The Influence of Work Accuracy, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance at PT Woonam Music Ngoro Mojokerto
Pengaruh Ketelitian Kerja, Disiplin Kerja, dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Woonam Music Ngoro Mojokerto
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8523Keywords:
Work accuracy, work environment, work discipline, employee performanceAbstract
The purpose of this research is to examine how work accuracy, work discipline, and the work environment affect employee performance at PT Woonam Music, a musical instrument manufacturing company that exports. Through questionnaires given to 108 permanent and contract employee respondents, the research employed a descriptive quantitative methodology utilizing a survey approach. The findings of the data analysis indicate that employee performance is significantly and positively impressed by both job accuracy and work atmosphere, but not by work discipline. A simultaneous test (F test) reveals that the three independent variables accumulatively have a substantial impact on employee performance. The significance of fostering a supportive workplace and raising the bar for work is highlighted by these results as a means of promoting maximum employee productivity and performance.
Downloads
References
C. Habibi and I. Irwansyah, “Konsumsi dan Produksi Musik Digital Pada Era Industri Kreatif,” Metacommunication J. Commun. Stud., vol. 5, p. 23, Mar. 2020, doi: 10.20527/mc.v5i1.7449.
I. Ruddin, H. Santoso, and R. E. Indrajit, “Digitalisasi Musik Industri: Bagaimana Teknologi Informasi Mempengaruhi Industri Musik di Indonesia,” J. Pendidik. Sains dan Komput., vol. 2, no. 01, pp. 124–136, 2022, doi: 10.47709/jpsk.v2i01.1395.
B. D. A. Liana, Y. Ardianto, and B. Retno, “Pengaruh Motivasi Dan Disipilin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Karyawan Wika,” JIMP J. Ilm. Manaj. Pancasila, vol. 3, no. 2, pp. 84–98, 2023.
Y. P. Aditya, Rauly Sijabat, and Noni Setyorini, “Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Maeswara J. Ris. Ilmu Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 5, pp. 01–12, 2023, doi: 10.61132/maeswara.v1i5.99.
Eigis Yani Pramularso and Nurul Anggraeni, “Disiplin Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Armada Samudra Global Jakarta,” MAMEN J. Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 142–150, 2023, doi: 10.55123/mamen.v2i1.1488.
F. Arif and C. Amelia, “Dampak Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Atas Kinerja Karyawan Di PT Kelola Sarana Jaya, Jakarta Selatan,” Excellent, vol. 10, pp. 258–270, Dec. 2023, doi: 10.36587/exc.v10i2.1583.
A. R. Dzulhaq and V. Firdaus, “Dampak Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin terhadap Kepuasan Kerja di Indonesia,” J. Pemberdaya. Ekon. dan Masy., vol. 1, no. 2, p. 18, 2024, doi: 10.47134/jpem.v1i2.252.
K. Nida and T. W. Noor, “Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Majau Inti Jaya Cabang Berau,” 2025.
E. Y. Deny Surya Permana, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Kerja Pt. Jasa Marga Surabaya Mojokerto,” Soetomo Bus. Rev., vol. 3, no. 2, pp. 346–363, 2022.
S. Zahro, “Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Puskesmas Wonoayu,” vol. 18, no. 1, pp. 17–23, 2024.
N. Prawita, S. Yanti, and R. Raymond, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Ketelitian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Batu Ampar,” Zo. Manajerial Progr. Stud. Manaj. Univ. Batam, vol. 14, pp. 18–27, Jun. 2024, doi: 10.37776/zonamanajer.v14i1.1525.
B. Setyono and S. Dewi, “Peran Integritas Dan Ketelitian Kerja Sebagai Variabel Intervening Dari Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Wonogiri,” ProBank, vol. 8, pp. 107–119, Jul. 2023, doi: 10.36587/probank.v8i1.1478.
N. L. S. Suardana, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Warung Dua Umalas,” J. Res. Manag., vol. 5, no. 2, pp. 251–266, 2014.
