Analysis of Bappeda Sidoarjo Employee Performance: The Important Role of Transformational Leadership, Work Discipline, and Work Motivation
Analisis Kinerja Pegawai Bappeda Sidoarjo: Peran Penting Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8353Keywords:
transformational leadership, work discipline, work motivation, employee performanceAbstract
This study is intended to examine the influence of transformational leadership style, work discipline, and work motivation on the performance of employees of the Sidoarjo Regency Regional Development Planning Agency. This type of research uses a quantitative descriptive research method. The location of the research conducted by the author to test the hypothesis is at the Sidoarjo Regency Regional Development Planning Agency located at Jl. Sultan Agung No. 13, Gajah Timur, Magersari, Sidoarjo District, Sidoarjo Regency, East Java. The number of respondents in this study was 60 people. This study used primary questionnaire data processed using SPSS with validity and reliability tests. The results obtained were that transformational leadership style and work discipline had a positive and significant effect on employee performance, while work motivation did not have a significant effect on employee performance.
Downloads
References
Dia Rachmalia, Sumartik, and Dewi Andriani, ‘Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.X’, COSTING J. Econ. Bus. Account., vol. 7, no. 5, pp. 3343–3353, 2024.
Y. Liana, ‘Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, INSPIRASI J. Ilmu-Ilmu Sos., vol. 17, no. 2, 2020.
Dewi Andriani, ‘Pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional. Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. “X” Sidoarjo’, J. Bisnis Manaj. Perbank. JBMP, vol. 2, pp. 121–140, 2016, doi: http://doi.org/10.21070/jbmp.v2i2.1098.
Opan Arifudin, Yayan Sofyan, Fenny Damayanti Rusmana, and Rahman Tanjung, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Dengan Kinerja Karyawan BRI Syariah Subang’, Makro J. Manaj. Kewirausahaan, vol. 5, no. 2, 2020.
Friska Helvina Vidanarko, Dewi Andriani, and Vera Firdaus, ‘Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : pada Beberapa Minimarket Indomaret di Wilayah Kabupaten Sidoarjo)’, J. Adm. Dan Manaj., vol. 14, no. 3, pp. 336–347, 2024.
Andi Hasryningsih Asfar and Rita Anggraeni, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang’, JBBE J. Bina Bangsa Ekon., vol. 13, no. 1, pp. 17–29, Feb. 2020, doi: 10.46306/jbbe.v13i1.28.
F. T. Wanta, I. Trang, and R. N. Taroreh, ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19’, Junral EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 113–122, 2022.
R. S. Saragih and E. M. P. Simarmata, ‘Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai’, J. Ilm. Manaj. Dan Bisnis, vol. 19, no. 2, pp. 124–133, 2018, doi: 10.30596/jimb.v19i2.2146.
Inzaghi Syazwan Arzuni and Dewi Andriani, ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Bina Teknik Sidoarjo’, ULIL ALBAB J. Ilm. Multidisiplin, vol. 1, no. 9, pp. 3151–3165, 2022.
S. A. Dewi and M. Trihudiyatmanto, ‘Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, J. Econ. Bus. Eng. JEBE, vol. 2, no. 1, pp. 113–122, Oct. 2020, doi: 10.32500/jebe.v2i1.1457.
Ahmad Rivai, ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan’, Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, 2020.
Ni Putu Pratiwi Irmayanthi and Ida Bagus Ketut Surya, ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Quality Of Work Life dan kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan’, E-J. Manaj., vol. 9, no. 4, pp. 1572–1593, 2020.
S. Kitta, N. Nurhaeda, and M. Idris, ‘Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Jesya J. Ekon. Ekon. Syariah, vol. 6, no. 1, pp. 297–309, Jan. 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i1.933.
I Gede Agus Ari Eka Budi Pratama, I Wayan Surtha, and I Gede Aryana Mahayasa, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group Di Gianyar (Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi)’, JUIMA J. Ilmu Manaj., vol. 10, 2020.
