Preprint has been submitted for publication in journal
Preprint / Version 1

The Influence of Transformational Leadership, Preventif Discipline, and Financial Compensation on Employee Performance at PT. Sekar Bumi Sidoarjo


Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Preventif, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sekar Bumi Sidoarjo

##article.authors##

DOI:

https://doi.org/10.21070/ups.6950

Keywords:

transformational leadership, preventive discipline, financial compensation, employee performance

Abstract

This study aims to ascertain the direct effects of financial compensation, transformational leadership, and preventative discipline on employee performance at PT. Sekar Bumi Sidoarjo. Both primary and secondary data are used in this kind of quantitative study. With a total of 120 employees, the researcher employed saturation sampling, a non-probability sampling approach. A Likert scale, with a range of 1 to 5, was used to measure the data gathering strategy in this study. Data was gathered through observations, interviews, and questionnaires. The study's findings demonstrates that employee performance is directly impacted by transformational leadership. Employee performance is directly impacted by preventive discipline. Employee performance is directly impacted by transformational leadership. Employee performance is directly impacted by financial compensation.

Downloads

Download data is not yet available.

References

S. D. Pratiwi, Beti Aprilia, “Kepuasan Kerja: Dampak Motivasi, Pemberdayaan Karyawan, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Transformasional.,” Bus. Econ., Vol. 9, No. 2, Pp. 1–14, 2024, Doi: 10.21070/Acopen.9.2024.5590.

Ni Luh Sri Kasih And G. P. Agung, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tantri Delta Utama,” Artha Satya Dharma, Vol. 16, No. 2, Pp. 19–26, 2023, Doi: 10.55822/Asd.V16i2.310.

D. Rahmad Setiawan, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tirta Varia Intipratama Daan Mogot Jakarta Barat,” Kreat. J. Ilm. Prodi Manaj. Univ. Pamulang, Vol. 7, No. 2, P. 73, 2020, Doi: 10.32493/Jk.V7i2.Y2019.P73-83.

E. P. Sani Et Al., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Traya Tirta Cisadane,” Akunt. Bisnis Dan Keuang., Vol. 1, No. 4, 2021.

M. Idris And D. N. Sari, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pt Sucofindo Palembang Indonesia,” Mbia, Vol. 18, No. 1, Pp. 76–84, 2019, Doi: 10.33557/Mbia.V18i1.326.

S. W. Fahmi, M. Yunita, F. Ekonomi, U. Tjut, N. Dhien, And P. S. Manajemen, “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Bpdas Wampu Sei Ular,” Vol. 1, No. 2, Pp. 57–70, 2022.

N. Indriyani, “Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Disiplin Preventif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Manaj. Dan Ekon..

F. N. Denal Khaq, B. M. Saputra, And N. Nurhidayati, “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 1, No. 2, Pp. 71–83, 2022.

T. N. Aromega, C. Kojo, And V. P. K. Lengkong, “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado,” J. Emba J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 7, No. 1, Pp. 741–750, 2019.

V. M. Ponto, “Peningkatan Produktivitas Dalam Rangka Mewujudkan Pekerjaan Layak Dan Pertumbuhan Ekonomi (Tujuan Ke-8 Sustainable Development Goals),” Cendekia Niaga, Vol. 7, No. 1, Pp. 85–96, 2023, Doi: 10.52391/Jcn.V7i1.792.

D. K. S. Ananda Dwi Lestari, “Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pelni ( Persero ) Surabaya”.

E. Sugiono And R. M. Pratista, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Rafa Topaz Utama Di Jakarta,” Oikonomia J. Manaj., Vol. 14, No. 2, Pp. 43–58, 2019, Doi: 10.47313/Oikonomia.V14i2.520.

I. G. Nur And H. Sjahruddin, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja,” Vol. 1, No. 1, Pp. 47–57, 2019.

H. E. Farah Diba Rizqika, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Self Efficacy Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Royal Korindah Farah,” Manaj. Dan Bisnis Media Ekon., Vol. Xix, No. 2, Pp. 286–294, 2019.

A. M. M. Alif Zuhfa Aninda, “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Dharma Aksara Surakarta,” Ekon. Manaj. Bisnis, Vol. 01, No. 01, 2024.

T. Taufiqqurrahman And F. A. Nasution, “Analisis Disiplin Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Pt . Herpinta Kelapa Sawit Labuhanbatu Selatan ),” Soc. Sci. Res. Vol., Vol. 4, No. 1, Pp. 1156–1168, 2024.

A. Zaini, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Miniso Internasional Compani Palembang, Jurnal Desiminasi Teknologi, Volume 9, Nomor 1, Januari 2021,” Desiminasi Teknol., Vol. 9, 2021.

Y. E. Cumhur Et Al., “No Jims - Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 7 No. 2 Juni 2019, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Wind Eng. Ind. Aerodyn., Vol. 26, No. 1, Pp. 1–4, 2019.

I. G. R. I Nyoman Okta Parama Yoga, I Ketut Setia Sapta, “Pengaruh Iklim Kerja, Kompensasi Finansial, Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Provinsi Bali,” J. Emas, Vol. 3, 2022.

