed the most dominant influence, contributing 113.8% to the regression model. The value of the determination coefficient produced showed that job satisfaction was 99.2% (adjusted R² = 0.992), indicating that job satisfaction is not only influenced by individuals but also psychological and environmental factors in improving employee welfare. These findings provide practical insights for organizations in improving job satisfaction by creating a supportive work environment and fostering psychological empowerment.
Downloads
References
U. P. Lestari, E. A. Sinambela, R. Mardikaningsih, Dan D. Darmawan, “Pengaruh Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” J. Ekon. Ekon. Syariah, Vol. 3, No. 2, Hal. 529–536, 2020.
S. Y. Fredita Et Al., “Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Generasi Z Di Banjarmasin Dengan Kepuasan,” Vol. 23, Hal. 39–45, 2025.
M. I. Pratiwi Dan M. R. Indarto, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi ( Studi Kasus Di Pt . Victory International Futures Yogyakarta ),” Vol. 3, No. 2, Hal. 221–236, 2022.
G. Y. Novaritpraja, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Sumber Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderating,” Arthavidya J. Ilm. Ekon., Vol. 22, No. 1, Hal. 87–100, 2020, Doi: 10.37303/A.V22i1.153.
M. D. B. Moffan Dan S. Handoyo, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Cyberloafing Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Di Surabaya,” Analitika, Vol. 12, No. 1, Hal. 64–72, 2020, Doi: 10.31289/Analitika.V12i1.3401.
E. Rulianti Dan G. Nurpribadi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jesya, Vol. 6, No. 1, Hal. 849–858, 2023, Doi: 10.36778/Jesya.V6i1.1011.
I. Jasmine Dan E. Edalmen, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Mediasi,” J. Manajerial Dan Kewirausahaan, Vol. 2, No. 2, Hal. 450, 2020, Doi: 10.24912/Jmk.V2i2.7938.
N. Sulistyawati, I. K. Setyadi, Dan J. Nawir, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Millenial,” Stud. Ilmu Manaj. Dan Organ., Vol. 3, No. 1, Hal. 183–197, 2022, Doi: 10.35912/Simo.V3i1.680.
A. F. Ardianto Dan T. Sukmono, “Evaluation Of Production Process Scheduling In Order To Improve Optimization Using Genetic Algorithm,” Hal. 1–10, 2023, [Daring]. Tersedia Pada: Http://Dx.Doi.Org/10.21070/Ups.540
J. Firjatullah, C. W. Wolor, Dan Marsofiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manuhara Pus. Penelit. Ilmu Manaj. Dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, Hal. 01–10, 2023.
Faishal Sholahudin Tirta Sasmita Dan Allya Rosallyn Assyofa, “Pengaruh Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Di Apotek Ating Grup,” J. Ris. Manaj. Dan Bisnis, Hal. 61–68, 2023, Doi: 10.29313/Jrmb.V3i1.2064.
F. M. Rahmawati, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Jampang Kulon Provinsi Jawa Barat,” J. Heal. Soc., Vol. 11, No. 2, Hal. 88–96, 2022.
N. K. N. Apriliyani, “Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( Pdam ) Tirta Danu Arta Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( Pdam ) Tirta Danu Arta,” Vol. 1, No. 4, Hal. 1–16, 2023.
T. A. Ravelby, M. R. Linda, Dan A. Nurofik, “No Title,” Vol. 15, No. 4, Hal. 4239–4248, 2020.
E. Budiarti, H. Ubaidillah, Dan V. Firdaus, “Pengaruh Literasi Digital , Efikasi Diri Dan Motivasi Memasuki Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Progam Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Angkatan Tahun 2020/2021,” Manag. Stud. Entrep. J., Vol. 5, No. 2, Hal. 6131–6144, 2024.
P. Studi Et Al., “Terhadap Kepuasaan Kerja Guru The Effect Of Transformational Leadership And Self Efficacy Of The Job Satisfaction Teacher Materi Dan Metode Materi Kepuasan Kerja,” Vol. 8, 2017.