Ahmad Fauzan, Zulaspan Tupti, Fajar Pasaribu, and Hasrudy Tanjung, ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi’, JESYA J. Ekon. Ekon. Syariah, vol. 6, 2023, doi: https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978.
Ardityas Gema Sasongko, Hairudinor, and Muhammad Riduansyah Syafari, ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Mining Support Division PT Kaltim Prima Coal’, J. Bisnis Dan Pembang., vol. 10, no. 1, 2021.
Setria Feri, Adi Rahmat, and Bambang Supeno, ‘Pengaruhh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kunrnia Djaja Technologie’, INOBIS J. Inov. Dan Manaj. Indones., vol. 4, no. 1, 2020.
Syukron Sazly and Yolanda Ardiani, ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat’, Perspektif, vol. 17, 2019.
Mariska M. Karundeng, Silvya L. Mandey, and Rita N. Taroreh, ‘Pengaruh Kepribadian Esktraversi dan Gaua Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Ranowulu Kota Bitung’, J. EMBA J. Ris. Ekon. Manaj. Bisnis Dan Akunt., vol. 10, pp. 1030–1040, 2022.
Agustine Pariesti, Usup Riassy Christa, and Meitiana, ‘Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan’, J. Environ. Manag., vol. 3, pp. 35–34, 2022.
Burhanudin and Agus Kurniawan, ‘Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Purworejo’, Coopettion J. Ilm. Manaj., vol. 11, 2020.
Fauza Pratana, Winnda Ardiani, and Rizki Putra, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating pada PT. Bangun Mitra Abadi Medan’, J. Apl. Manaj. Ekon. Dan Bisnis, vol. 5, 2021.
Eko Yudhi Setiawan, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT.ISS Indonesia Di Rumah Sakit National Surabaya’, E-J. Ilmu Manaj. MAGISTRA, vol. 1, no. 1, pp. 31–41, 2015.
Elmira Deviani, Puji Isyanto, and Dini Yani, ‘Implementation Of Work Discipline On The Performance Of KJ Pharmacy Employees’, J. Integr. Soc. Stud. Bus. Dev., 2023, doi: 10.58229/jissbd.v1i1.28.
Muhammad Gilang Rizky Taohid, R. A. D. Aji Sujai, and N. Nugraha, ‘Does Work Discipline Affected By The Working Environment And Work Motivation?’, vol. 5, pp. 13–23, 2021, doi: 10.31520/2616-7107/2021.5.1-2.
M. T. Anggara, L. Ahluwalia, and E. Suwarni, ‘Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Pt Sucofindo Bandar Lampung’, SMART Strategy Manag. Account. Throught Res. Technol., vol. 2, no. 2, pp. 47–57, 2023.
N. Musrifa, V. Firdaus, and H. Ubaidillah, ‘Komunikasi, Lingkungan Kerja, Disiplin dan Kinerja pada Karyawan PT. Pangan Lestari (Finna Food) Sidoarjo’, E-J. Ekon. Bisnis Dan Akunt., vol. 11, no. 1, pp. 7–14, 2024.
G. S. Putra and J. Fernos, ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang’, J. Valuasi J. Ilm. Ilmu Manaj. Dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, 2023.
J. Wau, S. Waoma, and F. T. Fau, ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan’, J. Ilm. Mhs. Nias Selatan, vol. 4, no. 2, pp. 203–212, 2021.
J. E. Ayer, L. R. J. Pangemanan, and Y. P. I. Rori, ‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerjapegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori’, AGRI-SOSIOEKONOMI, vol. 12, no. 3A, p. 27, Dec. 2016, doi: 10.35791/agrsosek.12.3A.2016.14285.
A. F. Tsuraya and J. Fernos, ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang’, J. Publ. Ilmu Manaj. JUPIMAN, vol. 2, no. 2, pp. 259–278, 2023, doi: https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654.