S. Wulandari, H. Ali, and Y. Hendayana, “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Adopsi Teknologi Terhadap Produktivitas juga kinerja Karyawan di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya,” vol. 6, no. 2, pp. 522–542, 2024.
E. Widiyasari and S. Padmantyo, “Pengaruh Kemampuan Karyawan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indo Jelly Gum Karanganyar,” J. Ilm. Manajemen, Ekon. Akunt., vol. 7, no. 2, pp. 1245–1257, 2023, doi: 10.31955/mea.v7i2.3124.
Y. Yunita, “Determinasi Kepuasan Kerja Juga kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia),” J. Manaj. Pendidik. DAN ILMU Sos., vol. 2, pp. 310–330, Apr. 2021, doi: 10.38035/jmpis.v2i1.504.
F. Flannero, F. Ferdinand, and M. Meitiana, “Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah,” J. Environ. Manag., vol. 3, no. 3, pp. 195–206, 2022, doi: 10.37304/jem.v3i3.5685.
F. A. Fauzia, J. Dongoran, and O. Sundari, “Gambaran Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Sales Force Cv. Perkasa Telkomselindo Salatiga,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 4, no. 2, pp. 511–537, 2020.
A. Saputri, S. Handayani, and M. DP, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang,” J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM, vol. 2, pp. 25–42, Mar. 2021, doi: 10.47747/jnmpsdm.v2i1.211.
B. R. H. Kartika and F. M. Sitohang, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Carsurindo Superintendent,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 11, no. 8, pp. 1–17, 2022.
N. Ikhlas and A. Alfian, “Pengaruh Disiplin Kerja Juga lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pariwisata, Budaya Dan Olahraga Solok Selatan,” ARMADA J. Penelit. Multidisiplin, vol. 1, no. 11, pp. 1296–1310, 2023, doi: 10.55681/armada.v1i11.993.
S. Sarip and Mustangin, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA,” J. Manaj. Divers., vol. 3, no. 1, pp. 95–111, 2023.
A. Amirudin, “Lingkungan Kerja dan Kompensasi: Kunci Mengoptimalkan Produktivitas Kerja,” Akad. J. Mhs. Ekon. Bisnis, vol. 4, no. 1, pp. 1–10, 2024, doi: 10.37481/jmeb.v4i1.647.
M. T. Lesmana, “Studi Kinerja Karyawan: Stres Kerja, Kepuasan Kerja Juga lingkungan Kerja Pada PT. ARTHA CIPTA SELARA,” J. Manajemen, Bisnis dan Organ., vol. 5, no. 2, pp. 194–208, 2024.
Refi Dwi Firli and Mudji Kuswinarno, “Peran Lingkungan Kerja dalam Mengoptimalkan Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Rokok,” J. Manaj. Kewirausahaan dan Teknol., vol. 1, no. 2, pp. 88–97, 2024, doi: 10.61132/jumaket.v1i2.173.
M. Damanik, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungandirektorat Jenderal Pajak Kpp Pratama Pematang Siantar,” J. Manaj. Pendidik. Dan Ilmu Sos., vol. 2, no. 1, pp. 194–212, 2021, doi: 10.38035/jmpis.v2i1.441.
A. Tarmizi and J. Hutasuhut, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai,” Bisnis Mhs., vol. 2, no. 1, pp. 24–33, 2021.
Sugiyono, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. 2020.
F. I. Muzaki, W. Ulfa Sari, I. Kharisma Putri, R. Septian Arianto, and R. S. Putra, “Factors Affecting Performance Employees: Motivation, Leadership, Environment Work, Organizational Culture, and Achievement Work,” Greenomika, vol. 5, no. 1, pp. 52–60, 2023, doi: 10.55732/unu.gnk.2022.05.1.5.
M. Y. Cristine, “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Agama Kelas Ib Martapura Kabupaten Banjar,” Kindai, vol. 20, no. 1, pp. 060–075, 2024, doi: 10.35972/kindai.v20i1.1490.