P. Diri, “Pengaruh Efikasi Diri Dan Penyesuaian Diri Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt. Karya Mandiri Propertindo Utama Komang Indah Sasti 1 , Rismansyah 2 , Oktariansyah 3,” Hal. 485–496, 1845.
U. M. Ponorogo, N. Kristiyana, N. Cendriono, Dan C. Hamidah, “Pengaruh Motivasi Diri , Efikasi Diri Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Kepuasan Kerja,” No. 10, Hal. 4–12, 2023.
W. S. Assayid, U. Setia, Dan B. Rangkasbitung, “Pengaruh Komitmen Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pendamping Desa Di Kecamatan Rangkasbitung,” Vol. 5, No. 3, Hal. 290–297, 2024.
L. Penelitian Dan R. Pengaruh, “Jurnal Riset Sains Manajemen,” Vol. 2, Hal. 131–142, 2018, Doi: 10.5281/Zenodo.1477532.
P. Self, E. Terhadap, K. Karyawan, Dan U. M. Industry, “Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pt. Ultrajaya Milk Industry, Tbk Surabaya Bagian Marketing ),” Vol. 9, No. 2020, Hal. 367–379, 2021.
I. N. Izzy Dan M. Djamil, “Pengaruh Work Life Balance Dan Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Instansi Pemerintah Xyz,” Vol. 5, No. 2, Hal. 90–102, 2023.
A. Gofur, F. Ekonomi, Dan U. Islam, “Abdul Gofur,” Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Vol. 3, Hal. 295–304, 2018, [Daring]. Tersedia Pada: Http://Jrmb.Ejournal-Feuniat.Net/Index.Php/Jrmb
D. Kholifah Dan V. Firdaus, “Pengaruh Stres Kerja, Kedisiplinan Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai (Perumdam Mojopahit Mojokerto),” Innov. Technol. Methodical Res. J., Vol. 3, No. 1, Hal. 1–9, 2023, Doi: 10.47134/Innovative.V3i1.11.
Nur Ita Ariansy Dan Marlina Kurnia, “Pengaruh Stres Kerja, Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap,” Borobudur Manag. Rev., Vol. 2, No. 1, Hal. 1–23, 2022, Doi: 10.31603/Bmar.V2i2.6820.
P. Kinerja, K. Hull, C. Di, Dan P. T. Dok, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Hull Construction Di Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya,” Vol. 4, No. 2011, Hal. 1–10, 2016.
A. Tbk Dan K. C. U. Jambi, “Ekonomis : Jurnal Of Economics And Business Vol.1 No.1 September 2017,” Vol. 1, No. 1, Hal. 51–69, 2017.
C. C. Miranda, S. Sirajuddin, Dan A. Gunawan, “Pengaruh Kompetensi, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Industri Pembangkit Listrik,” J. Tek. Ind., Vol. 10, No. 1, Hal. 85–94, 2020, Doi: 10.25105/Jti.V10i1.8392.
F. F. Fardah Dan H. G. Ayuningtias, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Cv Fatih Terang Purnama),” J. Mitra Manaj., Vol. 4, No. 5, Hal. 831–842, 2020, Doi: 10.52160/Ejmm.V4i5.394.
A. L. Aprilia, E. Hartono, Dan S. N. Wibowo, “Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Pg Rajawali Ii Unit Psa Palimanan,” J. Ilm. Ekon. Bisnis, Vol. 27, No. 2, Hal. 274–288, 2022, Doi: 10.35760/Eb.2022.V27i2.4871.
F. Pratiwi, “Analisis Pengaruh Dukungan Sosial Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Di Polres Wajo,” Precise J. Econ., Vol. 2, No. 2, Hal. 1–16, 2023.
M. Sasuwe, B. Tewal, Y. Uhing, J. Manajemen, U. Sam, Dan R. Manado, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pt . Air Manado The Effect Of Organizational Culture And Job Stress On Job Satisfaction And Employee Productivity At Pt . Air Manado,” Vol. 6, No. 4, Hal. 2408–2418, 2018.