Maharani, Anggi, Tanjung, Hasrudi, and Pasaribu, Fajar, ‘Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang’, Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 5, no. 1, Mar. 2022, doi: 10.30596/maneggio.v5i1.10195.
M. E. Syahputra, S. Bahri, and M. F. Rambe, ‘Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura’, Pamator J., vol. 13, no. 1, pp. 110–117, Apr. 2020, doi: 10.21107/pamator.v13i1.7017.
D. Wirtadipura, ‘Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Serang’, Desanta Indones. Interdiscip. J., vol. 3, no. 1, 2022.
A. Hakim, ‘Kontribusi Lingkungan Kerja, Perilaku Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Wilayah Sungai Sulawesi’, J. Manaj., vol. 20, no. 2, p. 228, Mar. 2017, doi: 10.24912/jm.v20i2.45.
N. M. R. Amalia, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial Kabupaten Sleman’, J. Fak. Ekon., vol. 7, no. 6, 2018.
S. Darmawan, ‘Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Madrasah Aliyah Negeri 3 Palembang’, J. Manaj., vol. 10, no. 2, pp. 208–222, Apr. 2022, doi: 10.36546/jm.v10i2.585.
Neelima Rani Chintalapti, ‘Impact OfEmployee Motivation On Work Performance’, ANUSANDHAN - NDIMs J. Bus. Manag. Res., 2021, doi: 10.56411/anusandhan.2021.v3i2.24-33.
D. Wandi, ‘Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai’, J. Integrasi Sumber Daya Mns., vol. 1, no. 1, pp. 21–30, Sep. 2022, doi: 10.56721/jisdm.v1i1.35.
Rifdah Adilah and V. Firdaus, ‘Pengaruh Keselamatan Kerja, Motivasi Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Kepuasan Kerja Pada Rs Dkt Sidoarjo Selama Pandemi Covid-19’, J. Ilm. Manaj. Dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 1, pp. 12–20, Oct. 2022, doi: 10.55606/jimak.v2i1.617.
C. F. Oktavia and V. Firdaus, ‘Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Faris Collection Tulangan Sidoarjo’, Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, pp. 1–11, 2024, doi: 10.47134/innovative.v3i1.15.
D. Yoga, A. Yulianto, A. Indriyani, R. Setiadi, and N. Khojin, ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Brebes’, J. Econ. Manag. JECMA, vol. 1, no. 1, pp. 1–13, 2019.
P. Mauliza, ‘Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh’, JEMSI J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., vol. 6, no. 2, pp. 71–81, Aug. 2020, doi: 10.35870/jemsi.v6i2.340.
N. Yolinza and D. Marlius, ‘Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan’, J. Publ. Ilmu Manaj. JUPIMAN, vol. 2, no. 2, pp. 183–203, 2023.
B. Alexandro Hutagalung, ‘Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia)’, J. Manaj. Pendidik. DAN ILMU Sos., vol. 3, no. 1, pp. 201–210, Feb. 2022, doi: 10.38035/jmpis.v3i1.866.
Robertus Gita and Ahyar Yuniawan, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motiivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan)’, J. Studi Manaj. Organ., vol. 13, pp. 161–170, 2016.
M. Rusydi, A. Firman, and M. Mustaking, ‘Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, J. Magister Manaj. Nobel Indones. JMMNI, vol. 2, no. 3, pp. 473–482, 2021.
F. P. Syahputra, J. Badri, F. Susanti, and S. F. Ramafina, ‘Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang’, J. Econ., vol. 2, no. 5, pp. 1069–1080, May 2023, doi: 10.55681/economina.v2i5.520.
N. Wariati, ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur.’, J. Wawasan Manaj., vol. 3, no. 3, 2015.
H. Heriyanto and S. N. Hidayati, ‘Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai’, J. Maksipreneur Manaj. Kop. Dan Entrep., vol. 6, no. 1, p. 67, Dec. 2016, doi: 10.30588/jmp.v6i1.285.
Y. Fransiska and Z. Tupti, ‘Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 2, pp. 224–234, 2020.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
