The Influence of Compensation, Work Experience, Education, and Training on Employee Productivity Through Work Environment as an Intervening Variable in Construction Service Companies in Sidoarjo
Pengaruh Kompensasi, Pengalaman Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Jasa Konstruksi di Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.9054Keywords:
Compensation, Work Experience, Education and Training, Employee Productivity, Work Environment, Partial Least Squares (PLS), Construction Service Company, SidoarjoAbstract
This study investigates the influence of compensation, work experience, and education and training on employee productivity, with the work environment as an intervening variable in construction service companies in Sidoarjo. Using a quantitative approach with Partial Least Squares (PLS) analysis on 100 employees selected through purposive sampling, the findings reveal that the three factors significantly and positively affect both the work environment and employee productivity. Moreover, the work environment mediates these relationships, emphasizing its critical role in enhancing performance. The study highlights the importance of fair compensation, continuous skill development, and supportive working conditions as key strategies for improving productivity in the construction sector.
Downloads
References
N. P. Angelica and V. H. Puspasari, “Kajian Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Proyek Konstruksi,” Jurnal Basement, vol. 2, no. 1, pp. 37–44, 2024.
Y. K. Ndruru, “Pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Cabang Togizita,” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, vol. 5, no. 1, pp. 129–134, 2022.
V. Firdaus and M. Oetarjo, Manajemen Kompensasi, 1st ed. Sidoarjo: Umsida Press, 2022.
I. Butar and A. Nuridin, “The Effect of Compensation on Employee Performance in Retail Sector,” Journal of Management Science, vol. 18, no. 3, pp. 125–138, 2022.
A. Triana, S. Munfaqiroh, and Y. Liana, “Pengaruh Pengalaman, Kemampuan, dan Keterampilan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Home Industry FreshyBag Malang),” Jurnal Penataran, vol. 1, no. 1, pp. 607–735, 2022.
M. Lubis and S. Suhada, “The Influence of Work Experience on Employee Productivity,” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, vol. 7, no. 2, pp. 45–60, 2021.
M. Rahmah, “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Education and Development, vol. 11, no. 2, pp. 1–7, 2023.
Y. Alexander and C. M. Firdausy, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kontraktor PT XYZ,” Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 5, no. 3, pp. 302–306, 2021.
R. Kharismaningsih, S. Suryanto, and F. Asmarani, “The Impact of Education and Training on Employee Productivity in Public Sector Organizations,” Journal of Public Administration, vol. 30, no. 1, pp. 88–101, 2023.
S. Hardianti, Sinto, and Nur’ainun, “Kajian Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Sumut Pusat Medan,” Jurnal Bonanza, vol. 1, no. 1, pp. 129–142, 2021.
J. Panjaitan, “The Effect of Work Environment on Employee Performance in Indonesia,” Journal of Business and Management, vol. 22, no. 4, pp. 98–110, 2017.
F. Sofian and N. Julkarnain, “Work Experience and Its Impact on Employee Performance in Government Agencies,” Public Administration Journal, vol. 12, no. 1, pp. 42–53, 2019.
N. Wulandari, H. Firdaus, and S. Cahyani, “The Role of Training in Improving Employee Productivity: The Case of Indonesian Public Companies,” Journal of Business Education, vol. 23, no. 1, pp. 76–90, 2022.
M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2011.
H. Simamora, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN, 2006.
A. Dinantara and R. Oktaviani, “Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Alfabet Berkat Citrabuana,” Jurnal JSDM, vol. 3, no. 1, 2020.
N. Agustina and et al, “Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 4, no. 2, 2016.
M. Rosyid, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi,” Jurnal Pendas, 2024.
P. Afandi, Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Pubishing, 2018.
A. Y. Sasongko, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada PT. Dong Young Tress Indonesia),” Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, Yogyakarta, 2018.
M. Ilham, “Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis dan Empiris,” Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram, vol. 11, no. 1, pp. 13–20, 2022.
Y. Itafia, W. Cipta, and F. Yudiaatmaja, “Produktivitas Kerja Karyawan Pada Industri Tenun,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 4, no. 1, 2016.
L. S. Kumbadewi, I. W. Suwendra, and G. P. A. J. Susila, “Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 9, no. 1, pp. 1–9, 2021.
B. Prabowo, A. Samsudin, Marpaung, Siti Amalia, M. F. Atharyan, and H. M. Kartikasari, “Pendidikan dan Pelatihan,” Jurnal Pendidikan Tambusai, vol. 8, no. 1, pp. 1678–1684, 2024.
Sulaiman and Asanudin, “Analisis Peranan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai,” Jurnal Akuntanika, vol. 6, no. 1, pp. 38–45, 2020.
E. Sumarno, A. Pradhanawati, and N. Farida, “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan PT. Estika Pulau Mas Tegal). ,” Diponegoro Journal of Management, vol. 2, no. 2, pp. 1–10, 2013.
N. P. Angelica and V. H. Puspasari, “Kajian Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Proyek Konstruksi,” Jurnal Basement, vol. 2, no. 1, pp. 37–44, 2024.
Y. K. Ndruru, “Pengaruh Kompensasi terhadap Semangat Kerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Cabang Togizita,” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, vol. 5, no. 1, pp. 129–134, 2022.
