The Influence of Work Quality, Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at the Sidoarjo Regency Population and Civil Registration Service
Pengaruh Kualitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6825Keywords:
work quality, work environment, work disciplineAbstract
This study was conducted to analyze the influence of work quality, work environment and work discipline employe performance at the Population and Civil Registration Office of Sidoarjo Regency. The number of employees of the Population and Civil Registration Office of Sidoarjo Regency is 100 people. Using the proportional sampling technique, 2 locations were selected, namely at the Population and Civil Registration Office of Sidoarjo Regency and at the Public Service Mall of Sidoarjo Regency. Before conducting data analysis, the questionnaire was tested first through instrument testing (validity testing, reliability testing), classical assumption testing, hypothesis testing. And the data analysis technique in this study used multiple linear regression which was processed using spss 25
Downloads
References
K. C. Langoy, G. M. Sendow, and L. O. H. Dotulong, “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Pemberdayaandan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Kantor Pusat Manado the Effect of Quality of Work Life, Empowerment and Organizational Commitment on Employee Performance At Pt. Bank Su,” 5683 J. EMBA, vol. 7, no. 4, pp. 5683–5692, 2019.
M. S. Rahayu and R. Rushadiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini,” J. Adm. dan Manaj., vol. 11, no. 2, pp. 136–145, 2021, doi: 10.52643/jam.v11i2.1880.
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, V. Firdaus, and D. Andriani, “Employee Performance At CV Ayo Berjaya Berkarya Hubungan Antara Kerjasama Tim , Komunikasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” vol. 4, no. 6, pp. 8865–8877, 2023.
D. Saputra and J. Fernos, “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Ar Risalah Kota Padang,” J. Ekon. dan Sos., vol. 2, no. 2, p. 167, 2022.
S. Kitta, N. Nurhaeda, and M. Idris, “Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 297–309, 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i1.933.
D. P. Sari and S. Yona, “Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir Dan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pertanian,” Ekon. Manaj., vol. 2, no. 6, pp. 667–679, 2021.
Y. . Ahmad, B. . Tewal, and R. N. Taroreh, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 2303–1174, 2019, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
R. N. Pradipta, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Suhermin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 9, pp. 1–18, 2020.
P. N. Sari, “ISSN : 2809-7491,” vol. 3, pp. 11–17, 2023.
V. F. Taris Dwi Wulandari, Kumara Adji Kusuma, “Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI di Sidoarjo,” vol. 4, no. 6, pp. 7897–7908, 2023.
N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.361.
D. S. P. Mariani and V. Firdaus, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sekar Katokichi Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, pp. 1–12, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.12.
S. L. Nasution, “Pengaruh Kualitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa,” Ecobisma (Jurnal Ekon. Bisnis Dan Manajemen), vol. 7, no. 2, pp. 88–94, 2020, doi: 10.36987/ecobi.v7i2.1788.
I. K. Sholicha and T. A. Oktariyanda, “Inovasi Pelayanan Publik Melalui Aplikasi Pelayanan Via Online (Plavon Dukcapil) Oleh Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sidoarjo,” Publika, pp. 2293–2302, 2023, doi: 10.26740/publika.v11n3.p2293-2302.
S. A. DAMANIK, “KOMUNIKASI KELOMPOK DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA TEAM REDAKSI BIDANG BERITA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI SUMATERA UTARA DI MEDAN,” vol. 2, pp. 1–33, 2018.
A. Arisanti, A. Imanda, and H. E. Saputra, “Analisis Kualitas Kerja Pegawai Tata Usaha Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Bengkulu Tengah,” Prof. J. Komun. dan Adm. Publik, vol. 7, no. 1, pp. 57–63, 2020, doi: 10.37676/professional.v7i1.1093.
S. Aristi, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Kerja Karyawan Pt. Laras Prima Sakti,” J. Entrep. dan Manaj. Sains, vol. 2, no. 2, pp. 227–238, 2021, doi: 10.36085/jems.v2i2.1564.
S. Ananda and N. Aslami, “Analisis Kualitas Kerja Dan Kuantitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara (Studi Kasus Bidang Perdagangan Dalam Negeri),” J. Musytari Neraca Manaj. Ekon., vol. 2, no. 11, 2023.
S. Selfianita and ira meirana Chair, “Analisis kualitas dan kuantitas kerja karyawan receptionist di rocky hotel padang,” J. Pariwisata Bunda, vol. 1, no. 2, pp. 33–38, 2021.
W. Yuliani, “Pengaruh Kualitas Kerja, Pengawas Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pasar Raya Sri Ratu Semarang.,” Hum. Resour., no. 29, pp. 5–10, 2011.
