The Role of Education, Job Analysis, and Employee Tenure on Employee Performance for Filling Structural Positions
Peran Pendidikan, Analisis Jabatan dan Masa Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai untuk Pengisian Jabatan Struktural
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8894Keywords:
Education, Job Analysis, Length of Service, Employee Performance, Structural PositionAbstract
This study analyzes the influence of education, job analysis, and work experience on employee performance in filling structural positions at PLTU Asam-Asam. The background of this study is based on the challenges faced by the company in ensuring the effectiveness of structural position placements to enhance productivity and operational efficiency. While numerous studies have explored the effects of each factor on employee performance, there remains a gap in understanding how these three variables interact simultaneously within the power generation industry. This study utilizes a quantitative approach with a hypothesis-testing design. The sample includes all 183 employees of PLTU Asam-Asam, selected through a saturated sampling technique. Data analysis was conducted using the SEM-PLS method to examine causal relationships between independent and dependent variables. The findings reveal that education, job analysis, and work experience positively and significantly impact employee performance, with job analysis emerging as the most influential factor. The study concludes that strategies to improve employee performance in structural position placements should consider a combination of relevant education, comprehensive job analysis, and sufficient work experience. The suggested policy implications include strengthening competency-based training programs, improving job evaluation systems, and implementing merit-based promotion policies to ensure the alignment of individuals with the targeted structural positions.
Downloads
References
H. Tampubolon, Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Perannya Dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing. Depok: Papas Sinar Sinanti, 2016.
B. Lian And Amiruddin, “Peran Pendidikan Dalam Menciptakan Sdm Berkualitas Di Era Disrupsi Dan Pandemi Covid-19,” Pros. Semin. Nas. Progr. Pascasarj. Univ. Pgri Palembang, 2021.
A. J. Sodik, G. Santoso, Supatmi, And W. Winata, “Mengembangkan Kemampuan Berpikir Kritis Dan Komunikasi Efektif Untuk Kesepakatan Bersama Di Kelas 4,” Jpt J. Pendidik. Transform., Vol. 2, No. 4, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.9000/Jpt.V2i4.647.
A. Maritsa, U. Hanifah Salsabila, M. Wafiq, P. Rahma Anindya, And M. Azhar Ma’shum, “Pengaruh Teknologi Dalam Dunia Pendidikan,” Al-Mutharahah J. Penelit. Dan Kaji. Sos. Keagamaan, Vol. 18, No. 2, Pp. 91–100, Dec. 2021, Doi: 10.46781/Al-Mutharahah.V18i2.303.
A. Pamungkas And Nawawi, “Analisis Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kinerja Dan Komunikasi Asn Bkpsdm Kabupaten Banyumas,” Al-Isyraq J. Bimbingan, Penyuluhan, Dan Konseling Islam, Vol. 6, No. 2, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.59027/Alisyraq.V6i2.341.
M. Ivana, A. Rozi, And Wahyudi, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kemakmuran Jaya Mandiri Ahmad Yani,” Desanta (Indonesian Interdiscip. Journal), Vol. 2, No. 2, Pp. 199–210, 2022.
A. Basyit, B. Sutikno, And J. Dwiharto, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ema, Vol. 5, No. 1, Jul. 2020, Doi: 10.47335/Ema.V5i1.44.
K. A. Wiryawan And P. I. Rahmawati, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Seririt,” Bisma J. Manaj., Vol. 6, No. 2, 2020, Doi: Https://Doi.Org/10.23887/Bjm.V6i2.26873.
M. E. Sigarlaki, S. Moniharapon, And R. N. Taroreh, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Provinsi Sulawesi Utara,” J. Emba J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 7, No. 3, 2019, Doi: Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V7i3.24220.
S. Hartati, A. Beni Saputra, And S. Andriani, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Melayani Masyarakat,” Edukatif J. Ilmu Pendidik., Vol. 4, No. 1, Pp. 298–307, Dec. 2021, Doi: 10.31004/Edukatif.V4i1.1741.
I. R. Anggraini, Afifuddin, And Hayat, “Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kota Malang,” J. Respon Publik, Vol. 14, No. 1, 2020.
M. A. M. Billik, J. E. H. J. Foeh, S. S. Niha, And M. E. Perseveranda, “Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia),” Jimt J. Ilmu Manaj. Terap., Vol. 4, No. 4, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i4.
Sugijono, “Analisis Jabatan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia,” Orbith Maj. Ilm. Pengemb. Rekayasa Dan Sos., Vol. 12, No. 1, 2016, Doi: Http://Dx.Doi.Org/10.32497/Orbith.V12i1.316.
K. Kurniadi, Hamzah Abd Rahim, And Rika Dwi Ayu Parmitasari, “Urgensi Job Analysis Dalam Organisasi Islam: Pemahaman Dan Implementasi Nilai-Nilai Islam Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia,” J. Manag. Innov. Entrep., Vol. 1, No. 4, Pp. 735–74, Jul. 2024, Doi: 10.59407/Jmie.V1i4.923.
Ika Cahya Lestari And Qiqi Asmara, “Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Di Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah (Bappeda) Daerah Khusus Ibu Kota Dki Jakarta,” Birokrasi J. Ilmu Huk. Dan Tata Negara, Vol. 2, No. 2, Pp. 21–34, May 2024, Doi: 10.55606/Birokrasi.V2i2.1147.