I. K. S. A. Dan N. P. S. Maryatni, “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt . Karya Prima Unggulan ( Whsmith ) Di Kuta , Badung,” Ekon. Bisnis Dan Akunt., Vol. 18, No. 1, Pp. 17–25, 2019.

A. K. Putri Nur Alis Azizah, “Penerapan Kompensasi Penerapan Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Cv. Barokah Bandung,” Ekon. Manaj., Vol. 6, No. 1, Pp. 198–205, 2024.

A. S. G. Marta Nasrani Gee, Alwinda Manao, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan,” Ris. Manaj. Dan Bisnis, Vol. 6, No. 1, Pp. 63–72, 2021.

S. A. Luthfiah Nur Bayania, “Analisis Sistem Kompensasi Finansial Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Prima Multi Peralatan Medan),” Ris. Manaj. Dan Akunt., Vol. 3, No. 1, Pp. 9–17, 2023.

A. W. Mudofar, Heru Februanto, “Pengaruh, Fasilitas, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Zebra Asaba Industri, Jakarta Barat, Program Manajemen S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia, Jakarta,” Pp. 38–48.

D. A. Kifta, “Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Profab Indonesia Tesis Decky Antony Kifta Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana,” 2019.

M. Bisnis And S. Ibbi, “(2,687) Dan Nilai P =0,011. Disiplin Kerja Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Ii Unit Helvetia Medan, T,” Vol. 28, No. 1, Pp. 29–39, 1858.

H. S. N. Putri Ananti Bustomi, Ari Pradhanawati, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Employee Pendahuluan,” Vol. 11, No. 2, Pp. 188–197, 2022.

E. Mindar, “Disiplin Kerja Mempengaruhi Kinerja Ellisyah,” Manaj. Kompeten, Vol. 5, No. 2, Pp. 19–29, 2022.

K. Fadila, J. R. Ferdiansyah, M. Dwiyan, And B. Magdalena, “Pengaruh Knowledge Sharing Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Honda Arista Rajabasa Lampung,” Pp. 30–37, 2022.

S. Darmawan Ridha Arizka, “Kinerja Karyawan: Pengaruh Supervisi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja,” Bus. Econ., Vol. 9, No. 2, Pp. 1–17, 2024, Doi: 10.21070/Acopen.9.2024.5514.

N. L. Khasanah, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Pemediasi Studi Di Bprs Yogyakarta Nevi Laila Khasanah,” Vol. Xvii, No. 2.

A. E. Putri, H. Hidayati, A. History, W. Quality, And H. R. Development, “Pengaruh Kualitas Kerja Dan Profesionalisme Kerja Terhadapkualitas Pelayanan Di Badan Kepegawaian Dan Sumber Daya Manusia Kota Padang,” Economina, Vol. 1, No. 4, 2022.

E. Manajemen, “E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No. 8, 2020 : 2915-2935, Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Putu,” Vol. 9, No. 8, Pp. 2915–2935, 2020.

P. Buana And K. Damayanti, “Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Cv Buana Sari ,” Penelit. Manaj. Terap., Vol. 3, No. 2, Pp. 193–205.

A. M. P. Gunawan Silalahi, “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Cabang Medan,” Vol. 6, No. 2, Pp. 108–115, 2022.

R. Y. Basuni Et Al., “Dan Disiplin Preventif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Timas Suplindo Fabrication Shop Serang - Banten,” 2019.

R. S. Siti Nurhasanah, “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt Agranet Multicitra Siberkom (Detikcom),” Ilmu Manaj. Oikonomia, Vol. 14, No. 2, Pp. 26–42.

D. A. Kifta, M. Program, S. Magister, P. Pascasarjana, And U. R. Kepulauan, “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Kepuasan Kerja, Dan Iklim Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Xyz,” Pp. 1–11.

M. R. Nopri Ariansyah, “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cipta Prima Kontrindo,” Manaj. Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, Vol. 10, No. 2, Pp. 568–579, 2023.

S. Gunadi And A. S. Dewi, “Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Pt . Pln Rayon Belanti,” Pp. 1–14.

A. Syarif And K. Riza, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau,” J. Hum. Dan Ilmu Pendidik., Vol. 2, No. 1, Pp. 33–41, 2022, Doi: 10.35912/Jahidik.V2i1.1664.

A. F. Ginting And A. R. Syamsuri, “Pengaruh Disiplin Preventif Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di Ptpn Iii Sei Putih Deli Serdang,” Ekon. Bisnis Manaj. Dan Akunt., Vol. 2, No. 1, Pp. 90–100, 2021.

I. P. Suwidia, W. Ardani, And M. Widani, “Pengaruh Pelatihan Kerja Kompensasi Finansial Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan,” Lensa Ilm. J. Manaj. Dan Sumberd., Vol. 2, No. 2, Pp. 47–51, 2023, Doi: 10.54371/Jms.V2i2.289.

N. A. A, A. R. Tajang, And A. Taufik, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar,” J. Online Manaj. Elpei, Vol. 2, No. 1, Pp. 286–300, 2022, Doi: 10.58191/Jomel.V2i1.65.

Posted

2025-01-14