Analysis of Teamwork, Work Motivation, and Work Discipline on Employee Work Performance at PT. Sinar Murni Indoprinting
Analisis terhadap Kerja Sama Tim, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Sinar Murni Indoprinting
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6759Keywords:
Teamwork, Work Motivation, Work Discipline, Employee Work PerformanceAbstract
This research aims to identify the influence of analysis of teamwork, work motivation and work discipline on employee work performance at PT. Sinar Murni Indoprinting.". This research uses a quantitative approach. The population in this research includes all employees at PT. Sinar Murni Indoprinting, totaling 70 people. They were used as respondents using a non-probability sampling method. Data collection techniques were carried out through questionnaires using measurement using a Likert scale. Data were analyzed using SPSS software. The research results showed that there was a simultaneous influence between the variables of teamwork, work ability and work discipline "having a positive and significant influence" on employee work performance, the F value was 56,671 > F table 2.87, with significant value is 0.000 < 0.05.
Downloads
References
L. P. Sinambela, Manajemen Sumber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid untukmeningkatkan kinerja, Jakarta: Bumi Aksara, 2016.
Amirullah, Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim, Mitra Wacana Media, 2015.
H. Tampubolon, Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perannya dalam PengembanganKeunggulan Bersaing, Papas Sinar Sinanti, 2016.
&. S. Imron, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai," Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, vol.5, no. 1, 2019.
R. &. S. E. Abdillah, "Pengaruh Kerjasama Tim dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan padaPT. Indolakto Cabang Medan," Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 1, 2023.
M. Hasibuan, Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas, Bumi Aksara, 2019.
A. A. M. M. I. &. B. Baharuddin, "Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Prestasi KerjaKaryawan Sales," Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, vol. 1, no. 1, 2022.
S. Sitompul, "Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja pada PT. PLN(persero) Unit Induk Pembangunan II Medan," Jurnal Ilmiah Metadata, vol. 1, no. 2, 2019.
M. Khafidz, "Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV. Pratama Lamongan," Jurnal Ekonomi Mahasiswa, vol. 1, no. 2, 2020.
W. G. &. S. D. K. Supartha, Pengantar Perilaku Organisasi (Teori, Kasus, dan Aplikasi Penelitian),CV. Setia Bakti, 2017.
M. M. T. &. L. M. T. Arif, "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi KerjaKaryawan," Jurnal Humaniora, vol. 4, no. 1, 2020.
P. Julianto, "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Puskesmas di KecamatanDepati VII Kabupaten Kerinci," Jurnal Administrasi Nusantara, vol. 2, no. 1, 2019.
S. Wulandari, "Hubungan Antara Disiplin Kerja dengan Prestasi Kerja Karyawan PT. Dan Liris," Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015.
A. F. B. M. I. A. Nuril Shofiyah, "Studi Literatur : Kepemimpinan Tim Dalam PengembanganOrganisasi," JURNAL RISET DAN INOVASI MANAJEMEN, 2023.
D. T. &. S. N. I. F. E., "Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. LionSuperindo," Jurnal Arastirma, vol. 1, no. 2, 2021.
L. M. Citra, "Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap LoyalitasKaryawan," Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2019.
D. Harefa, "Pengaruh Antara Motivasi Kerja Guru IPA dan Displin Dengan Prestasi Kerja," JurnalIlmu Pendidikan Nonformal, 2020.
S. N. A. Fitri Handayani, "Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Karangsambung pada Masa Pandemi Covid 19," Jurnal IlmiahMahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2021.
N. Susanto, "PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PENJUALAN PT REMBAKA," publication.petra, 2019.
N. S. Rizki Afri Mulia, "PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KOTA PADANG," Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 2021.
S. K. A. M. N. M. S. A. S. Makkira Makkira, "Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan KepuasanKerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep," Amkop Management Accounting Review, 2022.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta, 2011.
M. Nazir, Metode Penelitian, Bogor: Ghalia Indonesia, 2004, p. 66.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: CV. Alfabeta, 2017.
&. W. L. D. E., "Kepemimpinan Kolaborasi Kepala Sekolah Dalam Membangun Tim Kinerja Gurudi Era Society 5.0," Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP), vol. 6, no. 4, pp. 2653-2666, 2022.
I. S. F. S. &. L. K. K., "Analisis Motivasi Kerja di PT. Multi Sarana, Medan," Seminar Nasional Sainsdan Teknologi Informasi (SENSASI), vol. 1, pp. 525-529, 2021.
M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, jakarta: Bumi Aksara, 2009.
&. J. T. A. R. S. P., Organizational Behavior, 15th ed., New Jersey: Pearson Education, 2013.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