Vidanarko Friska Helviana Dan V. F. Andriani Dewi, “Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Pada Beberapa Minimarket Indomaret Di Wilayah Kabupaten Sidoarjo),” J. Adm. Dan Manaj., Vol. 10, No. 1, Hal. 1–52, 2022, Doi: 10.21608/Pshj.2022.250026.
R. Y. Wuwungan, R. N. Taroreh, Dan Y. Uhing, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 5, No. 2, Hal. 298–307, 2017.
Permadi, “255324-Pengaruh-Kompensasi-Budaya-Organisasi-Da-482ea5bc,” E-Jurnal Manaj. Unud, Vol. 6, No. 1, Hal. 521–549, 2017.
P. Kompetensi, M. Kerja, C. F. Oktavia, Dan V. Firdaus, “Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv . Faris,” No. 1, Hal. 1–11, 2024.
N. Musrifa, V. Firdaus, H. Ubaidillah, F. Bisnis, I. Sosial, Dan U. M. Sidoarjo, “Komunikasi , Lingkungan Kerja , Disiplin Dan Kinerja Pada Karyawan Pt . Pangan Lestari ( Finna Food ) Sidoarjo ( Communication , Work Environment , Discipline And Performance In Employees Of Pt . Food Lestari ( Finna Food ) Sidoarjo ),” Vol. 11, No. 1, Hal. 7–14, 2024.
A. A. P. Kompensasi, L. Kerja, K. Terhadap, K. Kerja, Dan K. Technomedia, “Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Vol. 7, No. 1, Hal. 68–77, 2022.
D. Kerja, T. Kepuasan, Dan K. Karyawan, “Jurnal Manajemen Oikonomia,” Vol. 16, No. 2, Hal. 29–44.
N. Pawastri, I. Istiatin, Dan E. Kustiah, “Pengaruh Pelatihan, Reward, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Kusumahadi Santosa Karanganyar,” J. Manaj. Dan Keuang., Vol. 7, No. 1, Hal. 73–81, 2018, Doi: 10.33059/Jmk.V7i1.471.
A. R. Dzulhaq Dan V. Firdaus, “Dampak Motivasi , Lingkungan Kerja , Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Di Indonesia,” No. 2, Hal. 1–16, 2024.
A. B. Pranogyo, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Atas Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Distribusi Obat Dan Alat Kesehatan,” Prima Ekon., Vol. 14, No. 1, Hal. 39, 2023, Doi: 10.37330/Prima.V14i1.143.
A. Aoliso, H. Lao, Dan L. B. Masalah, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap,” 2018.
A. N. Puspita, “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Ukm Pia Mahen,” No. 4, Hal. 1–14, 2023.
A. Fauzi, A. S. Wulandari, D. R. Cahyani, Dan N. Nurfitri, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan ( Literature Review Manajemen Kinerja ),” Vol. 4, No. 2, Hal. 229–241, 2022.
B. R. I. Kupang Dan M. Branch, “Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Bri Kantor Cabang Utama Kupang .,” Hal. 79–91, 2006.
P. Magister Manajemen Fakutas Ekonomi Dan Bisnis, “Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Tgk. Fakinah Banda Aceh Iska Maulina,” J. Manaj. Dan Inov., Vol. 8, No. 2, Hal. 97–118, 2017.
J. Cover, “Table Of Content Article Information,” Vol. 14, No. 2, Hal. 1–16, 2023.
S. Santosa Dan A. Prayoga, “‘Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Terang Dunia Internusa,’” Pros. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 1, No. 1, Hal. 1–14, 2021, [Daring]. Tersedia Pada: Https://Jurnal.Buddhidharma.Ac.Id/Index.Php/Pros/Article/Download/746/419
A. Santoso Dan I. G. . M. Dewi, “Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Sukanda Djaya Denpasar,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, Vol. 8, No. 11, Hal. 6488, 2019, Doi: 10.24843/Ejmunud.2019.V08.I11.P06.