B. Hutauruk, A. Sutardjo, and R. Hadya, “PENGARUH KUALITAS KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA The Effect Of Work Commitment Towards Assessment Of Civil Servants (PNS) Employee Achievement In The Employee Agency And Human Resources Developme,” Jm, vol. 3, no. 3, pp. 431–446, 2021, [Online]. Available: https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/375/382
R. N. Fajar and F. Susanti, “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kabupaten Pesisir Selatan,” J. Econ., vol. 2, no. 6, pp. 1343–1355, 2023, doi: 10.55681/economina.v2i6.607.
A. Nurhandayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja,” J. Ekon. Dan Bisnis Digit., vol. 1, no. 2, pp. 108–110, 2022, doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.
R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Adm. dan Manaj., vol. 11, no. 2, pp. 136–145, 2019, doi: 10.52643/jam.v11i2.1880.
Y. Yanuari, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Reslaj Relig. Educ. Soc. Laa Roiba J., vol. 3, no. 2, pp. 137–148, 2019, doi: 10.47467/reslaj.v3i2.328.
dan Z. M. Maswar, Muhammad Jufri, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Pengaruh Motiv. Kerja Dan Lingkung. Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, vol. 1, pp. 16–29, 2020.
A. H. H. Risky Nur Adha, Nurul Qomariah, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. Ipteks, vol. 4, no. 1, pp. 47–62, 2019, [Online]. Available: http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109/1736
Bachrudin, M. Ali, and Sumartik, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawankantor Kecamatan Sidoarjo [The Influence Of Work Discipline, Compensation, And Work Environment On Employee Performance In The Sidoarjo District Office] Bachrudin,” Int. J. Hum. Comput. Stud., vol. 3, no. 2, pp. 28–32, 2021, [Online]. Available: www.journalsresearchparks.org/index.php/IJHCS
R. Oktavia and J. Fernos, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang,” J. Econ., vol. 2, no. 4, pp. 993–1005, 2023, doi: 10.55681/economina.v2i4.492.
F. A. Panggabean, D. R. Hutapea, M. S. M. Siahaan, and J. B. L. A. B. Sinaga, “Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pegadaian,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 6, no. 2, pp. 913–933, 2022.
O. L. Ningsih, H. Zaki, and W. L. Hardilawati, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru,” Reslaj Relig. Educ. Soc. Laa Roiba J., vol. 3, no. 2, pp. 137–148, 2021.
S. Siahaan and S. Bahri, “Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 16–30, 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3402.
K. D. Arisanti, A. Santoso, and S. Wahyuni, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk,” JIMEK J. Ilm. Mhs. Ekon., vol. 2, no. 1, p. 101, 2019, doi: 10.30737/jimek.v2i1.427.
O. Yulandri, “PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 2, no. 2, pp. 214–221, 2020, doi: 10.37531/ecotal.v2i2.86.
S. A. Tifani Nur Adinda, Muhamad Azis Firdaus, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Acman Account. Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 11–19, 2023.
H. S. Muhammad Zaenal Arifin, “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Transekonomika Akuntansi, Bisnis dan Keuang., vol. 2, no. 6, pp. 49–56, 2022, doi: 10.55047/transekonomika.v2i6.269.
S. Suryadi and K. Karyono, “Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 5, no. 1, pp. 85–95, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.563.
S. Suhaila, W. Suryani, and T. Pribadi, “Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 2, pp. 153–160, 2021, doi: 10.31289/jimbi.v2i1.457.
B. J. Onsardi(2) and (1), “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu,” J. Manaj. Modal Insa. Dan Bisnis, vol. 1, pp. 183–191, 2020, [Online]. Available: https://jurnal.imsi.or.id/index.php/jmmib/article/view/20
A. F. Tsuraya and J. Fernos, “Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang,” JUPIMAN J. Publ. Ilmu Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 259–278, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
A. Maharani et al., “Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 5, no. 1, pp. 30–41, 2022, doi: 10.30596/maneggio.v5i1.10195.
N. Muna and S. Isnowati, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya, vol. 5, no. 2, pp. 1119–1130, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i2.652.
E. Sukmawati, S. L. Ratnasari, and Z. Zulkifli, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Dimens., vol. 9, no. 3, pp. 461–479, 2020, doi: 10.33373/dms.v9i3.2722.
A. Sufiyati, E. Suwarni, and D. R. Anggarini, “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerjakaryawan Pt Tedco Agri Makmur Di Lampung Tengah,” SMART Strateg. Manag. Account. through Res. Technol., vol. 1, no. 1, pp. 12–21, 2021.
M. E. Muhammad Syamsul Hidayat, Didin Hikmah Perkasa, Muhamad Al Faruq Abdullah, Wenny Desty Febrian, Yanthy Herawaty Purnama, Leli Deswindi, “MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA,” vol. 4, no. 02, pp. 7823–7830, 2024.
H. S. Abu Sari, Fakhry Zamzam, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan,” J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM, vol. 1, no. 2, pp. 1–18, 2020, doi: 10.47747/jnmpsdm.v1i2.91.
S. F. Harahap and S. Tirtayasa, “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 120–135, 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4866.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