V. Firdaus and M. Oetarjo, Manajemen Kompensasi, 1st ed. Sidoarjo: Umsida Press, 2022.
I. Butar and A. Nuridin, “The Effect of Compensation on Employee Performance in Retail Sector,” Journal of Management Science, vol. 18, no. 3, pp. 125–138, 2022.
A. Triana, S. Munfaqiroh, and Y. Liana, “Pengaruh Pengalaman, Kemampuan, dan Keterampilan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Home Industry FreshyBag Malang),” Jurnal Penataran, vol. 1, no. 1, pp. 607–735, 2022.
M. Lubis and S. Suhada, “The Influence of Work Experience on Employee Productivity,” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, vol. 7, no. 2, pp. 45–60, 2021.
M. Rahmah, “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Education and Development, vol. 11, no. 2, pp. 1–7, 2023.
Y. Alexander and C. M. Firdausy, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kontraktor PT XYZ,” Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 5, no. 3, pp. 302–306, 2021.
R. Kharismaningsih, S. Suryanto, and F. Asmarani, “The Impact of Education and Training on Employee Productivity in Public Sector Organizations,” Journal of Public Administration, vol. 30, no. 1, pp. 88–101, 2023.
S. Hardianti, Sinto, and Nur’ainun, “Kajian Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Sumut Pusat Medan,” Jurnal Bonanza, vol. 1, no. 1, pp. 129–142, 2021.
J. Panjaitan, “The Effect of Work Environment on Employee Performance in Indonesia,” Journal of Business and Management, vol. 22, no. 4, pp. 98–110, 2017.
F. Sofian and N. Julkarnain, “Work Experience and Its Impact on Employee Performance in Government Agencies,” Public Administration Journal, vol. 12, no. 1, pp. 42–53, 2019.
N. Wulandari, H. Firdaus, and S. Cahyani, “The Role of Training in Improving Employee Productivity: The Case of Indonesian Public Companies,” Journal of Business Education, vol. 23, no. 1, pp. 76–90, 2022.
M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2011.
H. Simamora, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN, 2006.
A. Dinantara and R. Oktaviani, “Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Alfabet Berkat Citrabuana,” Jurnal JSDM, vol. 3, no. 1, 2020.
N. Agustina and et al, “Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 4, no. 2, 2016.
M. Rosyid, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi,” Jurnal Pendas, 2024.
P. Afandi, Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Pubishing, 2018.
A. Y. Sasongko, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus pada PT. Dong Young Tress Indonesia),” Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, Yogyakarta, 2018.
M. Ilham, “Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis dan Empiris,” Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram, vol. 11, no. 1, pp. 13–20, 2022.
Y. Itafia, W. Cipta, and F. Yudiaatmaja, “Produktivitas Kerja Karyawan Pada Industri Tenun,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 4, no. 1, 2016.
L. S. Kumbadewi, I. W. Suwendra, and G. P. A. J. Susila, “Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 9, no. 1, pp. 1–9, 2021.
B. Prabowo, A. Samsudin, Marpaung, Siti Amalia, M. F. Atharyan, and H. M. Kartikasari, “Pendidikan dan Pelatihan,” Jurnal Pendidikan Tambusai, vol. 8, no. 1, pp. 1678–1684, 2024.
Sulaiman and Asanudin, “Analisis Peranan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai,” Jurnal Akuntanika, vol. 6, no. 1, pp. 38–45, 2020.
E. Sumarno, A. Pradhanawati, and N. Farida, “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan PT. Estika Pulau Mas Tegal). ,” Diponegoro Journal of Management, vol. 2, no. 2, pp. 1–10, 2013.
G. Saydam, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Binarupa, 2008.
D. Putri, “Jenis Lingkungan Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 8, no. 1, pp. 45–60, 2023.
B. Santoso and et al, “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ,” Jurnal Ekonomi dan Manajemen, vol. 12, no. 2, pp. 123–135, 2024.
N. M. I. Purnami and I. W. M. Utama, “Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 8, no. 9, pp. 5611–5631, 2019.
P. Candrawardhani, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan,” Jurnal Manajemen dan Riset Inovasi (MRI), vol. 3, no. 2, 2023.
N. Handayani and S. Wulandari, “Analisis Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan,” Jurnal Ilmu Administrasi, vol. 11, no. 1, 2023.
R. Fadillah, D. Nopriansyah, and B. Setiawan, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terapan, vol. 5, no. 1, 2024.
H. E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2020.
R. Sari, “The Role of Compensation in Enhancing Employee Job Satisfaction and Performance,” Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 14, no. 2, pp. 215–230, 2021.
K. Musdalifa, “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang,” Fokus Ekonomi, vol. 3, no. 2, pp. 25–35, 2018.
G. V Jacobis, C. Kojo, and R. S. Wenas, “Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Utara,” Jurnal EMBA, vol. 5, no. 2, 2017.
F. Fernando and H. Nuridin, “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Rajaerba Indochem,” Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, vol. 10, no. 2, pp. 150–160, 2022.
S. Hermawan and Amirullah, Metode Penelitian Bisnis : Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif, Cetakan I. Malang: Media Nusa Cerative, 2016.
J. F. Hair, J. J. Risher, M. Sarstedt, and C. M. Ringle, “When to Use and How to Report the Results of PLS-SEM,” European Business Review, vol. 31, no. 1, pp. 2–24, 2019.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