F. Fatimah, Wulandari, And K. Aprianti, “Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperindag Kota Bima,” Lincah J. Inov. Dan Tren, Vol. 1, No. 2, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.35870/Ljit.V1i2.1684.
Mastina Maksin, Diva Putri Anindita, And Hikmah Rahmadaniati Primania, “Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Probolinggo,” J. Adm. Publuk Dan Ilmu Komun., Vol. 10, No. 1, Pp. 1–12, Aug. 2023, Doi: 10.55499/Intelektual.V10i1.1034.
D. S. Lubis, “Pengaruh Training Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Centre Park Citra Corpora Medan,” Pros. Semin. Nas. Multidisiplin Ilmu Univ. Asahan Ke-4, 2020.
D. S. P. Kirani, A. Syifa, I. Riyani, I. N. Aini, And J. S. Hadi, “Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Musytari J. Manajemen, Akuntansi, Dan Ekon., Vol. 10, No. 3, 2024, Doi: Https://Doi.Org/10.8734/Musytari.V10i3.6964.
I. B. Febriansyah And N. W. S. Puspitadewi, “Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt.X,” Character J. Penelit. Psikol., Vol. 8, No. 9, 2021, Doi: Https://Doi.Org/10.26740/Cjpp.V8i9.43286.
M. Rofik, Analisis Pengaruh Job Spesifikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Non Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Sumbawa Besar Ntb. Yogyakarta: Universitas Ama Yogyakarta, 2015.
T. A. Firdaus And R. R. Setya, “Peran Masa Kerja Dan Loyalitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Cv Aman Jaya Sukses Bandung,” Manaj. Strateg. Terkini, Vol. 6, No. 2, 2024.
S. Nugroho, N. A. Fajariah, And N. Hidayati, “Pengaruh Masa Kerja, Lingkungan Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pt Surya Pamenang Kediri,” J. Islam. Bus. Entrep., Vol. 1, No. 2, Pp. 108–118, Nov. 2022, Doi: 10.33379/Jibe.V1i2.1759.
Rindang Wahyuning Utami And Tri Andjarwati, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Masa Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pada Cv. Brilliant Maju Sukses Surabaya,” J. Manaj. Ris. Inov., Vol. 2, No. 3, Pp. 170–183, Jul. 2024, Doi: 10.55606/Mri.V2i3.3074.
K. N. Jayanti And K. T. S. Dewi, “Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jemba J. Ekon. Pembangunan, Manaj. Dan Bisnis, Akunt., Vol. 1, No. 2, Pp. 75–84, Jun. 2021, Doi: 10.52300/Jemba.V1i2.2986.
A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya, 2021.
M. Ivana, A. Rozi, And Wahyudi, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kemakmuran Jaya Mandiri Ahmad Yani,” Desanta (Indonesian Interdiscip. Journal), Vol. 2, No. 2, 2022.
E. F. Mandang, B. Lumanauw, And M. D. B. Walangitan, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Manado,” J. Emba, Vol. 5, No. 3, 2017.
R. Onibala, C. Kojo, And Y. Uhing, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Utara,” J. Emba, Vol. 5, No. 2, 2017.
R. G. Rusly, A. Firman, And S. Dandu, “Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Luwu Timur,” Manusagre J., Vol. 1, No. 2, 2023.
M. L. Blikololong And J. E. Foeh, “Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia, Penempatan Pegawai Dan Analisis Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kota Kupang Kecamatan Maulafa,” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., Vol. 3, No. 6, 2022, Doi: Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V3i6.1106.
E. M. Kereh, V. P. Lengkong, And F. S. Rumokoy, “Pengaruh Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Pendidikan, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Manado,” J. Emba, Vol. 6, No. 4, 2018.
J. Sari And S. Sitohang, “Pengaruh Motivasi, Insentif Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Auto2000 Cabang Kertajaya Surabaya,” J. Ilmu Dan Ris. Manaj., Vol. 8, No. 10, 2019.
Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D,” Bandung Cv. Alf., 2019.
Y. Supriyatna, “Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Prima Makmur Rotokemindo,” J. Manaj., Vol. 10, No. 1, Pp. 47–60, Feb. 2020, Doi: 10.30656/Jm.V10i1.1885.
T. H. Handoko, Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bpfe Yogyakarta, 2014.
S. Priadana And D. Sunarsi, Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang Selatan: Pascal Books, 2021.
J. Joseph F. Hair, G. T. M. Hult, C. M. Ringle, And M. Sarstedt, A Primer On Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem), 3th Ed. London: Sage Publications Ltd., 2022.
Ovigeria Subroto Sinaga, “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pt Pln (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (Up3) Balikpapan,” Madani Account. Manag. J., Vol. 9, No. 1, Pp. 88–99, Mar. 2023, Doi: 10.51882/Jamm.V9i1.69.
S. Ismadinah, M. A. Firdaus, And A. Marlina, “Pengaruh Analisis Pekerjaan Dan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Manag. J. Ilmu Manaj., Vol. 3, No. 3, P. 395, Dec. 2020, Doi: 10.32832/Manager.V3i3.3894.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