A. J. Ahmad, Mappamiring, and N. Mustari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba,” Kaji. Ilm. Mhs. Admnistrasi Publik, vol. 3, no. 1, pp. 287–298, 2022.
G. Trifena Towoliu, L. O. Dotulong, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Danpolitik Provinsi Sulawesi Utara (the Influence of Training and Development and Job Characteristics on Employee Performance in the Nati,” J. EMBA, vol. 11, no. 3, pp. 935–945, 2023.
A. Fitri et al., Dasar-dasar Statistika untuk Penelitian. 2023. [Online]. Available: https://repository.unugiri.ac.id:8443/id/eprint/4882/1/Anisa %2C Buku Dasar-dasar Statistika untuk Penelitian.pdf
I. Rodliyah, Pengantar Dasar Statistika Dilengkapi Analisis Dengan Bantuan Software SPSS. Jombang: LPPM Unhasy Tebuireng Jombang, 2021.
N. Aziza, “Metodologi penelitian 1 : deskriptif kuantitatif,” ResearchGate, no. July, pp. 166–178, 2023.
A. I. Mashuri, “Pengaruh Pelatihan, Kepribadian Ekstraversi dan Kepribadian Ketelitian terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mekanik,” J. Ilmu Manaj., vol. 2, no. 3, pp. 832–844, 2014.
H. Risinta et al., “Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada satuan polisi pamong praja kabupaten balangan,” pp. 239–246.
Dewa Putu Yohanes Agata L. Sandopart et al., “Analisis Efisiensi Biaya Produksi Pada Kegiatan Perusahaan Manufaktur Dengan Teknologi Artificial Intelligence,” J. Akunt. dan Manaj. Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 25–37, 2023, doi: 10.56127/jaman.v3i1.644.
S. Sugiyono, “Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia dalam Pencapaian Kinerja Karyawan,” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 5, no. 2, pp. 111–115, 2023.
Ismail Noto Wijoyo and Martinus Wahyu Purnomo, “Pengaruh Kepemimpinan juga lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Barat,” CEMERLANG J. Manaj. dan Ekon. Bisnis, vol. 4, no. 3, pp. 179–192, 2024, doi: 10.55606/cemerlang.v4i3.3043.
N. Muna and S. Isnowati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya, vol. 5, no. 2, pp. 1119–1130, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i2.652.
H. Tannady et al., “Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional,” J. Kewarganegaraan, vol. 6, no. 2, pp. 4320–4335, 2022, [Online]. Available: http://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/3712
B. Hidayat, S. Amin, and S. Rosita, “Pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Dusun Kabupaten Muara Bungo,” J. Din. Manaj., vol. 7, no. 2, pp. 75–88, 2021, doi: 10.22437/jdm.v7i2.16675.
H. Ernanto, S. Hermawan, and Sumartik, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja,” Indones. J. Law Econ. Rev., vol. 14, no. 1, pp. 6–14, 2022.
F. Susanti and S. Aesah, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Intervenng Pada Pt Rakha Gustiawan,” J. Tadbir Perad., vol. 2, no. 2, pp. 101–104, 2022.
R. D. Sihaloho and H. Siregar, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan,” J. Ilm. Socio Secretum, vol. 9, no. 2, pp. 273–281, 2020.
A. Wahyuni and Budiono, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 3, p. 769, 2022.
Y. Febrian, Z. Abidin, and S. Wahyulina, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Mataram,” ALEXANDRIA (Journal Econ. Business, Entrep., vol. 4, no. 2, pp. 99–105, 2023, doi: 10.29303/alexandria.v4i2.472.
sabilalo A. Mahmudin, “Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara the Influence of the Work Environment and Work Ability on Work Motivation and Employee Performance in the Organization Bureau of the Regional Secretariat of,” J. Manag. Bus., vol. 3, no. 2, pp. 151–169, 2020.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
