The Influence of Worklife Balance and Organizational Commitment on Turnover Intention through job satisfaction as an Intervening Variable
Pengaruh Worklife Balance dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention melalui kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8802Keywords:
Workload, Burnout, Psychological Distress, Turnover IntentionAbstract
This study aims to evaluate how Workload and Burnout affect Turnover Intention with Distress as an intervening variable at PT. Xyz Pasuruan. Therefore, PT Xyz Pasuruan needs to pay attention to these factors in addressing challenges related to Turnover Intention. The focus of this research is to analyze the impact of Workload and Burnout on Turnover Intention through Distress. The approach used is quantitative with a design focused on hypothesis testing. A total of 100 employees from the Production department of PT Xyz Pasuruan participated as respondents in this study.
Downloads
References
U. Yonda Asepta And D. Pramitasari, “29,” Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, Vol. 13, No. Pengaruh Job Stress Dan Burnout Syndrome Terhdap Turnover Intention Pada Karyawan Wanita Di Kota Malang, Pp. 1–19, 2022.
M. Teguh Setiadi, “The Impact Of Technological Innovation On Sustainability And Competitiveness In The Food And Beverage Industry Sector,” International Journal Of Management Science And Information Technology, Vol. 4, No. 2, Pp. 438–449, Sep. 2024, Doi: 10.35870/Ijmsit.v4i2.3208.
R. Kardiawan, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Burnout Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Lotus Indah Textile Industries Kabupaten Nganjuk,” Vol. 6, No. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Burnout Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Lotus Indah Textile Industries Kabupaten Nganjuk, Pp. 401–408, 2018.
I. Akhsanu, “Turn Over Karyawan Kajian Literatur,” Pp. 1–27, 2012.
D. Setiyawan And R. Kusumaningrum, “Strategi Retensi Karyawan Dalam Penurunan Angka Turnover,” 2018.
D. O. Suryaningtyas And A. Fauzi, “Studi Literatur Faktor Determinan Yang Mempengaruhi Turnover Intention Pada Gen Z Di Beberapa Sektor Perusahaan Di Indonesia,” 2024.
D. Agista Ningrum, A. Fauzi, M. Wijayanti, And F. Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Corresponding Author, “Pengaruh Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Swadaya Jaya Mandiri.”
J. B. Manajemen, D. Kewirausahaan, T. A. Hisbih, L. K. Fitriani, And O. Supriatna, “Entrepreneur Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Workplace Wellbeing Sebagai Variabel Mediasi”, [Online]. Available: Http://Ejournal.Unma.Ac.Id/Index.Php/Entrepreneur
D. Agista Ningrum, A. Fauzi, M. Wijayanti, And F. Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Corresponding Author, “Pengaruh Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Swadaya Jaya Mandiri.”
F. Widiawati, D. Amboningtyas, A. Mastisia Rakanita, And M. Mukeri Warso, “Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Geogiven Visi Mandiri Semarang.”
B. Tewal, “Pengaruh Beban Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Melalui Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt. Bank Perkreditan Rakyat Millenia Sulawesi Utara The Effect Of Workload And Organizational Climate On Turnover Intention Through Work Stress As An Intervening Variable In Employees Of Pt. Bank Perkreditan Rakyat Millenia North Sulawesi,” Taroreh 364 Jurnal Emba, Vol. 11, Pp. 364–374, 2023.
B. Nurcahyawati, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Perawat Igd Rsud. A. Wahab Sjahranie.”
W. M. Riznanda And D. Kusumadewi, “Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Divisi Produksi Pt. X The Relationship Between Workload And Work Stress In Production Division Employees Of Pt. X,” Vol. 10, No. 03, Pp. 792–804, 2022.
A. Junaidi, E. Sasono, W. Wanuri, And D. W. Emiyati, “The Effect Of Overtime, Job Stress, And Workload On Turnover Intention,” Management Science Letters, Vol. 10, No. 16, Pp. 3873–3878, 2020, Doi: 10.5267/j.Msl.2020.7.024.