J. C. Sarajar Et Al., “Kota Manado The Influence Of Self-Efficacy , Work-Life Balance And Organizational Climate On Employee Job Satisfaction At The National Land Agency Of Manado City Jurnal Emba Vol . 12 , No . 4 November 2024 , Hal . 493-502,” Vol. 12, No. 4, Hal. 493–502, 2024.
A. N. Saputri, Q. Lahamid, Dan N. Nurlasera, “Determinants Of Job Satisfaction: A Review On Self Efficacy, Self Esteem And Work Environment,” Integr. Res. J. Bus. Manag., Vol. 1, No. 1, Hal. 093–106, 2024.
R. J. Ghaleh, H. Mohsenipouya, A. Hosseinnataj, F. Al-Mamun, Dan M. A. Mamun, “Job Satisfaction And The Role Of Self-Esteem And Self-Efficacy: A Cross-Sectional Study Among Iranian Nurses,” Nurs. Open, Vol. 11, No. 6, Hal. 1–8, 2024, Doi: 10.1002/Nop2.2215.
K. Karyawan, “No Title,” Hal. 43–53, 2016.
A. A. M. A. Putra, N. Landra, Dan N. M. D. Puspitawati, “Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Bali …,” Values, Vol. 3, Hal. 540–551, 2022, [Daring]. Tersedia Pada: Https://E-Journal.Unmas.Ac.Id/Index.Php/Value/Article/View/4918
P. M. Kerja, S. Kerja, Dan D. A. N. Lingkungan, “Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt X,” Vol. 05, No. 01, Hal. 195–201, 2023.
Adipura Dan K. A. Puspitasari, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Gejayan Innova),” J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., Vol. 1, No. 3, Hal. 1–25, 2022.
U. Ibnu, S. Uis, J. T. Umar, L. Baja, K. B. Telp, Dan D. P. Batam, “Universitas Ibnu Sina (Uis)”.
M. Makkira, M. Syakir, S. Kurniawan, A. Sani, Dan A. M. Ngandoh, “Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep,” Amkop Manag. Account. Rev., Vol. 2, No. 1, Hal. 20–27, 2022, Doi: 10.37531/Amar.V2i1.141.
M. Siahaan Dan Y. Arnida Pohan, “Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Sarana Agro Nusantara,” J. Widya, Vol. 5, No. 1, Hal. 61–74, 2024, Doi: 10.54593/Awl.V5i1.227.
W. D. H. Mulya, “Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Pt Pos Indonesia ( Persero ) Cabang Fatmawati,” Ilmu Dan Budaya, Vol. 44, No. 2, Hal. 82–93, 2023.
F. J. Indra Dan Z. Rialmi, “Pengaruh Work-Life Balance, Burnout, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Meka Eduversity Komunikasi),” J. Madani Ilmu Pengetahuan, Teknol. Dan Hum., Vol. 5, No. 2, Hal. 90–99, 2022, Doi: 10.33753/Madani.V5i2.223.
B. Pelayanan, P. Barang, Dan J. Provinsi, “Kerja , Dan Tim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai,” Vol. 14, Hal. 53–65, 2025.
S. Ananda Dan H. K. Hadi, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Syntax Imp. J. Ilmu Sos. Dan Pendidik., Vol. 4, No. 5, Hal. 587–600, 2023, Doi: 10.36418/Syntax-Imperatif.V4i5.289.
F. Fenianti Dan M. T. Nawawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Tunas Toyota Di Jakarta Barat,” J. Manajerial Dan Kewirausahaan, Vol. 5, No. 3, Hal. 611–618, 2023, Doi: 10.24912/Jmk.V5i3.25345.
S. Mawardah Dan T. Prawitowati, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Generasi Milenial Di Surabaya,” J. Econ. Bus., Vol. 7, No. 2, Hal. 1295–1302, 2023, Doi: 10.33087/Ekonomis.V7i2.1449.
Solihatun, A. Darmawan, Dan F. Bagis, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Solihatun1,” Derivatif, Vol. 15, No. 1, Hal. 15–26, 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
