Handling Time Efficiency as a Mediating Variable for the Influence of Simulation Training Quality and Training Frequency on Employees' Technical and Mental Readiness
Efisiensi Waktu Penanganan Gangguan Sebagai Variabel Mediasi Untuk Pengaruh Kualitas Pelatihan Simulasi dan Frekuensi Pelatihan terhadap Kesiapan Teknis dan Mental Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8958Keywords:
Simulation Training, Technical Readiness, Mental Readiness, Time Efficiency, Steam Power PlantAbstract
This study analyzes the impact of simulation training quality and frequency on employees' technical and mental readiness in Steam Power Plants (PLTU), with disturbance handling time efficiency as a mediating variable. Using a quantitative approach and Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) analysis, the study finds that training quality and frequency positively affect employees' technical and mental readiness. Time efficiency in handling disturbances significantly mediates the relationship between training and employee preparedness. These findings highlight the importance of high-quality and well-scheduled training in enhancing employees' competence and mental resilience in operational challenges. This study provides insights for the power generation industry to optimize training programs to improve employee performance and operational efficiency.
Downloads
References
D. Diniaty and Z. Muliyadi, “Analisis Beban Kerja Fisik Dan Mental Karyawan Di Lantai Produksi Pada Pt Pesona Laut Kuning,” SITEKIN J. Sains, Teknol. dan Ind., vol. 13, no. 2, 2016, doi: https://doi.org/10.24014/sitekin.v13i2.1735.
Y. Setiani and W. D. Febrian, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta,” Neraca J. Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 1, no. 1, 2023, doi: https://doi.org/10.572349/neraca.v1i1.62.
A. Fatoni, Analisis Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Lumajang. Lumajang: Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang, 2021.
J. Fajri, Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR. BDW. Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia, 2019.
N. U. Utama and D. R. Miyanti, “Analisis Kualitas Pelatihan Pegawai Pada Kantor Camat Menyuke,” J. Equilib. Manaj. Fak. Ekon. Univ. Panca Bhakti, vol. 6, no. 2, 2021.
A. Sitompul, S. Supriyadi, and F. P. Citra, “The influence of leadership style, work environment, and job satisfaction on employee performance through work motivation as a moderating variable in the PT. PLN (Persero) UP3 Bima UIW NTB,” J. Econ. Bus. Lett., vol. 4, no. 6, pp. 20–36, Dec. 2024, doi: 10.55942/jebl.v4i6.339.
Suwono and R. R. Hasibuan, “Pengaruh Efisiensi Penggunaan Aset Dan Manajemen Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Umkm Batik di Banyumas,” SEIKO J. Manag. Bus., vol. 6, no. 2, 2023, doi: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i2.5795.
A. Hidayat and Muh. Abdul Aziz, “The Role of Job Training in Improving Employee Performance,” Adpebi Int. J. Multidiscip. Sci., vol. 1, no. 1, pp. 21–30, Jul. 2022, doi: 10.54099/aijms.v1i1.186.
A. Nugraha, A. Firman, and Asri, “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep,” J. Apl. Manaj. Kewirausahaan, vol. 2, no. 1, 2020, doi: https://doi.org/10.37476/massaro.v2i1.916.
Z. Diniaty, Dewi, Muliyadi, “Analisis Beban Kerja Fisik Dan Mental Karyawan Lantai Produksi Dipt Pesona Laut Kuning,” J. Sains, Teknol. dan Ind., vol. 13, no. 2, pp. 203–210, 2019.
N. U. Utama and D. R. Miyanti, “Analisis Kualitas Pelatihan Pegawai Pada Kantor Camat Menyuke,” vol. 6, pp. 50–60, 2020.
J. Fajri, “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR. BDW. Yogyakarta,” J. Sains dan Seni ITS, vol. 53, no. 1, pp. 1689–1699, 2019.
A. A. Kotangon, B. Tewal, and G. M. Sendow, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara,” JMBI UNSRAT (Jurnal Ilm. Manaj. Bisnis dan Inov. Univ. Sam Ratulangi)., vol. 8, no. 1, Jul. 2021, doi: 10.35794/jmbi.v8i1.32445.
A. Nugraha and A. Firman, “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep,” J. Apl. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 1, pp. 49–63, 2020.
J. Nurpadia, P. Studi Manajemen, and F. Ekonomi dan Bisnis, “Perencanaan Kebutuhan Bahan Baku Guna Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi Pada CV. Solo Indah Kota Palu Raw Material Needs Planning to Improve Production Cost Efficiency at CV. Solo Indah, Palu,” J. Sinar Manaj., vol. 9, no. 2, pp. 341–355, 2022.
N. Azizah, S. Santoso, and S. Sumaryati, “Pengaruh Persepsi Magang Dunia Usaha/Dunia Industri dan Pengalaman Organisasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa,” Tata Arta" UNS, vol. 5, no. 1, pp. 95–106, 2019.
A. Lavin et al., “Technology readiness levels for machine learning systems,” Nat. Commun., vol. 13, no. 1, 2022, doi: 10.1038/s41467-022-33128-9.
M. T. Babalola, S. Ren, C. Ogbonnaya, G. T. S. Katrin Riisla, and K. Gok, “Thriving at work but insomniac at home: Understanding the relationship between supervisor bottom-line mentality and employee functioning,” Sage Journals, vol. 75, no. 1, 2020.
I. Marjaya and F. Pasaribu, “Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi , Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai,” vol. 2, no. 1, pp. 129–147, 2019.
A. Hidayat and Muh. Abdul Aziz, “The Role of Job Training in Improving Employee Performance,” Adpebi Int. J. Multidiscip. Sci., vol. 1, no. 1, pp. 21–30, 2022, doi: 10.54099/aijms.v1i1.186.
M. U. H. Taufik, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Makassar,” Skripsi, 2018.
A. A. Kotangon, B. Tewal, and G. M. Sendow, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara,” JMBI Unsrat (Jurnal Ilm. Manaj. Bisnis dan Inov. Univ. Sam Ratulangi)., vol. 8, no. 1, pp. 293–304, 2021, doi: 10.35794/jmbi.v8i1.32445.
C. Eliyani, H. Yanto, and Sunarto, “Determinan Kesiapan Kerja Siswa Smk Kelas XII Kompetensi Keahlian Akuntansi Di Kota Semarang,” J. Econ. Educ., vol. 5, no. 1, pp. 22–30, 2016.
A. D. Prasasti, C. Yohana, and A. Lutfia, “Analisis Fator-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja,” J. Compr. Sci., vol. 2, no. 5, 2023.
K. Hanifah, “Rewards Dan Punishment Pengaruhnya Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT. Abasando Prima Indonesia,” Univ. Komput. Indones., 2020.
D. Agustina, “Penerapan Indikator Efisiensi, Kualitas Dan Waktu Untuk Mengukur Klnerja Non Keuangan Pada Room Dlvsion Hotel Elmi Surabaya,” Skripsi, 2019.
A. Santoso, “Rumus Slovin : Panacea Masalah Ukuran Sampel ?,” Suksma J. Psikol. Univ. Sanata Dharma, vol. 4, no. 2, pp. 24–43, Oct. 2023, doi: 10.24071/suksma.v4i2.6434.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