S. N. Rohman, D. Ambarwati, And L. Saptaria, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Karunia Ultima Kemasan Jatikalen Nganjuk,” Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, Vol. 2, No. 4, Pp. 22–38, Sep. 2023, Doi: 10.58192/Populer.v2i4.1350.
C. R. Putri, R. Kurniasari, S. Marwansyah, And T. Agustina, “Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Badan Penghubung Provinsi Maluku Di Jakarta,” 2024, Doi: 10.31294/Jp.v17i2.
R. Fitriantini And S. Nurmayanti, “Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak Di Rsud Kota Mataram,” 2020.
L. Sito, D. Irvianti, ; Renno, And E. Verina, “Analisis Pengaruh Stres Kerja, …… (Laksmi Sito Dwi Irvianti; Renno Eka Verina) Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Pt Xl Axiata Tbk Jakarta.”
A. A. Purwati, C. A. Salim, And Z. Hamzah, “Effect Of Compensation, Work Motivation And Workload On Employee Turnover Intention,” 2020. [Online]. Available: Http://Www.Ejournal.Pelitaindonesia.Ac.Id/Ojs32/Index.Php/Procuratio/Index
Y. Xiaoming, B.-J. Ma, C. Lisa Chang, And C.-J. Shieh, “Effects Of Workload On Burnout And Turnover Intention Of Medical Staff: A Study,” 2014.
A. N. Aulia Mulvi, N. Emilisa, And A. Mutiah Sandra, “Pengaruh Work-Life Balance Dan Job Burnout Terhadap Intention To Quit Dengan Psychological Distress Sebagai Varibel Mediasi,” Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, Vol. 22, Pp. 112–125, 2024.
I. Adanaqué-Bravo, K. Escobar-Segovia, J. Gómez-Salgado, J. J. García-Iglesias, J. Fagundo-Rivera, And C. Ruiz-Frutos, “Relationship Between Psychological Distress, Burnout And Work Engagement In Workers During The Covid-19 Pandemic: A Systematic Review,” Jan. 05, 2023, Frontiers Media S.A. Doi: 10.3389/Ijph.2022.1605605.
I. K. C. L. Adhi Putra, “Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap,” 2022.
N. M. Ekel, G. M. Sendow, And I. Trang, “Pengaruh Burnout, Employee Engagement Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Tasik Ria Resort Influence Of Burnout, Employee Engagement And Compensation On Employee Turnover Intention At Tasik Ria Resort,” 6037 Jurnal Emba, Vol. 7, No. 4, Pp. 6037–6046, 2019.
R. B. Lestari And D. L. Diana, “Pengaruh Burnout & Job Satisfaction Terhadap Turnover Tenaga Profesional Teknologi Informasi Pt ‘X’ & Subsidiary.” [Online]. Available: Https://Journals.Upi-Yai.Ac.Id/Index.Php/Psikologikreatifinovatif/Issue/Archive
H. Moh Anwar Sumenep Sugesti Aliftitah, P. Studi Profesi Ners Fakultas Ilmu Kesehatan, E. Dwi Mumpuningtias, P. Studi Imu Keperawatan Fakultas Imu Kesehatan, I. Muttaqin, And M. Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan, “Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Icu Rsud Dr.”
R. Haholongan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, “Stres Kerja, Lingkungan Kerja … Stres Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Perusahaan.”
I. N. Ruhyat, S. J. Hernita, A. Riduwan, And I. E. Ariyadi, “Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Moderasi Kepuasan Gaji,” Target : Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 3, No. 2, Pp. 149–156, Jan. 2022, Doi: 10.30812/Target.v3i2.1296.
G. : Jurnalekonomi&Ilmusosial Et Al., “The Influence Work Stress And Workload To Turnover Intention On Employees Cv. Timor Makmur Pangan Kupang Koresponden : a),” 2022. [Online]. Available: Www.Gallup.Com
Johanis Padang, Aminah Aminah, And Brisa Makiwan, “Analisis Laporan Penggunaan Dana Desa Sebagai Pengukur Kinerja Keuangan Pada Kantor Desa Paccerakang Kabupaten Luwu,” Journal Of Islamic Economics And Finance, Vol. 1, No. 4, Pp. 126–141, Sep. 2023, Doi: 10.59841/Jureksi.v1i4.427.
B. Mirza And H. Lukito, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Perusahaan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pt. Pln (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Padang),” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 23, No. 1, 2021, Doi: Https://Dx.Doi.Org/10.30811/Ekonis.v23i1.2180.
T. Setyawati, W. Setyowati, P. M. Manajemen, S. Bank, And B. Jateng, “Peran Mediasi Stres Kerja Pada Pengaruh Job Insecurity Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan ( Studi Kasus Pada Karyawan Outsourcing Pt. Dvn ).”
W. L. Husin, “The Effect Of Job Insecurity And Workload On Turnover Intention At Pt. Gorontalo Access Telkom Pengaruh Job Insecurity Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Telkom Akses Gorontalo,” Gorontalo Management Research, Vol. 4, No. 1, 2021.
“Mrizal1,+312.+Jurnal+Rusydi+Jrpp+S5+Pendidikan”.
K. Di, M. Pandemi, S. Egawati, And L. Aryani, “Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga,” 2022.
W. M. Riznanda And D. Kusumadewi, “Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Divisi Produksi Pt. X The Relationship Between Workload And Work Stress In Production Division Employees Of Pt. X,” Vol. 10, No. 03, Pp. 792–804, 2022.
I. Yuliani And M. A. Firdaus, “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” 2021. [Online]. Available: Http://Ejournal.Uika-Bogor.Ac.Id/Index.Php/Manager
D. Meilia, R. Sijabat, And R. H. Utami, “The Influence Of Work Life Balance, Burnout And Job Satisfaction On Turnover Intention (Study Of Female Medical Staff At Limpung Regional Hospital),” Vol. 6, Doi: 10.56338/Jks.v6i11.4340.
R. Rosminawati, S. Hayati, And N. Nurhikmah, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Intensi Turnover Pada Pt. X Cabang Makassar,” Jurnal Psikologi Karakter, Vol. 3, No. 2, Pp. 494–498, Dec. 2023, Doi: 10.56326/Jpk.v3i2.2527.
A. N. Jannavi, K. S. Utami, J. Tata, B. Selatan, G. Banyuraden, And Y. Sleman, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Di Perusahaan Konstruksi Bangunan,” Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, Vol. 2, No. 4, Pp. 58–62, 2024, Doi: 10.61132/Lokawati.v2i3.960.
S. Ayunah And A. Solihin, “Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Embiss), Vol. 3, No. 4, Pp. 466–475, 2023, Doi: 10.59889/Embiss.v3i4.254.
A. J. K. Ahmad Fauzi, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intentionmelalui Stres Kerja Pada Bni Life Banjarmasin,” Issn Online 2615-2134, p. Hal 368-380, Nov. 2021, [Online]. Available: http://ejournal.stiepancasetia.ac.id/index.php/jieb
Adika Nurul Aulia Mulv, Annisa Mutiah Sandra, and Netania Emilisa, “Pengaruh Work-Life Balance Dan Job Burnout Terhadap Intention To Quit Dengan Psychological Distress Sebagai Varibel Mediasi,” P-Issn : 1412-5331, E-Issn : 2716-2532, Vol. 22, Pp. 976–990, Apr. 2024.
P. Nilung, P. Resakomala, A. A. Sagung, K. Dewi, and G. M. Suwandana, “e-jurnal ekonomi dan bisnis universitas udayana pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi”, [Online]. Available: https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/index
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
